1 10 LAT WSPÓŁPRACY PSP I MENTOR S.A. 2009

2 JUŻ 10 LAT DZIAŁA: UBEZPIECZENIE NA ŻYCIEUBEZPIECZENIE EMERYTALNE POGODNA JESIEŃ UBEZPIECZENIE OC UBEZPIECZENIE NNW FUNKCJONARIUSZY I PRACOWNIKÓW

3 OD 2002 ROKU DZIAŁA: UBEZPIECZENIE OC W ŻYCIU PRYWATNYMUBEZPIECZENIE NNW DZIECI FUNKCJONARIUSZY I PRACOWNIKÓW

4 OD 2003 DZIAŁA UBEZPIECZENIE KOSZTÓW OCHRONY PRAWNEJ

5 4 LATA TEMU PODPISANO UMOWĘ NAUBEZPIECZENIE ZACHOROWANIA NA RAKA PIERSI I RAKA PROSTATY

6 OD POCZĄTKU 2009 OBOWIĄZUJĄ:NOWE WARUNKI UBEZPIECZENIA NA ŻYCIE UMOWA UBEZPIECZENIA NA ŻYCIE DLA EMERYTOWANYCH FUNKCJONARIUSZY I PRACOWNIKÓW NOWE WARUNKI UBEZPIECZENIA OC

7 FUNDUSZ POMOCY ROK 2000 BYŁ PIERWSZYM, ZA KTÓRY PZU WYPŁACIŁ DYWIDENDĘ NA RZECZ FUNDUSZU POMOCY DLA POSZKODOWANYCH FUNKCJONARIUSZY I PRACOWNIKÓW ORAZ CZŁONKÓW ICH RODZIN. OD TEGO CZASU WYPŁATA ŚRODKÓW DOKONYWANA JEST CO ROKU.

8 LICZBA OSÓB OBJĘTYCH UBEZPIECZENIEM:ODPOWIEDZIALNOŚCI CYWILNEJ: os. ODPOWIEDZIALNOŚCI CYWILNEJ W ŻYCIU PRYWATNYM: os. KOSZTÓW OCHRONY PRAWNEJ: os. NASTĘPSTW NIESZCZĘŚLIWYCH WYPADKÓW: os. NA ŻYCIE: os.* POGODNEJ JESIENI: os. *w tym 805 emerytowanych funkcjonariuszy i pracowników

9 PROGRAM UBEZPIECZENIA FUNKCJONARIUSZY I PRACOWNIKÓW PSP OD POCZĄTKU FUNKCJONOWANIA CHARAKTERYZOWAŁ SIĘ NOWATORSTWEM I ELASTYCZNYM PODEJŚCIEM DO POTRZEB KLIENTA. JEGO ISTOTNYM ELEMENTEM JEST KOMPLEKSOWOŚĆ I DOWOLNOŚĆ W KOMPONOWANIU WŁASNEJ OCHRONY. WSZELKIE MODYFIKACJE WARUNKÓW STANOWIĄ WYRAZ NASZEGO DĄŻENIA DO JAK NAJLEPSZEGO DOSTOSOWANIA OCHRONY DO ZMIENIAJĄCEJ SIĘ RZECZYWISTOŚCI I WYNIKAJĄCYCH Z NIEJ ZAGROŻEŃ. MAMY NADZIEJĘ, ŻE DOTYCHCZASOWA WSPÓŁPRACA JEST DLA PAŃSTWA RÓWNIE SATYSFAKCJONUJĄCA JAK DLA NAS I PRZED NAMI WIELE KOLEJNYCH WSPÓLNYCH DEKAD.

10 Dziękuję za uwagę.