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2 1. Actividad realizada por una Administradora a través de cualquier medio de comunicación, incluyendo Internet con el fin de promover los servicios que presta y sus características, así como su presencia en el mercado: a)Marketing b)Información c)Promoción d)Publicidad e)Difusión

3 1. Actividad realizada por una Administradora a través de cualquier medio de comunicación, incluyendo Internet con el fin de promover los servicios que presta y sus características, así como su presencia en el mercado: a)Marketing b)Información c)Promoción d)Publicidad e)Difusión

4 2. Es una Sociedad Anónima de Capital Variable a)AFORE b)CONSAR c)PROCESAR d)SIEFORE e)SAR

5 2. Es una Sociedad Anónima de Capital Variable a)AFORE b)CONSAR c)PROCESAR d)SIEFORE e)SAR

6 3. Una de las funciones de la Empresa Operadora de la Base de Datos Nacional del SAR es: a)Administrar cuentas individuales SAR 92 b)Concentrar y distribuir información relativa al Sistema de Ahorro para el Retiro c)Garantizar que la administración de fondos para el retiro opere conforme a la Ley d)Realizar transferencias y entrega de los recursos de los trabajadores a las AFORES e)Vigilar que las AFORES cumplan con los programas de autocorrección

7 3. Una de las funciones de la Empresa Operadora de la Base de Datos Nacional del SAR es: a)Administrar cuentas individuales SAR 92 b)Concentrar y distribuir información relativa al Sistema de Ahorro para el Retiro c)Garantizar que la administración de fondos para el retiro opere conforme a la Ley d)Realizar transferencias y entrega de los recursos de los trabajadores a las AFORES e)Vigilar que las AFORES cumplan con los programas de autocorrección

8 4. ¿Qué porcentaje de series A y B deben tener las AFORES? a)51% b)49% c)51% Y 49% d)50% para cada una e)60%

9 4. ¿Qué porcentaje de series A y B deben tener las AFORES? a)51% b)49% c)51% Y 49% d)50% para cada una e)60%

10 5. ¿Que documentos no son considerados publicidad? a)Estado de Cuenta b)Prospecto de Información c)Folleto explicativo d)A y B e)A, B y C

11 5. ¿Que documentos no son considerados publicidad? a)Estado de Cuenta b)Prospecto de Información c)Folleto explicativo d)A y B e)A, B y C

12 6. Son obligaciones de la AFORE a)Abrir, administrar y operar las cuentas individuales, administrar las aportaciones de vivienda, recibir cuotas y aportaciones, enviar estados de cuenta, administrar a las SIEFORES, pagar retiros parciales, operar y pagar retiros programados. b)Abrir, administrar y operar las cuentas individuales, administrar las aportaciones de vivienda, recibir cuotas y aportaciones, enviar estados de cuenta, administrar las SIEFORES, pagar retiros parciales, operar y pagar comisiones. c)Abrir, administrar y operar los fondos de Vivienda, administrando las cuentas individuales, recibir cuotas y aportaciones, enviar estados de cuenta, administrar las SIEFORES, pagar retiros parciales y programados. d)Abrir, administrar y operar las cuentas individuales, individualizar las cuotas, aportaciones y rendimientos, recibir cuotas y aportaciones, enviar estados de cuenta, administrar las SIEFORES, pagar retiros parciales, operar y pagar retiros programados.

13 6. Son obligaciones de la AFORE a)Abrir, administrar y operar las cuentas individuales, administrar las aportaciones de vivienda, recibir cuotas y aportaciones, enviar estados de cuenta, administrar a las SIEFORES, pagar retiros parciales, operar y pagar retiros programados. b)Abrir, administrar y operar las cuentas individuales, administrar las aportaciones de vivienda, recibir cuotas y aportaciones, enviar estados de cuenta, administrar las SIEFORES, pagar retiros parciales, operar y pagar comisiones. c)Abrir, administrar y operar los fondos de Vivienda, administrando las cuentas individuales, recibir cuotas y aportaciones, enviar estados de cuenta, administrar las SIEFORES, pagar retiros parciales y programados. d)Abrir, administrar y operar las cuentas individuales, individualizar las cuotas, aportaciones y rendimientos, recibir cuotas y aportaciones, enviar estados de cuenta, administrar las SIEFORES, pagar retiros parciales, operar y pagar retiros programados.

14 7. ¿Qué texto se debe incluir en referencia a la publicidad de comisiones? a)Las comisiones pueden variar, previa autorización de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. b)Las Comisiones son fijas. c)El estudio de las comisiones se mantendrá de acuerdo a la situación financiera del país. d)Ningún texto se hará referencia de acuerdo a la publicidad de las comisiones. e)Las comisiones podrán modificarse indiscriminadamente por parte de las Administradoras.

15 7. ¿Qué texto se debe incluir en referencia a la publicidad de comisiones? a)Las comisiones pueden variar, previa autorización de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. b)Las Comisiones son fijas. c)El estudio de las comisiones se mantendrá de acuerdo a la situación financiera del país. d)Ningún texto se hará referencia de acuerdo a la publicidad de las comisiones. e)Las comisiones podrán modificarse indiscriminadamente por parte de las Administradoras.

16 8. ¿Cuál de las siguientes es una restricción que tienen en publicidad las Administradoras que formen parte de un Grupo Financiero o sean filiales? a)No se deberá mencionar los antecedentes de sus filiales para obtener mayor éxito. b)No se podrá utilizar el nombre del grupo financiero al que pertenezcan para garantizar mejor infraestructura. c)Mencionar o hacer creer a los trabajadores o al público que el desempeño de sus sociedades de inversión que operen está garantizado por sus respectivos accionistas o entidades relacionados con éstos. d)No se debe tomar como garantía el posicionamiento en el mercado por parte del Grupo Financiero para obtener mejores resultados. e)No existe ninguna restricción a este respecto.

17 8. ¿Cuál de las siguientes es una restricción que tienen en publicidad las Administradoras que formen parte de un Grupo Financiero o sean filiales? a)No se deberá mencionar los antecedentes de sus filiales para obtener mayor éxito. b)No se podrá utilizar el nombre del grupo financiero al que pertenezcan para garantizar mejor infraestructura. c)Mencionar o hacer creer a los trabajadores o al público que el desempeño de sus sociedades de inversión que operen está garantizado por sus respectivos accionistas o entidades relacionados con éstos. d)No se debe tomar como garantía el posicionamiento en el mercado por parte del Grupo Financiero para obtener mejores resultados. e)No existe ninguna restricción a este respecto.

18 9. ¿Cuánto tiempo tiene un trabajador para presentar una reclamación ante la CONDUSEF, a partir de que se suscitó el hecho que les dio origen o en su caso a partir de la negativa de la institución financiera a satisfacer las pretenciones del usuario? a)Tres años b)Dos años c)180 días hábiles d)Cinco días hábiles e)No existe un tiempo límite para presentar una reclamación

19 9. ¿Cuánto tiempo tiene un trabajador para presentar una reclamación ante la CONDUSEF, a partir de que se suscitó el hecho que les dio origen o en su caso a partir de la negativa de la institución financiera a satisfacer las pretenciones del usuario? a)Tres años b)Dos años c)180 días hábiles d)Cinco días hábiles e)No existe un tiempo límite para presentar una reclamación

20 10. Para el caso de las Subcuentas de Vivienda, deberán individualizar las aportaciones y rendimientos correspondientes con base en la información que les proporcionen los Institutos de Seguridad Social. a)INFONAVIT b)PROCESAR c)AFORE d)CONSAR e)SIEFORE

21 10. Para el caso de las Subcuentas de Vivienda, deberán individualizar las aportaciones y rendimientos correspondientes con base en la información que les proporcionen los Institutos de Seguridad Social. a)INFONAVIT b)PROCESAR c)AFORE d)CONSAR e)SIEFORE

22 11. Garantiza que los Sistemas de Ahorro para el Retiro operen con eficiencia, y además determina los requisitos a cumplir para el registro de un plan de pensiones privado establecido por los patrones o derivados de contratación colectiva. a)IMSS b)SHCP c)AMIS d)CONSAR e)CONDUSEF

23 11. Garantiza que los Sistemas de Ahorro para el Retiro operen con eficiencia, y además determina los requisitos a cumplir para el registro de un plan de pensiones privado establecido por los patrones o derivados de contratación colectiva. a)IMSS b)SHCP c)AMIS d)CONSAR e)CONDUSEF

24 12. Alguna de las funciones de CONDUSEF son : a)Ser un mecanismo de control de las pensiones en México b)Concentrar y distribuir información electrónica relativa al Sistema de Ahorro para el Retiro c)Proteger a las instituciones financieras respecto a las demandas de sus usuarios d)Llevar el Registro de Agentes de las AFORES, así como certificar solicitudes de registro y traspaso e)Llevar a cabo el procedimiento conciliatorio entre el Usuario y la institución financiera, así como actuar de arbitro en amigable composición o en el juicio arbitral de estricto derecho en los conflictos por operaciones que presten las instituciones financieras.

25 12. Alguna de las funciones de CONDUSEF son : a)Ser un mecanismo de control de las pensiones en México b)Concentrar y distribuir información electrónica relativa al Sistema de Ahorro para el Retiro c)Proteger a las instituciones financieras respecto a las demandas de sus usuarios d)Llevar el Registro de Agentes de las AFORES, así como certificar solicitudes de registro y traspaso e)Llevar a cabo el procedimiento conciliatorio entre el Usuario y la institución financiera, así como actuar de arbitro en amigable composición o en el juicio arbitral de estricto derecho en los conflictos por operaciones que presten las instituciones financieras.

26 13. ¿Qué es el Salario Base de Cotización? a)Es el salario que integra las comisiones, primas, alimentación, préstamos, bonos que se entreguen al trabajador b)Es el salario que integra pagos en efectivo por cuota diaria, y las gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie, y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador. c)Es el salario que integra el crédito al salario y el subsidio correspondiente. d)Es el salario que se integra con los pagos en efectivo y comisiones, menos todos los egresos de un trabajador en un período determinado. e)Es el salario integrado.

27 13. ¿Qué es el Salario Base de Cotización? a)Es el salario que integra las comisiones, primas, alimentación, préstamos, bonos que se entreguen al trabajador b)Es el salario que integra pagos en efectivo por cuota diaria, y las gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie, y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador. c)Es el salario que integra el crédito al salario y el subsidio correspondiente. d)Es el salario que se integra con los pagos en efectivo y comisiones, menos todos los egresos de un trabajador en un período determinado. e)Es el salario integrado.

28 14. Las cuentas inactivas deberán considerarse para: a)Efecto del cómputo de la cuota de mercado b)Efecto del cómputo de la cuota de penetración de mercado c)Efecto del cómputo de la cuota total d)Efecto de la suspensión del envío de los estados de cuenta e)Efecto del cómputo de la cuota social

29 14. Las cuentas inactivas deberán considerarse para: a)Efecto del cómputo de la cuota de mercado b)Efecto del cómputo de la cuota de penetración de mercado c)Efecto del cómputo de la cuota total d)Efecto de la suspensión del envío de los estados de cuenta e)Efecto del cómputo de la cuota social

30 15. ¿Qué porcentajes corresponden a las subcuentas que integran la Cuenta Individual? a)Retiro 2% + CV 4.5% + INFONAVIT 6.5% + Cuota Social + Aportaciones Voluntarias. b)Retiro 2%, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez 4.5%, INFONAVIT 5% del SBC y Cuota Social 5.5% de un SMGVDF c)Retiro 2% + CV 5% + INFONAVIT 6.5% del SBC + Cuota Social d)Retiro 2% + CV 4.5% + INFONAVIT 5.5% + Cuota Social 5% e)Retiro 5% + CV 4.5% + INFONAVIT 5% + Cuota Social

31 15. ¿Qué porcentajes corresponden a las subcuentas que integran la Cuenta Individual? a)Retiro 2% + CV 4.5% + INFONAVIT 6.5% + Cuota Social + Aportaciones Voluntarias. b)Retiro 2%, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez 4.5%, INFONAVIT 5% del SBC y Cuota Social 5.5% de un SMGVDF c)Retiro 2% + CV 5% + INFONAVIT 6.5% del SBC + Cuota Social d)Retiro 2% + CV 4.5% + INFONAVIT 5.5% + Cuota Social 5% e)Retiro 5% + CV 4.5% + INFONAVIT 5% + Cuota Social

32 16. Las AFORES pueden otorgar incentivos a los propios trabajadores por los conceptos de: a)Saldo acumulado y Salario Base de Cotización b)Permanencia, misma que contará a partir de la primera apertura de la cuenta individual c)Ahorro Voluntario d)A y B e)B y C

33 16. Las AFORES pueden otorgar incentivos a los propios trabajadores por los conceptos de: a)Saldo acumulado y Salario Base de Cotización b)Permanencia, misma que contará a partir de la primera apertura de la cuenta individual c)Ahorro Voluntario d)A y B e)B y C

34 17. Factor que se utiliza para poder comparar las comisiones que cobran las AFORES, mismo que se utiliza para la asignación de cuentas: a)Comisiones equivalentes sobre saldo a un plazo de un año b)Estimación del saldo de la cuenta individual con la estructura de comisiones autorizadas para cada AFORE. c)Comisión equivalente por flujo a un año d)Comisión equivalente por flujo y saldo a un año e)Comisión por flujo

35 17. Factor que se utiliza para poder comparar las comisiones que cobran las AFORES, mismo que se utiliza para la asignación de cuentas: a)Comisiones equivalentes sobre saldo a un plazo de un año b)Estimación del saldo de la cuenta individual con la estructura de comisiones autorizadas para cada AFORE. c)Comisión equivalente por flujo a un año d)Comisión equivalente por flujo y saldo a un año e)Comisión por flujo

36 18. La AFORE fusionante deberá enviar un comunicado a todos los trabajadores que estuvieran registrados en la AFORE fusionada, en el cual deberá: a)Describir de manera clara y precisa la estructura de comisiones y que derivado de la fusión podrá ejercer el derecho de traspaso. b)Describir de manera clara la nueva estructura de comisiones que prevalecerá. c)Describir el proceso que deberá seguir el trabajador para cambiarse de AFORE d)Describir de manera clara y precisa la estructura de comisiones y que derivado de la fusión no podrá ejercer el derecho de traspaso. e)La AFORE fusionante no tiene obligación de enviar un comunicado a los trabajadores de la AFORE fusionada.

37 18. La AFORE fusionante deberá enviar un comunicado a todos los trabajadores que estuvieran registrados en la AFORE fusionada, en el cual deberá: a)Describir de manera clara y precisa la estructura de comisiones y que derivado de la fusión podrá ejercer el derecho de traspaso. b)Describir de manera clara la nueva estructura de comisiones que prevalecerá. c)Describir el proceso que deberá seguir el trabajador para cambiarse de AFORE d)Describir de manera clara y precisa la estructura de comisiones y que derivado de la fusión no podrá ejercer el derecho de traspaso. e)La AFORE fusionante no tiene obligación de enviar un comunicado a los trabajadores de la AFORE fusionada.

38 19. Plazo que tienen las AFORES que dejen de administrar una cuenta individual por motivo de traspaso y disposición total de los recursos, para enviar un estado de cuenta que comprenda el período transcurrido entre la fecha del último corte y la fecha en que se realice el traspaso o la disposición total de recursos. a)30 días naturales b)30 días hábiles c)35 días hábiles d)45 días naturales e)45 días hábiles

39 19. Plazo que tienen las AFORES que dejen de administrar una cuenta individual por motivo de traspaso y disposición total de los recursos, para enviar un estado de cuenta que comprenda el período transcurrido entre la fecha del último corte y la fecha en que se realice el traspaso o la disposición total de recursos. a)30 días naturales b)30 días hábiles c)35 días hábiles d)45 días naturales e)45 días hábiles

40 20. ¿A cuanto asciende la multa que se impone a la AFORE por no proporcionar estados de cuenta al trabajador? a)100 días de salario por cada cuenta individual b)1,000 días de salario por cada cuenta individual c)De 100 a 1,000 días de salario por cada cuenta individual d)De 100 a 1,000 días de salario por cada cuenta individual, dependiendo del saldo de la cuenta de que se trate. e)No se le impone multa por este concepto.

41 20. ¿A cuanto asciende la multa que se impone a la AFORE por no proporcionar estados de cuenta al trabajador? a)100 días de salario por cada cuenta individual b)1,000 días de salario por cada cuenta individual c)De 100 a 1,000 días de salario por cada cuenta individual d)De 100 a 1,000 días de salario por cada cuenta individual, dependiendo del saldo de la cuenta de que se trate. e)No se le impone multa por este concepto.

42 21. Son aquellas que una AFORE dejó de operar, cuyo saldo en todas las subcuentas es cero, por un plazo de 7 bimestres, dejando a partir de este momento de ser considerada para efectos del cómputo de la cuota de mercado.´ a)Cuenta Individual b)Cuenta Inactiva c)Cuenta Inhabilitada d)Cuenta de Ahorro e)Cuenta de Inversión

43 21. Son aquellas que una AFORE dejó de operar, cuyo saldo en todas las subcuentas es cero, por un plazo de 7 bimestres, dejando a partir de este momento de ser considerada para efectos del cómputo de la cuota de mercado.´ a)Cuenta Individual b)Cuenta Inactiva c)Cuenta Inhabilitada d)Cuenta de Ahorro e)Cuenta de Inversión

44 22. ¿Quién aporta la cuota para la Subcuenta de Retiro y que porcentaje? a)2% El Patrón b)2% El Trabajador c)2% El Estado d)2 % El Patrón y el Trabajador e)2% El Patrón, el trabajador y el Estado, por partes iguales

45 22. ¿Quién aporta la cuota para la Subcuenta de Retiro y que porcentaje? a)2% El Patrón b)2% El Trabajador c)2% El Estado d)2 % El Patrón y el Trabajador e)2% El Patrón, el trabajador y el Estado, por partes iguales

46 23. ¿Qué tipo de comisión se les cobra a las cuentas inactivas? a)Por saldo b)Por flujo c)Por concepto d)Por cuota fija e)Por concepto fijo

47 23. ¿Qué tipo de comisión se les cobra a las cuentas inactivas? a)Por saldo b)Por flujo c)Por concepto d)Por cuota fija e)Por concepto fijo

48 24. Otorgan un rendimiento mínimo referido a tasas de interés real o nominales a valor de la Unidad de Inversión o al Índice Nacional de Precios al Consumidor o al tipo de cambio del peso frente a divisas. a)SIEFORE Básica 1 b)SIEFORE Básica 2 c)SIEFORE Básica 3 d)SIEFORE Adicional e)SIEFORE Básica Adicional

49 24. Otorgan un rendimiento mínimo referido a tasas de interés real o nominales a valor de la Unidad de Inversión o al Índice Nacional de Precios al Consumidor o al tipo de cambio del peso frente a divisas. a)SIEFORE Básica 1 b)SIEFORE Básica 2 c)SIEFORE Básica 3 d)SIEFORE Adicional e)SIEFORE Básica Adicional

50 25. Las AFORES podrán constituir las siguientes Sociedades de Inversión Adicionales para la Subcuenta de Ahorro. a)Sociedades de Inversión Complementarias b)Sociedades de Inversión Adicionales de Corto Plazo c)Sociedades de Inversión de Largo Plazo d)Sociedades de Inversión Adicionales de Corto Plazo y Sociedades de Inversión Adicionales de Largo plazo e)SIEFORE Básica Adicional

51 25. Las AFORES podrán constituir las siguientes Sociedades de Inversión Adicionales para la Subcuenta de Ahorro. a)Sociedades de Inversión Complementarias b)Sociedades de Inversión Adicionales de Corto Plazo c)Sociedades de Inversión de Largo Plazo d)Sociedades de Inversión Adicionales de Corto Plazo y Sociedades de Inversión Adicionales de Largo plazo e)SIEFORE Básica Adicional

52 26. Pueden invertir en mercado accionario de manera indirecta, es decir mediante el uso de notas estructuradas, y lo hacen sobre una canasta de acciones representativas de los diferentes mercados (índices accionarios). a)SIEFORE Básica 1 b)SIEFORE Básica 2 c)SIEFORE Básica 3 d)SIEFORE Adicional e)SIEFORE Básica Adicional

53 26. Pueden invertir en mercado accionario de manera indirecta, es decir mediante el uso de notas estructuradas, y lo hacen sobre una canasta de acciones representativas de los diferentes mercados (índices accionarios). a)SIEFORE Básica 1 b)SIEFORE Básica 2 c)SIEFORE Básica 3 d)SIEFORE Adicional e)SIEFORE Básica Adicional

54 27. Es un mercado diseñado para la formación de capital social (creación de activos fijos) o para el desarrollo de proyectos de largo plazo. a)Mercado de Divisas b)Mercado de Metales c)Mercado de Dinero d)Mercado de Capitales e)Mercado de Futuros

55 27. Es un mercado diseñado para la formación de capital social (creación de activos fijos) o para el desarrollo de proyectos de largo plazo. a)Mercado de Divisas b)Mercado de Metales c)Mercado de Dinero d)Mercado de Capitales e)Mercado de Futuros

56 28. Cuando están obligadas las AFORES a operar al menos una Sociedad de Inversión Adicional de corto plazo para Ahorro Voluntario. a)Solamente cuando el Comité de Riesgos de las SIEFORES lo solicite y éste sea aprobado por su Consejo de Administración. b)Solamente cuando el Comité de Riesgos de las SIEFORES lo solicite y éste sea autorizado por la CONSAR c)Cuando el monto de las Aportaciones Voluntarias invertidas en las Sociedades de Inversión Básicas ascienda a quinientos millones de pesos. d)Cuando el monto de las Aportaciones Voluntarias invertidas en las Sociedades de Inversión Complementarias ascienda a quinientos millones de pesos. e)Cuando esté contenido en los prospectos de información elaborados por la SIEFORE y estén previamente autorizados por la CONSAR.

57 28. Cuando están obligadas las AFORES a operar al menos una Sociedad de Inversión Adicional de corto plazo para Ahorro Voluntario. a)Solamente cuando el Comité de Riesgos de las SIEFORES lo solicite y éste sea aprobado por su Consejo de Administración. b)Solamente cuando el Comité de Riesgos de las SIEFORES lo solicite y éste sea autorizado por la CONSAR c)Cuando el monto de las Aportaciones Voluntarias invertidas en las Sociedades de Inversión Básicas ascienda a quinientos millones de pesos. d)Cuando el monto de las Aportaciones Voluntarias invertidas en las Sociedades de Inversión Complementarias ascienda a quinientos millones de pesos. e)Cuando esté contenido en los prospectos de información elaborados por la SIEFORE y estén previamente autorizados por la CONSAR.

58 29. Los trabajadores que estuvieran bajo contrato colectivo o por dependencia o entidades, podrán perder el derecho a pensionarse mediante el plan privado de pensiones correspondiente, si: a)No cumpliera con las 1,200 semanas de cotización b)Dejaran de prestar sus servicios para esa empresa. c)Obtuvieran una pensión anticipada d)Por que hubieran hecho ya disposición de los recursos parcialmente. e)No cumplieran con los 25 años de servicio

59 29. Los trabajadores que estuvieran bajo contrato colectivo o por dependencia o entidades, podrán perder el derecho a pensionarse mediante el plan privado de pensiones correspondiente, si: a)No cumpliera con las 1,200 semanas de cotización b)Dejaran de prestar sus servicios para esa empresa. c)Obtuvieran una pensión anticipada d)Por que hubieran hecho ya disposición de los recursos parcialmente. e)No cumplieran con los 25 años de servicio

60 30. Los trabajadores de conformidad con lo dispuesto en la Ley del ISSSTE, podrán disponer del total de los recursos de las Subcuentas de Retiro y Fondo de la Vivienda: a)En dos pagos determinados b)No podrán disponer de los recursos c)En una sola exhibición d)En una sola exhibición, siempre y cuando hayan cumplido con 30 años de servicio. e)En retiros programados

61 30. Los trabajadores de conformidad con lo dispuesto en la Ley del ISSSTE, podrán disponer del total de los recursos de las Subcuentas de Retiro y Fondo de la Vivienda: a)En dos pagos determinados b)No podrán disponer de los recursos c)En una sola exhibición d)En una sola exhibición, siempre y cuando hayan cumplido con 30 años de servicio. e)En retiros programados

62 31. La AFORE deberá entregar a los trabajadores del ISSSTE los recursos solicitados: a)Una vez que el ISSSTE emita una hoja de resolución a favor del trabajador b)Una vez que el Banco de México liquide los recursos de la ICEFA c)Una vez que la CONSAR autorice a la AFORE para que ésta entregue los recursos de Retiro y Vivienda d)Una vez que la Empresa Operadora haya certificado como procedente la solicitud de recursos de la Subcuenta de Retiro y del Fondo de la Vivienda de trabajadores del ISSSTE e)Una vez que el ISSSTE autorice a la AFORE para que ésta entregue los recursos de Retiro y Vivienda

63 31. La AFORE deberá entregar a los trabajadores del ISSSTE los recursos solicitados: a)Una vez que el ISSSTE emita una hoja de resolución a favor del trabajador b)Una vez que el Banco de México liquide los recursos de la ICEFA c)Una vez que la CONSAR autorice a la AFORE para que ésta entregue los recursos de Retiro y Vivienda d)Una vez que la Empresa Operadora haya certificado como procedente la solicitud de recursos de la Subcuenta de Retiro y del Fondo de la Vivienda de trabajadores del ISSSTE e)Una vez que el ISSSTE autorice a la AFORE para que ésta entregue los recursos de Retiro y Vivienda

64 32. Institución facultada para analizar y verificar que la información publicitaria y toda aquella utilizada por las Instituciones Financieras, sea veraz, efectiva y que no induzca a confusiones. a)IMSS b)PROFECO c)SHCP d)Instituto Nacional de la Publicidad e)CONDUSEF

65 32. Institución facultada para analizar y verificar que la información publicitaria y toda aquella utilizada por las Instituciones Financieras, sea veraz, efectiva y que no induzca a confusiones. a)IMSS b)PROFECO c)SHCP d)Instituto Nacional de la Publicidad e)CONDUSEF

66 33. ¿Por cuanto tiempo los asegurados que dejen de pertenecer al régimen obligatorio conservará sus derechos correspondientes a pensiones en el seguro de Invalidez y Vida? a)Por un período igual a la mitad del tiempo cubierto por sus semanas cotizadas contado a partir de la fecha de baja. b)Por un período menor a la cuarta parte del tiempo cubierto por sus semanas cotizadas a partir de la fecha de su baja c)Por un período menor a la cuarta parte del tiempo cubierto por sus semanas cotizadas a partir de la fecha de su alta d)Por un período igual a la cuarta parte del tiempo cubierto por sus semanas cotizadas a partir de la fecha de su baja. Este tiempo de conservación de derechos no será menor a 12 meses e)Por un período igual a la tercera parte del tiempo cubierto por sus semanas cotizadas a partir de la fecha de su baja. Este tiempo de conservación de derechos no será menor a 24 meses

67 33. ¿Por cuanto tiempo los asegurados que dejen de pertenecer al régimen obligatorio conservará sus derechos correspondientes a pensiones en el seguro de Invalidez y Vida? a)Por un período igual a la mitad del tiempo cubierto por sus semanas cotizadas contado a partir de la fecha de baja. b)Por un período menor a la cuarta parte del tiempo cubierto por sus semanas cotizadas a partir de la fecha de su baja c)Por un período menor a la cuarta parte del tiempo cubierto por sus semanas cotizadas a partir de la fecha de su alta d)Por un período igual a la cuarta parte del tiempo cubierto por sus semanas cotizadas a partir de la fecha de su baja. Este tiempo de conservación de derechos no será menor a 12 meses e)Por un período igual a la tercera parte del tiempo cubierto por sus semanas cotizadas a partir de la fecha de su baja. Este tiempo de conservación de derechos no será menor a 24 meses

68 34. Este reglamento prevé sanciones administrativas, posibles delitos y penalidades por el incumplimiento de las leyes, reglamentos y disposiciones relacionados con los Sistemas de Ahorro para el Retiro a las que se harán acreedores los participantes de dicho sistema. a)El reglamento interior de la BMV b)El reglamento de la Ley del IMSS c)El reglamento de la Ley del ISSSTE d)El reglamento de la Ley del SAR e)El reglamento de la Ley del INFONAVIT

69 34. Este reglamento prevé sanciones administrativas, posibles delitos y penalidades por el incumplimiento de las leyes, reglamentos y disposiciones relacionados con los Sistemas de Ahorro para el Retiro a las que se harán acreedores los participantes de dicho sistema. a)El reglamento interior de la BMV b)El reglamento de la Ley del IMSS c)El reglamento de la Ley del ISSSTE d)El reglamento de la Ley del SAR e)El reglamento de la Ley del INFONAVIT

70 35. Su finalidad es normar los procesos operativos de los participantes en los Sistemas de Ahorro para el Retiro y así garantizar la observación y cumplimiento de la Ley del SAR: a)BDNSAR b)CONDUSEF c)CONSAR d)INFONAVIT e)RLSAR

71 35. Su finalidad es normar los procesos operativos de los participantes en los Sistemas de Ahorro para el Retiro y así garantizar la observación y cumplimiento de la Ley del SAR: a)BDNSAR b)CONDUSEF c)CONSAR d)INFONAVIT e)RLSAR

72 36. Si un trabajador tiene una pensión de invalidez y regresa a trabajar, ¿qué seguro no podrá volver a cotizar? a)RCV b)IVCM c)IV d)E y M e)R

73 36. Si un trabajador tiene una pensión de invalidez y regresa a trabajar, ¿qué seguro no podrá volver a cotizar? a)RCV b)IVCM c)IV d)E y M e)R

74 37. Cantidad de semanas que se deberán cotizar para un trabajador que dejó de pertenecer al régimen obligatorio de enero de 2002 a 2005 a)Ninguna b)26 semanas de nuevas cotizaciones c)52 semanas de nuevas cotizaciones d)Al reingreso e)En forma inmediata

75 37. Cantidad de semanas que se deberán cotizar para un trabajador que dejó de pertenecer al régimen obligatorio de enero de 2002 a 2005 a)Ninguna b)26 semanas de nuevas cotizaciones c)52 semanas de nuevas cotizaciones d)Al reingreso e)En forma inmediata

76 38. Cantidad de semanas necesarias para un trabajador que dejó de cotizar 6 años y medio a)26 b)53 c)54 d)52 e)25

77 38. Cantidad de semanas necesarias para un trabajador que dejó de cotizar 6 años y medio a)26 b)53 c)54 d)52 e)25

78 39.Si el trabajador comenzó a cotizar antes del 1 de julio de 1997, puede elegir retirarse con: a)La ley del Seguro Social de 1943 b)La Ley del Seguro Social de 1973 y el actual Sistema de Pensiones c)La Ley de 1943 y el actual Sistema de Pensiones d)La Ley del Seguro Social de 1943 y la Ley del Seguro Social de 1973 e)Ley del INFONAVIT

79 39.Si el trabajador comenzó a cotizar antes del 1 de julio de 1997, puede elegir retirarse con: a)La ley del Seguro Social de 1943 b)La Ley del Seguro Social de 1973 y el actual Sistema de Pensiones c)La Ley de 1943 y el actual Sistema de Pensiones d)La Ley del Seguro Social de 1943 y la Ley del Seguro Social de 1973 e)Ley del INFONAVIT

80 40. Tipos de crédito otorgados por el INFONAVIT a)Cofinavit, Crédito Hipotecario b)Apoyo Infonavit, Coinversión Inmobiliaria c)Tradicional o Directo, Apoyo Infonavit, COFINAVIT, COFINAVIT Ingresos Adicionales d)Directo, Apoyo a la Vivienda e)Tradicional, Apoyo Infonavit y Crédito Inmobiliario

81 40. Tipos de crédito otorgados por el INFONAVIT a)Cofinavit, Crédito Hipotecario b)Apoyo Infonavit, Coinversión Inmobiliaria c)Tradicional o Directo, Apoyo Infonavit, COFINAVIT, COFINAVIT Ingresos Adicionales d)Directo, Apoyo a la Vivienda e)Tradicional, Apoyo Infonavit y Crédito Inmobiliario

82 41. ¿Qué porcentaje sobre el salario base de cotización corresponde al patrón y al trabajador en el ramo de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez? a)El 2.105% y el 3.125% respectivamente b)El 3.150% y el 1.125% respectivamente c)El 2.150% y el 0.125% respectivamente d)El 3.105% y el 1.215% respectivamente e)El 3.510% y el 1.521% respectivamente

83 41. ¿Qué porcentaje sobre el salario base de cotización corresponde al patrón y al trabajador en el ramo de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez? a)El 2.105% y el 3.125% respectivamente b)El 3.150% y el 1.125% respectivamente c)El 2.150% y el 0.125% respectivamente d)El 3.105% y el 1.215% respectivamente e)El 3.510% y el 1.521% respectivamente

84 42. En que casos la CONSAR evaluará las estructuras de comisiones? a)Cuando son presentadas por primera ocasión, o se van a modificar b)En caso de fusión entre AFORES c)Asignación de Cuentas Individuales d)Todas las anteriores e)Ninguna de las anteriores

85 42. En que casos la CONSAR evaluará las estructuras de comisiones? a)Cuando son presentadas por primera ocasión, o se van a modificar b)En caso de fusión entre AFORES c)Asignación de Cuentas Individuales d)Todas las anteriores e)Ninguna de las anteriores

86 43. ¿Cuál es el porcentaje de aportación del trabajador para la Subcuenta de Vivienda? a)5% SBC b)2% CV, 4.5% R c)2% R, 3.150%+1.125%+0.225%CV d)6.5% SM e)Ninguna de las anteriores

87 43. ¿Cuál es el porcentaje de aportación del trabajador para la Subcuenta de Vivienda? a)5% SBC b)2% CV, 4.5% R c)2% R, 3.150%+1.125%+0.225%CV d)6.5% SM e)Ninguna de las anteriores

88 44. Laura Bermúdez tiene Cuenta Individual en una AFORE desde el año 2000. Fue dada de baja en el IMSS a partir de junio de 2005 y actualmente trabaja por honorarios. Efectuó aportación voluntaria a su Cuenta Individual el pasado mes de marzo. Su cuenta se clasifica como: a)Cuenta inactiva b)Cuenta Inhabilitada c)Cuenta Activa d)Cuenta Individual de trabajador No Afiliado e)Cuenta Suspendida

89 44. Laura Bermúdez tiene Cuenta Individual en una AFORE desde el año 2000. Fue dada de baja en el IMSS a partir de junio de 2005 y actualmente trabaja por honorarios. Efectuó aportación voluntaria a su Cuenta Individual el pasado mes de marzo. Su cuenta se clasifica como: a)Cuenta inactiva b)Cuenta Inhabilitada c)Cuenta Activa d)Cuenta Individual de trabajador No Afiliado e)Cuenta Suspendida

90 45. De cobrar 1.35% sobre flujo, ahora la AFORE “W” cobrará 1.20% sobre flujo, lo cual comenzará a aplicarse: a)A partir de que la CONSAR notifique la autorización correspondiente a dicha AFORE “w” b)Dentro de 60 días a partir de que se publique en el DOF c)Después de que el trabajador reciba el último Estado de Cuenta Individual d)Cuando el trabajador una vez notificado llame a la UEAP de dicha AFORE para autorizarlo e)Dentro de 45 días a partir de que se publique en el DOF

91 45. De cobrar 1.35% sobre flujo, ahora la AFORE “W” cobrará 1.20% sobre flujo, lo cual comenzará a aplicarse: a)A partir de que la CONSAR notifique la autorización correspondiente a dicha AFORE “w” b)Dentro de 60 días a partir de que se publique en el DOF c)Después de que el trabajador reciba el último Estado de Cuenta Individual d)Cuando el trabajador una vez notificado llame a la UEAP de dicha AFORE para autorizarlo e)Dentro de 45 días a partir de que se publique en el DOF

92 46. ¿En que tiempo deberá estar disponible el sitio Web SAR de registro de manera que las operaciones sean en línea y en tiempo real? a)De lunes a sábado b)De lunes a viernes c)7 días de la semana de 9.00 A 18:00 horas d)7 días de la semana las 24 horas del día e)El que determine la Empresa Operadora

93 46. ¿En que tiempo deberá estar disponible el sitio Web SAR de registro de manera que las operaciones sean en línea y en tiempo real? a)De lunes a sábado b)De lunes a viernes c)7 días de la semana de 9.00 A 18:00 horas d)7 días de la semana las 24 horas del día e)El que determine la Empresa Operadora

94 47. Una vez validada la información, las Empresas Operadoras deberán emitir, respecto de la Solicitud Electrónica de Registro, alguna de las siguientes resoluciones: a)Aceptada o Rechazada b)Aceptada, Rechazada o Pendiente c)Aceptada, Rechazada, pendiente o en Aclaración d)Aceptada, Validando Imágenes, Rechazada e)Acreditada y No acreditada

95 47. Una vez validada la información, las Empresas Operadoras deberán emitir, respecto de la Solicitud Electrónica de Registro, alguna de las siguientes resoluciones: a)Aceptada o Rechazada b)Aceptada, Rechazada o Pendiente c)Aceptada, Rechazada, pendiente o en Aclaración d)Aceptada, Validando Imágenes, Rechazada e)Acreditada y No acreditada

96 48. Es la llave de registro en una Administradora para los trabajadores No Afiliados: a)CLIP b)CRIP c)CURP d)NSS e)RFC

97 48. Es la llave de registro en una Administradora para los trabajadores No Afiliados: a)CLIP b)CRIP c)CURP d)NSS e)RFC

98 49. Al realizar su registro en una AFORE, los trabajadores ISSSTE podrán elegir la forma en que será administrada la Cuenta Individual de acuerdo con lo siguiente: a)Fondo de Jubilación b)Administración de la Cuenta Individual e inversión total de recursos en las diferentes Subcuentas de la Cuenta Individual c)B y D d)Administración de la Cuenta Individual exclusivamente e inversión de recursos en BANXICO e)Ninguna de las anteriores

99 49. Al realizar su registro en una AFORE, los trabajadores ISSSTE podrán elegir la forma en que será administrada la Cuenta Individual de acuerdo con lo siguiente: a)Fondo de Jubilación b)Administración de la Cuenta Individual e inversión total de recursos en las diferentes Subcuentas de la Cuenta Individual c)B y D d)Administración de la Cuenta Individual exclusivamente e inversión de recursos en BANXICO e)Ninguna de las anteriores

100 50. La AFORE manda aviso de conclusión de traspaso SAR-IMSS 92-97 a)45 días hábiles b)45 días naturales c)60 días naturales d)60 días hábiles e)20 días hábiles

101 50. La AFORE manda aviso de conclusión de traspaso SAR-IMSS 92-97 a)45 días hábiles b)45 días naturales c)60 días naturales d)60 días hábiles e)20 días hábiles