1

2  Indywidualne  Tylko dla określonej grupy – określone kraje (lagging countries „Widespread ”) przemysł (SMEs)  Mające konkretny cel np szkolenie młodych naukowców (ITN)  Tematyczne – rzadkie choroby proteomika, genomika

3 Wybrać odpowiedni program – gdzie mamy największe szanse a konkurencja jest najsłabsza Sprawdzić czy spełniamy wszystkie kryteria programu

4  Excellence  Impact  Implementation

5  Najważniejsza część wniosku  Wartość naukowa projektu  Od tego kryterium eksperci zaczynają ocenę  Można odpaść już na tym etapie

6  state of the art  focus  cel projektu - ground-breaking objectives, novel concepts  novelty i innowacyjność  metodyka - innowacyjna  interdyscyplinarność, multidiscyplinarność  ambicja

7  Czyli wpływ  Co i jak zmienią wyniki projektu  Co zrobimy aby ten wpływ był jak największy

8  Dla jednostki – nowe perspektywy kariery, rozwój  Dla społeczeństwa – nowe terapie, nowe narzędzia  Dla gospodarki - nowe produkty na rynku, nowe firmy, miejsca pracy  Dla społeczności naukowej – przede wszystkim w Europie (European Research Area) ale i poza nią  Dla danego kraju – wzrost potencjału naukowego

9  Sposoby zwiększenia wpływu: dissemination and exploitation strategy  Publikacje  Dostępność wyników badań  Konferencje  Strona internetowa projektu  PR  Media, media społecznościowe, filmy  Grupy pacjentów  Festiwale nauki, dni otwarte  outreach

10  Plan for dissemination and exploitation  Plan how to deliver innovations to the market

11  Prawa autorskie (IP rights) – ważne szczególnie przy współpracy z przemysłem

12  Jak projekt efektywnie realizować od początku do końca  Plan pracy

13  Wiarygodny,  Spójny  Wykonalny – nie za dużo i nie za mało zadań  Szczegółowy opis każdego pakietu, ramy czasowe  Gantt chart  Milestones and deliverables  Risk analysis  Risk management plan  Contingency planning and alternative approaches

14  Logika i proporcjonalność  Prezentacja graficzna

15  Spójny, logiczny plan zarządzania, lider oraz osoby odpowiedzialne za poszczególne zadania.  Relacja pomiędzy członkami zespołu  Kto i jak podejmuje decyzje i kto jest za co odpowiedzialny  Struktura zarządzania – schemat  Zarządzania innowacją – patenty, znajomość technologii i rynku  External Advisory Board

16

17  Równowaga i komplementarność partnerów –wiedza i doświadczenie,  wszystkie obszary muszą być pokryte

18

19  Realizm i wiarygodność  Limit – nie warto chcieć mniej

20  Ludzkie embrionalne komórki macierzyste  Informacja genetyczna  Wrażliwe populacje  Stygmatyzacja grup  Zwierzęta  Badania kliniczne  Wykorzystanie wyników – inne cele

21  Informacji o ogłaszanych konkursach  Profesjonalnych biur projektów  Pomocy przy szukaniu partnerów  Profesjonalistów pomagających napisać projekt  Administracji projektami  Ekspertów językowych  Zainteresowania ze strony przemysłu  Wsparcia ze strony Państwa

22

23