1 2º TALLER DE TRABAJO COMISIÓN DE CONSULTA-COMISIÓN REDACTORA DEL NUEVO PROCESO LABORAL San Salvador, 15 de Noviembre de 2011

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3 Principios Inspiradores

4  Equidad  In dubio pro operario  Irrenunciabilidad de los derechos  Seguridad jurídica.

5 Principios Rectores

6  Oralidad  Concentración  Inmediación

7  Celeridad  Especialidad  Economía procesal.

8  Suplencia de errores de derecho  Preclusión  i. Gratuidad

9  Oficiosidad  Primacía de la realidad  Transparencia

10  Lealtad y buena fe  Ultrapetitividad

11  Los principios rectores no deben constituir únicamente fuente inspiradora de los procesos laborales, sino normas jurídicas de obligatorio respeto y acatamiento.

12  ¿Es necesaria la exigencia de procuración obligatoria? Puntos a valorar. -Derecho de defensa material y técnica -Accesibilidad a las instituciones del Estado que facilitan abogados para representar a la gente de escasos recursos (PGR, MTPS) - Necesaria especialización de los abogados

13 Posibles ventajas de mantenerla: -Posibilidad de un arreglo en el cual el juez participe activamente para lograr un arreglo que evite a las partes un proceso judicial, y al sistema judicial un caso más -Posibilidad de potenciar la paz social buscando la armonía de las partes en vez de que acudan a un “pleito” judicial que puede desgastarlas

14  Realización por medios técnicos: Pertinencia de establecerla como preferente (luego del emplazamiento, por supuesto)  Para el caso del demandado: Exigencia legal de que el juez busque en registros establecidos una dirección efectiva al fallar la proporcionada, y sólo en caso de fallar estas notificar por tablero Y/o publicación en diario oficial y diario de circulación nacional, incluso en un medio tecnológico (página web)