1 ©2008, International Mission BoardSesión introductoria – Inicie con una oración. Presentador: Por favor preséntese y diga brevemente lo que espera de este estudio. Presentador: Cada quien debe escoger a alguien con quien orar y a quien rendir cuentas en el grupo. Se comprometerán a orar juntos una vez a la semana sea por teléfono o en persona y ser responsable por terminar la asignación de cada semana. ©2008, International Mission Board

2 BOSQUEJO DEL CONTENIDOCualidades de un buen líder de equipo Fundamentos del liderazgo de equipo Taller de capacitación Visión transcultural Preparación espiritual del equipo Medidas preventivas de salud y seguridad Estrategia de plantación de iglesias Consejos para la comunicación Manejo de seguridad y crisis Fondos para el viaje misionero Planificación del viaje Presentador: millones de personas no tienen acceso al evangelio. Alcanzar al mundo para Cristo es una gran tarea. Como cristianos tenemos una responsabilidad de estar en misión con Dios. El líder de un equipo misionero tiene un rol principal en este esfuerzo. En el día de hoy veremos un panorama de lo que estaremos estudiando en las próximas 10 semanas. (Lea la lista en esta diapositiva) Cierre con una oración.

3 LECCIÓN UNO Cualidades de un buen líder de equipo“Haya, pues, en vosotros este sentir que hubo también en Cristo Jesús”. Filipenses 2:5 Comience con una oración Lea Filipenses 2:5: “Haya, pues, en vosotros este sentir que hubo también en Cristo Jesús”. Lea Mateo 23:11: “El que es el mayor de vosotros sea vuestro siervo”. Presentador: Hoy veremos lo que se necesita para ser un buen líder y cómo crecemos como líderes de equipo.

4 El llamado de Dios Escogido para guiar Aliento para guiar Isaías 41:10“No temas, porque yo estoy contigo; no desmayes, porque yo soy tu Dios que te esfuerzo; siempre te ayudaré, siempre te sustentaré con la diestra de mi justicia” Isaías 41:10 Llamado sobrenatural, significativo y serio Presentador: Dios escoge a los líderes. Sea cual sea la circunstancia en que haya estado cuando se convirtió en un líder de equipo, fue Dios quien lo puso allí. Cuando Dios le da un nombramiento, también le da aliento. Cuando un Josué inseguro recibió el liderazgo de los reinos del pueblo de Israel después de Moisés, necesitaba todo el aliento que pudiera recibir. Así que Dios mismo le dice: “Mira que te mando que te esfuerces y seas valiente; no temas ni desmayes, porque Jehová, tu Dios, estará contigo dondequiera que vayas” (Josué 1:9). Dios constantemente reparte aliento a Su pueblo. En Isaías 41:10, dice: “No temas, porque yo estoy contigo; no desmayes, porque yo soy tu Dios que te esfuerzo; siempre te ayudaré, siempre te sustentaré con la diestra de mi justicia”. Temor e incertidumbre en el liderazgo no son emociones nuevas. Quizás se sienta aprensivo en cuanto a dirigir a un equipo, pero recuerde que Dios está con usted y Él puede fortalecerlo para lo que Él lo ha llamado a hacer. Presentador: Su llamado a servir como líder de equipo puede ser caracterizado por varios conceptos clave. Primero, es un llamado sobrenatural – Dios mismo lo ha llamado. Segundo, es un llamado significativo – su respuesta a Su selección tendrá implicaciones eternas. Tercero, es un llamado serio – no debe tomarse a la ligera y sin responsabilidad. Presentador: Encuentre un compañero y durante unos 6 minutos, cada uno diga cómo Dios lo llamó a ser líder de equipo o cómo Dios lo está llamado por primera vez a ser un líder de equipo.

5 Cualidades de un buen líderMadurez espiritual Estabilidad emocional Sensibilidad relacional Capacidad organizacional Integridad personal Flexibilidad práctica Presentador: Ahora que usted ha escuchado a otra persona hablar sobre su llamado para el liderazgo de equipo, estoy seguro que ha encontrado elementos comunes en sus historias. Ahora veamos las cualidades de un buen líder. ¿En cuáles puede pensar? (Escuchará una variedad de respuestas las cuales no necesita comentar, simplemente repítalas al escucharlas) Hay 6 categorías principales: Madurez espiritual: una persona comprometida y con un estilo de vida cristocéntrico y genuino. Estabilidad emocional: sabe manejar bien el estrés y las situaciones difíciles. Sensibilidad relacional: trata a su equipo con compasión y cuidado. Capacidad organizacional: capaz de dirigir y delegar áreas de responsabilidad. Integridad personal: digna de confianza, honesta y sumamente responsable. Flexibilidad práctica: se puede ajustar a diferentes situaciones con sabiduría y un espíritu positivo.

6 Crecimiento como líderDepender de Dios Encontrar información (preparación) Escuchar Identificar a otros líderes Ser positivo y sensible Presentador: Un líder siempre debería crecer en una posición de liderazgo. Primero que nada, un líder debe depender de Dios para su crecimiento. ¿Cómo dependemos de Dios? (Al estudiar Su Palabra, con la oración, vea qué otras respuestas le dan). Una segunda forma de crecer es estar preparado. ¿Cómo se puede preparar para dirigir a un equipo? (Encuentre información, deberían mencionar muchas formas de hacer esto). Una tercera forma es escuchar. ¿A quién debemos escuchar? (Además de Dios, a las personas del equipo, a los misioneros, a otros que puedan darnos buenos consejos). A veces hay personas a quienes no es bueno escuchar, así que esté al tanto de esa posibilidad. Cuarto, es identificar a otros líderes. Es bueno reclutar a miembros de equipos que tengan ciertas cualidades de liderazgo. Finalmente, un líder de equipo crecerá si tiene una actitud positiva y sensible. Si siempre es negativo, entonces su equipo no la pasará bien en un viaje misionero. Un espíritu positivo contagiará a otros en su equipo, especialmente si las circunstancias en el campo son difíciles e incómodas. Su aliento, apoyo en oración y amistad serán importantes para quienes se unan a su equipo en los próximos días. Divídanse en grupos de 2 o 3 y discutan cómo aplicarán algunas de las cosas que aprendieron en la lección uno. Después de eso, pasen unos minutos orando unos por otros y pidan a Dios que les ayude a aplicar lo que hemos discutido.

7 LECCIÓN DOS Fundamentos del liderazgo de equipo“Entonces dijo a sus discípulos, ‘A la verdad la mies es mucha, pero los obreros pocos. Rogad, pues, al Señor de la mies, que envíe obreros a su mies’ ”. Mateo 9:37-38 Comience con una oración. Lea Mateo 9:37-38. Presentador: Los equipos misioneros junto con los misioneros son obreros en la mies del Señor. Hoy aprenderemos cómo reclutar y seleccionar a los miembros del equipo, hablaremos de las responsabilidades del líder del equipo, de cómo preparar un equipo y de cómo enfrentar los conflictos en el equipo.

8 Características de un buen miembro de equipoCristiano renacido Desea testificar Lleno del Espíritu Santo Presentador: ¿Cuáles cree que son las cualidades de un buen miembro de equipo? (Las respuestas variarán, pero deberían incluir ser cristiano, tener un deseo de testificar y estar lleno del Espíritu Santo.)

9 Reclute a su equipo Oración Recomendaciones PromociónReunión informativa Cualidades de un miembro de equipo Saber decir “no” Presentador: Al reclutar y seleccionar su equipo, hay varias cosas a tomar en consideración: Primero, la oración es la parte más importante en el proceso de formar su equipo. Al comenzar a reclutar, ore por la motivación correcta para cada miembro del equipo, sus finanzas y su salud, los detalles del viaje, incluso ore por los misioneros en el campo, los familiares de los miembros de su equipo y otras peticiones específicas de los miembros del equipo. Segundo, pida recomendaciones de los líderes de su iglesia y de otros en cuanto a candidatos para su equipo. Tercero, la promoción para el viaje misionero es importante. Un folleto informativo o palabra de boca quizás sean lo mejor. Cuarto, planifique una reunión informativa para miembros potenciales del equipo. Esta reunión le dará una idea de cómo Dios está hablando a personas específicas en cuanto a las misiones. Quinto, en el proceso de entrevistas, deberá buscar cualidades específicas en los miembros potenciales tales como madurez espiritual, un llamado a las misiones, un espíritu servicial, buena salud física y emocional, el potencial de liderazgo. Finalmente, tiene que estar consciente de que a veces tendrá que decirle “no” a una persona que quiere ir en el viaje misionero. Hay una variedad de razones tales como salud, motivación incorrecta para participar, falta del llamado y no querer asumir responsabilidades. Todos deben ser tratados con respeto y sensibilidad. Si alguien no puede ir, anímelo a que sea parte del equipo de apoyo de oración. Manténgalos informados del viaje misionero y de cómo pueden orar.

10 Responsabilidades del líderHoja de datos para los miembros ¿Dónde? ¿Por qué? ¿Cuándo? ¿El costo? ¿ Habilidades necesarias? ¿Nivel de dificultad? Sus responsabilidades Comunicar Organizar Delegar Presentador: Después de reclutar a su equipo, tiene que entender cuáles son sus responsabilidades como el líder del equipo. Comience con crear una hoja de datos para los miembros con toda la información básica del viaje, como dónde, cuándo, por qué, el costo, habilidades necesarias, el misionero con el cual trabajará, y nivel de dificultad física. Como líder del equipo, tendrá que clarificar el propósito del viaje misionero; comuníquese frecuentemente con su equipo, los miembros y líderes de la iglesia; sea organizado; y delegue responsabilidades del proyecto a los miembros del equipo.

11 Forme su equipo Asigne coordinadores de equipo La comunicaciónPresentador: Una vez que haya seleccionado a su equipo, tendrá que formarlo. En primer lugar, asigne coordinadores de equipo para los estudios bíblicos, las finanzas, la oración, la logística el viaje, el ministerio en el campo, una práctica para presentar el testimonio antes del viaje, la cultura, la grabación de un video del viaje, fotografías y los asuntos médicos. Presentador: ¿Qué ideas tiene de cómo comunicarse con los miembros de su equipo cuando no puedan asistir a todas las reuniones? (Algunas posibilidades son por medio de , sitio web, llamadas de conferencia para el equipo). Al comunicarse con los miembros del equipo que no pueden asistir a todas las reuniones, dialogue sobre lo que están aprendiendo en el taller, Visión transcultural.

12 LECCIÓN TRES Entrenamiento de un equipo eficiente Visión transcultural“Nuestro compromiso y responsabilidad es capacitar al pueblo de Dios para el crecimiento del reino”. Jerry Rankin Comience con una oración. Presentador: En esta sesión, discutiremos por qué y cómo usar Visión transcultural. Para tener a un equipo efectivo, debemos hacer un fuerte esfuerzo para capacitarlo. No hay atajos para convertirse en un líder o miembro de un equipo misionero efectivo.

13 Razones para el entrenamientoDesarrolla unidad en el equipo Aumenta la responsabilidad en el equipo Promueve madurez espiritual Prepara al equipo de manera práctica Provee ayuda cultural Genera ímpetu Infunde un espíritu de urgencia Presentador: Hay varias razones por las cuales debemos usar el entrenamiento. En primer lugar, desarrolla unidad en el equipo porque ayuda al equipo a crecer juntos. Aumenta la responsabilidad en el equipo porque es una manera de saber que todos estén en la misma sintonía. Promueve la madurez espiritual ya que crea un clima para el desarrollo espiritual. Prepara al equipo de una manera práctica para el viaje misionero. Provee un apoyo cultural ayudándonos a saber qué esperar y cómo responder. Genera ímpetu para el viaje e infunde un espíritu de urgencia para dar a conocer Su nombre entre las naciones.

14 Temas del entrenamientoCosmovisión y cultura Base bíblica Estrategia misionera La experiencia transcultural Cómo ayudar sin perjudicar Cómo compartir el evangelio en otra cultura

15 Preparación espiritual del equipoLECCIÓN CUATRO Preparación espiritual del equipo “Porque no tenemos lucha contra sangre y carne, sino contra principados, contra potestades, contra los gobernadores de las tinieblas de este mundo, contra huestes espirituales de maldad en las regiones celestes.” Efesios 6:12 Comience con una oración. Lea Efesios 6:12. Presentador: En la sesión de hoy, veremos el rol del líder de equipo en incentivar el crecimiento espiritual, el desarrollo y la preparación de los miembros del equipo. También examinaremos cómo involucrar a intercesores, cómo bregar con la guerra espiritual y cómo edificar la fe de su equipo.

16 Base de apoyo en oraciónReclute socios de oración Provea peticiones y actualizaciones Ore por sus socios de oración Presentador: El apoyo en oración para su equipo es fundamental. Una parte de edificar esta base es que el equipo mismo pase tiempo juntos orando. La unidad de propósito y una pasión compartida por la obra de Dios se desarrollarán en las personas a medida que oran. Además debe reclutar a socios de oración, provea detalles de la tarea misionera a sus compañeros de oración y mantenga los motivos actualizados.

17 Caminatas de oración Vaya en equipos de dos o tres Escoja un lugarSiga un tema de oración Termine con un tiempo de retrospección Presentador: Una de las maneras de incentivar la oración en sus equipos es planear una caminata de oración con su equipo y socios de oración. Sugerencias prácticas incluyen: Vaya en equipos de dos o tres Escoja un lugar (puede ser un vecindario o una comunidad específica) Siga un tema de oración (por ejemplo, “la esperanza”, luego al orar use pasajes bíblicos que traten ese tema) Termine con un tiempo de retrospección

18 ¿Qué otras ideas tiene de maneras prácticas de apoyar en oración?Presentador: ¿Qué otras ideas tiene de maneras prácticas de apoyar en oración? Lea Efesios 6:12. Presentador: La guerra espiritual será parte del proceso de planear un viaje misionero.

19 Enfrente la guerra espiritualSea dedicado a la oración Sea humilde Sea sensible Sea bíblico Sea honesto Sea consciente Sea fuerte Presentador: Compartir la verdad sobre la guerra espiritual sin asustar a la gente es muestra de buen liderazgo. Considere las siguientes sugerencias: Sea dedicado a la oración antes de hablar de guerra espiritual Sea humilde, no arrogante, y recuérdeles que Cristo es nuestra fortaleza y libertador Sea sensible que no todos están en la misma sintonía espiritual Sea bíblico y permita que la Escritura hable del tema Sea honesto y no tenga temor de decir “no sé” Sea consciente que actitudes negativas, vuelos retrasados, problemas de logística y conflictos de personalidad surgen en un viaje misionero. Sea fuerte - utilice la fortaleza que viene del Espíritu de Dios

20 Fomente la espiritualidad del equipoTiempo diario de estudio bíblico y oración Llevar un diario Compartir “Historias de Dios” Testimonios Proveer recursos inspiradores Presentador: Como miembro de equipo tiene el gran privilegio de fomentar la espiritualidad de los miembros de su equipo. Con ello viene la responsabilidad de asegurarse que su vida espiritual también está creciendo. Para edificar la fe de su equipo, anímeles a: Tener un tiempo a solas diariamente (pasar tiempo en la lectura de la Palabra de Dios y oración) Llevar un diario (antes y después del viaje misionero) Compartir “Historias de Dios” (sobre cómo Dios está trabajando y haciéndose conocido Testimonios (compartir su propia historia y animar a los miembros de equipo compartir también) Proveer recursos inspiradores (hay varias herramientas que le ayudarán en este proceso, vaya a hispanos.imb.org) Presentador: Divídanse en grupos de 3 o 4. Tomaremos unos 10 minutos para discutir cómo aplicará de manera práctica las cosas que ha aprendido hoy sobre la oración, las caminatas de oración, la guerra espiritual y el crecimiento espiritual y cómo guiará a su equipo en esas áreas. Presentador: Vayamos de grupo en grupo y compartamos un plan de cómo guiarán a sus equipos en el crecimiento espiritual. Presentador: Ahora dediquen unos cuantos minutos en sus grupos para orar los unos por los otros y por los equipos allí representados.

21 Medidas preventivas de salud y seguridad para el equipoLECCIÓN CINCO Medidas preventivas de salud y seguridad para el equipo “Mi Dios, pues, suplirá todo lo que os falta conforme a sus riquezas en gloria en Cristo Jesús”. Filipenses 4:19 Comience con una oración. Lea Filipenses 4:19-20. Presentador: Dios proveerá para todas sus necesidades y las de los miembros de su equipo a medida que se prepara para su viaje misionero. En esta sesión, descubriremos que ir en un viaje misionero conlleva cierto riesgo. En la última sesión, aprendimos que tenemos que estar preparados espiritualmente para participar en un viaje misionero. En esta sesión, entenderemos que también debemos estar preparados físicamente. No solo necesitamos preparación física, sino que también tenemos que darnos cuenta que hay precauciones y un protocolo a tener en cuenta en un viaje, especialmente en zonas cerradas al evangelio. Podemos confiar en que Dios proveerá lo que necesitamos para prepararnos en todas esas áreas y debemos ser fieles en seguir lo que Él nos revele.

22 Información específica del campoInvestigue el área, las costumbres, las personas y sus creencias. Oriente a los miembros de equipo en cuanto a las precauciones que deben tomar para evitar poner en riesgo a los misioneros y los creyentes nacionales. Presentador: Dependiendo del lugar dónde viaje su equipo, puede prepararlo al aprender más sobre el área específica. Se debe hacer todo esfuerzo por evitar poner a otros en riesgo, incluso a los miembros de equipo, misioneros del campo y creyentes nacionales. La investigación del área, las costumbres, las personas y sus creencias, ayuda al equipo a estar más preparado para los posibles riesgos.

23 Sugerencias de salud antes del viajeEvite contacto con resfriados y virus Descanse lo suficiente Beba abundante agua Haga ejercicios regular y moderadamente Visite al médico antes del viaje Obtenga las vacunas (cdc.gov/spanish) Actualice sus prescripciones médicas Presentador: Una manera específica de prepararse para la experiencia misionera es estar físicamente apto. Lea 1 Corintios 6:19-20. Presentador: Los equipos que se preparan físicamente son buenos mayordomos del templo humano del Espíritu de Dios. Considere las siguientes sugerencias de salud antes de su viaje: Evite contacto con personas que tienen resfriados y virus Descanse lo suficiente Beba abundante agua Haga ejercicios regular y moderadamente Visite al médico antes del viaje Obtenga las vacunas requeridas y recomendadas (cdc.gov/spanish) Actualice sus prescripciones médicas para que las lleve en su viaje

24 Sugerencias de salud durante el viajeLleve artículos médicos personales Viaje con comodidad Practique hábitos saludables Prepárese para el desfase por el cambio de horario Prepárese para el choque cultural Presentador: También tendrá que estar preparado físicamente para el viaje misionero. Algunas sugerencias son: Lleve artículos médicos personales, como gel antiséptico para las manos, toallitas antibacteriales, Neosporin, curitas, antiácidos, medicamentos antidiarreicos, laxantes naturales como ciruelas pasas e higos, medicamentos para la sinusitis, bloqueadores solares, repelentes de insecto, lentes adicionales (especialmente para quienes usan lentes de contacto) y prescripciones personales (las cuales deben estar en los envases originales y llevar el nombre correcto en la etiqueta). Beba abundante agua durante el vuelo, flexione sus piernas y tobillos durante el vuelo y haga el esfuerzo de caminar periódicamente, incluya un cambio de ropa en el maletín de mano, además de un paraguas, un impermeable. Duerma durante el vuelo. Practique hábitos saludables durante el viaje, como beber agua potable, solo comer alimentos cocinados (evite ensaladas y frutas y vegetales crudos), cepille sus dientes con agua potable, evite usar platos y vasos mojados, lávese las manos frecuentemente, evite la deshidratación y las quemaduras del sol, evite nadar y otras situaciones riesgosas y siempre siga el consejo y las instrucciones del misionero. Prepárese para el desfase por el cambio de horario y entienda que los síntomas son fatiga, desorientación, perturbaciones en el sueño y la deshidratación. Estos síntomas son resultado de cruzar los husos horarios, la falta de ejercicio y sueño, así como consumir algunos alimentación. Para evitar estos síntomas, descanse lo suficiente antes del viaje, ingiera abundante agua, duerma durante el viaje, ejercite ocasionalmente en el avión, tome las precauciones adecuadas contra el sol y ajústese al nuevo huso horario tan pronto como sea posible. Prepárese para el choque cultural y entienda lo que es – “un sentido de desorientación cultural al ser expuesto o sumergido en una sociedad diferente”. Hay varias etapas del choque cultural, estas se explican en el entrenamiento básico y son: la etapa de la “luna de miel”, la etapa de “soledad en el valle” y la etapa del “ascenso lento”. Las causas incluyen las barreras de los idiomas, asuntos del tiempo y el espacio, comodidad, limpieza, conveniencia y exposición a la pobreza y la necesidad. Los beneficios de responder positivamente al choque cultural pueden ser crecimiento espiritual, mayor compasión y un cambio permanente de perspectiva. Presentador: Quisiera que se dividan en grupos pequeños y discutan el siguiente escenario: Usted es el líder de un grupo de profesionales de edad media que van a la India a hacer caminatas de oración. ¿Cómo puede ayudarlos a prepararse para ir en cuanto a las precauciones de salud y seguridad? (6 a 7 minutos) Presentador: Me gustaría que cada grupo compartiera una cosa de la lista de su grupo . (Escriba las sugerencias en la pizarra).

25 Consejos para la seguridad personalCopias de documentos de viaje Seguro médico (Adams and Associates) Información de identificación y para emergencias Dinero en efectivo y joyas Etiquetas de identificación para el equipaje Siempre andar con un compañero Reuniones diarias del equipo Vestuario apropiado y modesto Comportamiento apropiado Respeto y sensibilidad a la cultura Presentador: Esta es una lista de algunas consideraciones para la seguridad personal durante cualquier viaje misionero al extranjero: Saque copias de todos los documentos de viaje como pasaportes, visas, boletos de avión; y entréguelas al miembro designado del equipo y a alguien en casa en caso que los documentos tengan que ser enviados por fax. Tramite su seguro médico con Adams and Associates Tenga la información de identificación y la información para casos de emergencias. Traiga los teléfonos de la embajada de su país de origen y su médico y hospital local. Evite llevar altas sumas de dinero en efectivo y joyas costosas. Notifique a las instituciones financieras personales de su viaje para evitar que congelen sus tarjetas de crédito por ser usadas en el extranjero. Use etiquetas de identificación para el equipaje y marque sus maletas con cintas de colores para su fácil identificación. Siempre anda con un compañero cuando sale a la calle Planifique reuniones diarias del equipo Use vestuario apropiado y modesto Que su comportamiento apropiado. Evite llamar la atención. Sea sensible a la cultura en asuntos como contacto visual, ciertos colores de vestimenta, gestos, rituales de saludos, roles femeninos y masculinos, y dar o recibir regalos.

26 LECCIÓN SEIS Estrategia de plantación de iglesias“Los que creían en el Señor aumentaban más, gran número de hombres y mujeres”. Hechos 5:14 Comience con una oración. Presentador: En esta sesión, definiremos lo que es un movimiento de plantación de iglesias, y veremos cómo los voluntarios encajan en las estrategias de movimientos de plantación de iglesias. También descubriremos el peligro de crear dependencias con los nacionales y entenderemos los requisitos para trabajar con un misionero de la IMB. Pídale a alguien que lea Hechos 5:14.

27 Movimiento de plantación de iglesiasUn crecimiento rápido y exponencial de iglesias autóctonas que plantan iglesias entre una determinada etnia o un segmento de la población. Presentador: Movimientos de plantación de iglesias se han dado desde el primer siglo. Actualmente, nuestra generación ve este tipo de movimientos por todo el mundo. Un movimiento de plantación de iglesias es “un crecimiento rápido y exponencial de iglesias autóctonas que plantan iglesias entre una determinada etnia o un segmento de la población”.

28 Características de un movimiento de plantación de iglesiasRápido Crecimiento exponencial Autóctono Movimiento de Dios Más que un avivamiento Glorifica a Dios Presentador: Los movimientos de plantación de iglesias se caracterizan por 6 aspectos clave: Son rápidos Hay un crecimiento exponencial en el cual la multiplicación es la idea clave en lugar de la suma. Esto solo es posible si Dios genera el crecimiento. Son iglesias autóctonas. Principalmente los nacionales son quienes las plantan. Es más que evangelismo que resulta en iglesias. Es un movimiento de Dios por medio de Sus iglesias para llevar a cabo Su tarea. Es más que un avivamiento en medio de iglesias existentes. Los movimientos de plantación de iglesias no son un fin en sí mismos. Su finalidad es glorificar a Dios. Presentador: Los voluntarios tienen un papel estratégico en la estrategia de campo. Como voluntarios, debemos adoptar la estrategia de campo del equipo misionero. Esta estrategia fue desarrollada por medio de oración y a veces años de experiencia en un área. Apunta a metas a largo plazo. También debemos entender la estrategia de campo del equipo misionero. La buena comunicación entre el misionero y el líder del equipo de voluntarios es vital. Debemos cooperar con la estrategia de campo. Si cada quien hace lo suyo, eso puede causar problemas serios. Debemos ser flexibles en la estrategia de campo. Al seguir la dirección del misionero, tendremos la oportunidad de marcar una diferencia en un área. Presentador: ¿Por qué cree que se necesitan voluntarios?

29 ¿Por qué se necesitan voluntarios?Modelan amor, sacrificio y obediencia Traen diversos talentos Son entusiastas Crecen espiritualmente como resultado de la experiencia Presentador: Se necesitan voluntarios porque modelan amor, sacrificio y obediencia a la Gran Comisión, traen diversos talentos para alcanzar a la gente para Cristo. Los voluntarios son entusiastas, y el viaje les permite ser parte de la Gran Comisión en el mundo lo cual los ayudará a crecer espiritualmente mientras oran, evangelizan, hacen discípulos y plantan iglesias. Presentador: Sin embargo, para ser voluntarios estratégicos, necesitamos saber cómo es una iglesia autóctona. ¿Cómo cree que es una iglesia autóctona o nacional? (recibirá varias respuestas)

30 El evangelio y el principio autóctonoNatural en cualquier entorno cultural No se reemplaza una cultura con otra extranjera No depende del liderazgo o sostenimiento externo Reproducible por creyentes locales Presentador: Podemos resumir cómo es una iglesia autóctona en estos 4 puntos: El evangelio debe ser natural en cualquier entorno cultural El evangelio desafía y transforma a una cultura, pero no la reemplaza con otra cultura. Una iglesia autóctona no depende del liderazgo o sostenimiento externo. Las iglesias autóctonas son reproducibles por los creyentes locales, lo que lleva a un movimiento de plantación de iglesias.

31 Niveles de asociación voluntarioNivel 1 – ganar acceso inicial a una etnia Nivel 2 – abrir puertas al evangelio Nivel 3 – compartir el evangelio Nivel 4 – plantar iglesias Nivel 5 – ayudar en estrategias futuras Presentador: Nuestra asociación puede ser: Nivel 1 – ganar acceso inicial a una etnia o segmento de la población Nivel 2– abrir puertas al evangelio e impactar a una cultura (ejemplo: ayuda en zonas afectadas por desastres naturales) Nivel 3 – compartir el evangelio Nivel 4 – pasar del evangelismo a plantar iglesias Nivel 5 – ayudar a crear en estrategias futura con el personal en el campo para forjar el futuro del cristianismo entre una etnia Presentador: Quisiera que se dividieran en grupos de 3 o 4 e hicieran 2 listas. La primera debería titularse “Formas en que los voluntarios ayudan con la estrategia en el campo”. La segunda lista debe ser “Formas en que los voluntarios entorpecen la estrategia del campo”. Tomen unos 6 minutos para elaborar estas listas. Presentador: Compartamos sus listas. Permita que el primer grupo comparta su lista, luego pídales a los otros grupos que agreguen las suyas. Sería útil escribir estas listas en un pizarrón.

32 La dependencia causa dañosCrea mentalidad de pedir Obstaculiza la fe de los creyentes locales Causa pérdida del sentido de pertenencia Debilita la responsabilidad de mayordomía Desarrolla celos Disminuye la cooperación Crea resentimiento Socava el trabajo de los misioneros Presentador: Examinemos cómo la dependencia puede perjudicar al ministerio: Crea una mentalidad negativa de pedir de parte de los creyentes locales Obstaculiza la fe de los creyentes locales Causa pérdida de iniciativa y autonomía en los miembros de la iglesia local Debilita la responsabilidad de mayordomía de los creyentes locales. Desarrolla celos entre las iglesias y pastores que no reciben ayuda Disminuye la cooperación entre las iglesias locales Crea resentimiento Socava el trabajo de los misioneros Presentador: Algunos de ustedes tal vez nunca han pensado en esto, mientras otros quizás han visto esto de primera mano. ¿Alguien tiene una experiencia personal de cómo lo que pensó que era un acto de generosidad causó problemas posteriormente? ¿Acaso esto significa que no debemos ser bondadosos? Siempre debemos consultar con el misionero antes de prometer o dar algo directamente a los creyentes locales.

33 Requisitos para los voluntariosLíderes de equipo Bautistas del Sur Miembros de equipo Bautistas del Sur para tareas de enseñanza Miembros de equipo de otras iglesias evangélicas para otras tareas (como necesidades humanas y oración) Cubrir sus gastos de viaje Cooperar con la estrategia del campo Presentador: Los voluntarios que trabajan con la Junta de Misiones Internacionales deben saber que hay ciertos requisitos. Estos son: Los líderes de equipo deben ser Bautistas del Sur Los miembros de equipo deben ser Bautistas del Sur para tareas de enseñanza (plantación de iglesias, predicación, enseñanza, educación teológica) Los miembros de equipo de otras iglesias evangélicas pueden participar en otras tareas (proyectos de ayuda humanitaria, oración, distribución de Biblias y proyectos de construcción) Los voluntarios deben cubrir sus gastos de viaje Todos los voluntarios deben cooperar con la estrategia del campo. Presentador: ¿Hay preguntas? Cierre con una oración.

34 Consejos para la comunicaciónLECCIÓN SIETE Consejos para la comunicación “Orad también al mismo tiempo por nosotros, para que el Señor nos abra puerta para la palabra, a fin de dar a conocer el misterio de Cristo, por el cual también estoy preso, para que lo dé a conocer anunciándolo como es debido. Andad sabiamente para con los de afuera, aprovechando bien el tiempo. Sea vuestra palabra siempre con gracia, sazonada con sal, para que sepáis cómo debéis responder a cada uno” Colosenses 4:3-6 Comience con una oración. Presentador: La lección 7 trata de un tema importante – la comunicación. Como voluntarios, tenemos que comprender que la comunicación es vital para el éxito de un viaje misionero. En esta sesión, aprenderemos formas prácticas de comunicarse con el misionero del campo y para comunicarse en el entorno de un idioma extranjero. Pídale a alguien que lea Colosenses 4:3-6. Presentador: Es esencial tener una buena comunicación. Si no lo hacemos, el éxito de un viaje misionero se puede frustrar. La buena comunicación con el personal en el campo, con el equipo, los intérpretes y con los individuos a quienes ministramos es necesaria para que un viaje misionero sea exitoso.

35 Iniciar el contacto con el campoOre por la dirección de Dios Investigue opciones Discuta el proceso con líderes de iglesia Considere adoptar una etnia no alcanzada Celebre la decisión Comuníquese regularmente con el personal en el campo Presentador: Entrar en contacto con el misionero en el campo es una de las cosas más importantes que tiene que hacer. Para iniciar el contacto, siga algunas sugerencias: Ore por la dirección de Dios Investigue sus opciones, recopile información específica sobre regiones del mundo en hispanos.imb.org. Discuta el proceso con los líderes de su iglesia, especialmente para ver si alguna parte del mundo le interesa en especial al cuerpo de la iglesia. Decida si quiere asociarse con un misionero a largo plazo o adoptar a una etnia no alcanzada. Celebre la decisión una vez que el equipo tenga un sentido claro de la dirección divina para la tarea misionera. Comuníquese regularmente con el personal en el campo. Desarrolle una relación de respeto mutuo y confianza. Sea paciente con los métodos de comunicación en el campo. Para algunos misioneros será difícil responder de inmediato a sus comunicaciones. A menudo el servicio de Internet es esporádico, por lo que los misioneros tienen que viajar a otras lugares del pueblo a descargar o escribir sus s. Presentador: Prepare información para compartir con el equipo sobre el lugar de destino de su viaje misionero. Además de comunicarse con el misionero, otras fuentes para encontrar información son la Internet, librerías locales, personas que han viajado al lugar donde el equipo piensa ir. Los estudiantes internacionales de las universidades son buenas fuentes de información. Sin embargo, los miembros deben ser cuidadosos de no divulgar los nombres de los misioneros del campo o el propósito de su viaje.

36 Consejos para superar las barreras del idiomaMemorice frases básicas Evite modismos y jerga Observe prácticas culturales Aprenda y respete las costumbres Sonría - es el lenguaje universal Muestre disposición para aprender No tema tratar de hablar el idioma Presentador: La comunicación también abarca comunicarse con personas que hablan idiomas extranjeros. Veamos varios consejos para comunicarse a pesar de las barreras del idioma. Memorice frases básicas como “mi nombre es…”, “hola”, “hasta luego”, “no entiendo”, “Dios lo bendiga”, “¿dónde queda el baño?”, “gracias”, “por favor”, “sí/no”, “Biblia”, “Jesús”, etc. Evite usar modismos, jerga o gestos que no se pueden traducir. Observe las prácticas culturales. Aprenda y respete las costumbres. Sonría - este es el lenguaje universal. Muestre disposición para aprender. No tema tratar de hablar el idioma.

37 En cuanto a los intérpretes:Planifique una orientación Determine el nivel de habilidad en el idioma y asigne las tareas Cree un horario para los intérpretes Establezca relaciones entre el equipo y los intérpretes Exprese aprecio Presentador: El líder del equipo de voluntarios tienen que trabajar en conjunto con el misionero en el campo para: Planificar una reunión de orientación para los intérpretes y los miembros del equipo. Determine el nivel de habilidad en el idioma de los intérpretes y asigne las tareas acorde con esto. Cree un horario para los intérpretes. Establezca relaciones entre el equipo y los intérpretes. Exprese aprecio por el servicio de los intérpretes. Determine de antemano con el misionero si se debería dar un obsequio monetario. Es muy importante que se exprese el afecto adecuadamente y el misionero lo puede determinar.

38 Comunicarse por medio de un intérpreteHable clara y lentamente Hable con oraciones y frases completas Provea su mensaje por escrito con anticipación Hable a la audiencia, no al intérprete Evite chistes, rimas y modismos Use el tono de voz para dar énfasis Permita que el intérprete lea los pasajes bíblicos Mantenga el mensaje corto y simple Ore con y por el intérprete Esté preparado Exprese su agradecimiento al intérprete Presentador: Algunos consejos de cómo comunicarse por medio de un intérprete: Hable clara y lentamente Hable con oraciones y frases completas Provea su mensaje por escrito con anticipación Hable a la audiencia, no al intérprete Evite chistes, rimas y modismos Use el tono de voz para dar énfasis Permita que el intérprete lea los pasajes bíblicos Mantenga el mensaje corto y simple Ore con y por el intérprete Esté preparado Exprese su agradecimiento al intérprete Presentador: (opcional) Como algo especial, le he pedido a un intérprete que nos acompañe hoy e interprete mi testimonio. Comparta un testimonio y que alguien lo interprete en otro idioma. Presentador: ¿Tienen alguna pregunta sobre la comunicación, sea con el personal en el campo o con el intérprete? ¿Hay alguien que quisiera compartir alguna experiencia de trabajar con un intérprete? Presentador: Divídanse en grupos de 3 o 4 y oren unos por otros para que sean buenos comunicadores, que Dios provea buenos intérpretes para su equipo y que Su mensaje sea comunicado con claridad a los perdidos.

39 Seguridad y manejo de crisisLECCIÓN OCHO Seguridad y manejo de crisis “Entonces oí una gran voz en el cielo, que decía: Ahora ha venido la salvación, el poder y el reino de nuestro Dios y la autoridad de su Cristo, porque ha sido expulsado el acusador de nuestros hermanos, el que los acusaba delante de nuestro Dios día y noche. Ellos lo han vencido por medio de la sangre del Cordero y de la palabra del testimonio de ellos, que menospreciaron sus vidas hasta la muerte”. Apocalipsis 12:10-11 Comience con una oración. Pídales a 2 personas que lean los siguiente pasajes: Apocalipsis 12:10-11 and Hebreos 11:32-38. Presentador: Desde el inicio del cristianismo ha habido persecución a causa de la fe. Todavía se da hoy por hoy, especialmente en zonas donde el evangelio no puede estar predicado abiertamente. En la lección de hoy, veremos que es crítico desarrollar un plan de acción bien ensayado en cuanto a situaciones de crisis o seguridad. También veremos cómo nuestras respuestas a las situaciones de seguridad pueden afectar a los nacionales y misioneros a largo plazo. Finalmente, aprenderemos cómo compartir el evangelio en zonas restringidas. La sesión 5 trataba de asuntos de salud y seguridad personal. La sesión de hoy se enfoca en la seguridad de la obra y casos de emergencias. Para nuestro personal misionero, promocionar públicamente el propósito misionero de un equipo pudiera destruir las oportunidades para ministerio en el futuro. Esto podría estorbar a los nuevos creyentes en su crecimiento a ser discípulos maduros. Muchos creyentes enfrentan consecuencias serias (detención, pérdida de vivienda, casa, etc.) si se revela que están involucrados en actividades cristianas. Siempre pregunte al personal del campo qué puede decir.

40 Niveles de seguridad Seguridad 1: Comunicación abiertaSeguridad 2: Comunicación moderada Seguridad 3: Comunicación restringida Presentador: La IMB define 3 niveles de seguridad para su personal en el campo: Seguridad uno: Comunicación abierta en la cual la presencia del misionero y el evangelismo se conoce y practica abiertamente. Seguridad dos: Comunicación moderada, en la cual el ambiente es tolerante pero sospechan del evangelismo. La comunicación pública es prudente y limitada. Seguridad tres: Comunicación restringida, en la cual el ambiente es intolerante y antagónico hacia el evangelismo. No se puede hablar públicamente sobre la obra. La IMB tiene voluntarios en las 3 áreas de seguridad.

41 Medidas de seguridad No identifique a las personas por su nombreEvite usar terminología cristiana No identifique su organización No deje información impresa en el hotel Tome en cuenta que otros lo escuchan No critique al gobierno ni a la religión Evite visitar a otros cristianos Evite atención de los medios de comunicación Siga la guía del Espíritu Santo Presentador: Como voluntarios, necesitamos seguir ciertas pautas para colaborar con la seguridad de los misioneros, los creyentes nacionales y nuestros equipos. En primer lugar, nunca identifique a las personas del extranjero por su nombre. Esto significa que sus nombres no deberían aparecer en los boletines de la iglesia, cartas, listas de oración, s, sitios web, periódicos, etc. La utilización de portales web seguros o es una buena precaución de seguridad. Compartir información personal pudiera poner en peligro la plataforma de quienes sirven en zonas restringidas al evangelio. Evite usar terminología cristiana. Palabras como orar, misiones, misionero, Biblia, iglesia, evangelismo, etc., pueden sustituirse por frases como “hablar con papá”, la familia, el Libro, el trabajo, etc. Nunca se identifique con una iglesia, denominación o con la IMB. Evite llevar ropa o artículos con logos cristianos o de la denominación. No deje información impresa en el hotel que pudiera identificar a los líderes de su iglesia local o de la misión. Recuerde que los hoteles, restaurantes, aviones tienen “oídos” y las autoridades del gobierno pudieran ser notificados. Tome en cuenta que otros escuchan o leen todas sus comunicaciones. Al hablar por teléfono, hágalo como que si no es una conversación privada. Las cartas, s y los fax son muy públicos. No se deben mencionar los nombres de los países ni los apellidos de las personas. Nunca dé la impresión que está criticando al gobierno local ni a la religión. No haga ni diga nada que entorpezca su testimonio como cristiano. Tenga una palabra clave para alertar a los miembros del equipo de que están tratando temas inapropiados. Evite visitar a otros cristianos o misioneros en su viaje, a menos que se lo pida el staff de la IMB. Evite ser entrevistado o fotografiado por los medios de comunicación Siga la guía del Espíritu Santo. Siempre esté preparado para hablarle a otros de las Buenas Nuevas de Jesucristo. Esto es apropiado en un entorno personal o en grupos pequeños. Presentador: ¿Tienen alguna pregunta en cuanto a estas medidas? Presentador: Divídanse en grupos de 3 o 4 y escuchen este testimonio de un estudiante voluntario de la IMB. Lea la siguiente historia tomada de My life, His mission. (Nashville: Integrity Publishers, 2006), pp : James de la Universidad Johnson & Wales comparte una experiencia personal del riesgo involucrado en las misiones: La misión era entrar a un país cerrado de Asia del Sur con un DVD que presentaba el evangelio. Se nos dieron algunas instrucciones de qué hacer si nos descubrían con los DVDs en nuestro equipaje. Las ignoré casi todas, pensando que nadie sería arrestado por predicar el evangelio. Nuestra meta era colocar las películas en los estantes de las tiendas de alquiler de vídeos con la esperanza de que las encontraran. También colocamos los vídeos debajo de capas de ropa en las tiendas para que las encontraran una vez que hubiésemos salido del país. En la última ciudad, cometimos un error. Por nuestra prisa, nos topamos con la policía local. Nos interrogaron, retuvieron nuestros pasaportes y encontraron 175 vídeos en nuestro equipaje. Después de una noche de interrogación, los oficiales nos pidieron amablemente que permaneciéramos en la ciudad hasta la mañana para que el jefe de la policía pudiera resolver la situación. Rechazamos su ofrecimiento y les dijimos que teníamos que irnos. Nos retuvieron por dos horas más y finalmente ofrecieron escoltarnos a otra ciudad. En el camino, nos detuvimos en una estación de servicio y nos preguntaron si teníamos hambre. Comencé a preguntarme por qué eran tan amables. La única conclusión a la llegué es que quizás nos querían llevar a una zona pequeña del desierto para dispararnos y asesinarnos y enterrarnos. Quizás sabían lo que estaba en esos DVDs. Seguramente saben que somos misioneros y quieren asesinarnos, pensé. Mi líder y yo nos sentamos en la parte de atrás de una camioneta y oramos y leímos la Biblia. Esa noche, tuve temor por mi vida. Anteriormente si alguien me hubiese preguntado si moriría por el evangelio, hubiese contestado con un sí muy entusiasta. Hasta esa noche, nunca antes hubiese sabido lo que eso significaba. El temor era algo real. ¿Había cumplido todos los propósitos de Dios para mi vida? ¿Podía dejar atrás todo el mundo que conocía? Dios tenía más preparado para mí que esto. Dios me dejó meditar egoístamente y pronto me interrumpió con: “Mi pasión es para Mi gloria. Mis planes para ti son perfectos”. Con tranquilidad, entendí que el evangelio era por lo que tenía que vivir y morir. Nos llevaron a una oficina de asuntos de extranjeria y nos pusieron en dos celdas pequeñas. Adentro había una pequeña cesta de basura llena de vasijas de comida vacías, una jarra pequeña de agua, unas alfombras de bambú y más cucarachas de las que había visto en toda mi vida. Nos encerraron en la celda con mi guitarra, nuestros bolsos y una pequeña lonja de pan. También teníamos unas 100 películas todavía escondidas. Después de pasar la noche, nos llevaron a la persona a cargo y esperamos ansiosamente por unas 7 horas. Los flash de las cámaras y los gritos de los reporteros nos saludaron. Nos dijeron que nos sentáramos en frente de las películas que habían confiscado. Nos interrogaron, pero nuestro líder nos había dicho que no habláramos. Ella recordaba que el coordinador del viaje nos dijo que si nos descubrían, no debíamos decir nada a los medios. Los oficiales nos preguntaron: “¿Por qué no nos están respondiendo? ¿Acaso no saben que tenemos el poder de dejarlos en libertad o ponerlos en la cárcel? Lo que hicieron fue un crimen serio en nuestro país”. Después de unas horas, nos llevaron a la frontera y fuimos liberados. Llenos de gozo, cantamos alabanzas. Habíamos predicado la palabra y vivimos para contarlo. Presentador: Como grupo, discutan las respuestas correctas del equipo en la crisis y cómo la situación se pudo prevenir. (Después de unos 3 a 4 minutos) Pídale a los grupos que compartan con todo el grupo las soluciones que idearon para la situación de este equipo. Escríbalas en una pizarra, si es posible. Presentador: Algo que queremos recordar es que cada miembro de equipo necesita tomar en serio el plan de crisis. Pídale a alguien del grupo que lea Mateo 10:16. Pregunte lo que significa ser “prudentes como serpientes, y sencillos como palomas” en el contexto de misiones y situaciones de seguridad. Pregúntele a los miembros si eso es lo mismo que negar la fe (Trate de ayudarlos a entender que ser prudentes es diferente a negar la fe)

42 Compartir el evangelio en zonas restringidasOre por sabiduría y sensibilidad Recuerde el latido del corazón del cielo Comparta prudentemente su testimonio Busque el consejo del personal en el campo Presentador: Estas son algunas sugerencias para compartir el evangelio en zonas restringidas: Ore por sabiduría y sensibilidad. Ore para que el Señor abra puertas de oportunidad para compartir el evangelio apropiadamente. Recuerde el latido del corazón del cielo. Romanos 10:13 afirma: “porque todo aquel que invocare el nombre del Señor, será salvo”. El Padre nos ha invitado a ser parte de Su increíble obra en la cosecha! Responda a las preguntas que le hagan usándolo como una oportunidad para compartir su testimonio. El Espíritu Santo ya está trabajando en los corazones de las personas que conocemos. Al preguntar sobre su visita, prudentemente comparta su testimonio. No dude en decirle a las personas que usted es un seguidor de Cristo y lo que eso significa. Siempre busque el consejo del personal en el campo en cuanto a las maneras apropiadas de testificar en una cultura en particular. Se puede obsequiar una Biblia, pero tome precaución de no llevar grandes cantidades de Biblias en zonas restringidas. El personal de campo podrá darle las recomendaciones al respecto. Presentador: Su plataforma en el extranjero es de “turista” y el motivo de su viaje debe ser algo general como “turismo”, “educación” o “vacaciones”.

43 Documentos de seguridad e inscripcionesConvenio de liberación de responsabilidad Inscripción en la embajada de EE.UU. (usembassy.state.gov) Información del Departamento de Estado (travel.state.gov/travel/cis_pa_tw/tw/tw_1764.html) Seguro médico (aantil.com) Presentador: Todas las medidas de seguridad se deben prever al planear un viaje misionero. Esta preparación incluye llenar la planilla del convenio liberación de responsabilidad, inscribirse con la embajada de los Estados Unidos en el país de destino (visite usembassy.state.gov y haga clic en el vínculo del país), monitorear la información del portal web del Departamento de Estado en cuanto a advertencias de viajes (travel.state.gov/travel/cis_pa_tw/tw/tw_1764.html), y obtener un seguro médico que requiere la IMB (visite aantil.com).

44 Qué hacer en una crisis Estabilizar Tomar el liderazgo EvaluarNotificar Documentar Y ORAR Presentador: Si usted se encuentra en una situación de crisis durante un viaje misionero, recuerde lo siguiente: Estabilizar y asegurar la situación. Guardar la calma. Tomar el liderazgo. El líder está a cargo de esa situación. Evaluar la situación y obtener ayuda. Notificar a quienes necesitan saber de acuerdo con la lista de información de contactos. Documentar todos los detalles de la situación, personas involucradas, fecha, hora, respuesta. Y ORAR. La oración es la primera línea de ayuda en un momento de crisis, y es lo que tranquiliza al equipo.

45 Desalojo de emergenciaDecisión del personal en el campo, de la embajada de EE.UU., o del líder del equipo. Necesaria al no tener acceso a la comunicación. Presentador: Si se presenta alguna crisis de emergencia, y el desalojo es inevitable y requerido por la embajada de los EE.UU., el personal en el campo y el líder del equipo se involucrarán en el proceso de decisiones. Es imperativo tener un plan de emergencia y estar consciente que una crisis a gran escala es posible, especialmente en zonas restringidas al evangelio. Esto es especialmente necesario cuando se ha cortado el acceso a la comunicación. Su equipo y el personal en el campo tendrán que tomar decisiones sabias y a veces rápidas. Presentador: ¿Algunas preguntas? Cierre con una oración.

46 Fondos para el viaje misioneroLECCIÓN NUEVE Fondos para el viaje misionero “Mi Dios, pues, suplirá todo lo que os falta conforme a sus riquezas en gloria en Cristo Jesús”. Filipenses 4:19 Comience con una oración. Presentador: Hemos visto este versículo anteriormente. Filipenses 4:19 afirma: Mi Dios, pues, suplirá todo lo que os falta conforme a sus riquezas en gloria en Cristo Jesús. Si Dios está llamando a alguien a servir como voluntario en un viaje misionero, esa persona no debe permitir que las finanzas sean un obstáculo para ir. Dios proveerá de muchas formas. ¿Por qué cree que los cristianos apoyan a las misiones?

47 Ofrendar para las misiones es…Bíblico (2 Corintios 8:1-5) Práctico Espiritual (2 Corintios 9:7) Inspirador Presentador: Bíblico (2 Corintios 8:1-5) Debemos recordar que ofrendar para las misiones es bíblico. Pídale a un voluntario que lea 2 Corintios 8:1-5. El Nuevo Testamento está lleno de ejemplos de cómo el pueblo de Dios ofrendaba para sostener las misiones. Práctico: Ofrendar para las misiones también es práctico. Apoyar a los misioneros y a los equipos misioneros les da la libertad a los obreros para dedicarse a trabajar en la cosecha. Espiritual (2 Corintios 9:7): Es espiritual. Pídale a alguien que lea 2 Corintios 9:7. El crecimiento y la madurez espiritual son fruto de ofrendar generosamente para las misiones. Inspirador: Ofrendar para las misiones es inspirador. Pregunte si alguien en el grupo puede dar un ejemplo de cómo fue inspirado cuando alguien lo apoyó en un viaje misionero por medio de la oración o de ofrendas. Pregunte cómo ofrendar puede inspirar al dador.

48 Los Bautistas del Sur cooperan para sostener las misiones internacionalesPrograma cooperativo (Sostiene esfuerzos misioneros internacionales, nacionales, estatales y locales; y seis seminarios) Ofrenda de Navidad Lottie Moon (Específicamente para sostener las misiones internacionales) Presentador: Hay dos formas en las que los Bautistas del Sur alrededor del país ayudan a sostener las misiones internacionales cooperativamente. Una de ella es el Programa Cooperativo. En1925, se estableció este programa para que toda iglesia de la SBC participara en el sostenimiento de las misiones por medio de asignar voluntariamente un porcentaje de sus ofrendas no designadas para el trabajo de la denominación. Cada vez que usted coloca un dólar en la bandeja de las ofrendas de una iglesia, usted ayuda a que alguien escuche la historia de Cristo. Las iglesias Bautistas del Sur voluntariamente envían un porcentaje o una cantidad especificada de sus ofrendas regulares a la convención de su estado. La convención de cada estado utiliza aproximadamente dos tercios de esos fondos y el resto se envía al Comité Ejecutivo Bautista del Sur en Nashville. Este comité distribuye los fondos a las agencias Bautistas del Sur y a los seis seminarios. La Junta de Misiones Internacionales (IMB) actualmente recibe la mitad de los fondos que se envían al Comité Ejecutivo. El fondo del Programa Cooperativo representa del 37 al 39 por ciento del presupuesto anual de la IMB. Ninguno de nuestros misioneros de la SBC tienen que personalmente pedir sostenimiento o recaudar fondos para poder servir. La otra forma de sostener las misiones internacionales es con la Ofrenda de Navidad Lottie Moon. Esta ofrenda se recoge cerca de la Navidad y es específicamente para el sostenimiento de las misiones internacionales. Cada centavo que se da a esta ofrenda se usa para sostener a los misioneros Bautistas del Sur que comparten el evangelio en el extranjero. La ofrenda representa el 52 por ciento del ingreso total de la Junta de Misiones Internacionales.

49 Costos y sostenimientoConsidere los costos Considere vías de sostenimiento tales como miembros del equipo, iglesia, otros donantes Presentador: El verdadero costo del viaje misionero por persona incluye lo siguiente: pasajes de avión, viaje por tierra, alojamiento, visas, alimentación, materiales para el ministerio, intérpretes, gastos administrativos, seguro médico, impuestos de salida del país, fondos de emergencia y propinas. Las tres vías principales para el sostenimiento del viaje misionero incluyen: Individuos miembros del equipo pagan una porción o su pasaje. Lea 2 Samuel 24:24. Generalmente hay un depósito que es pagado al inicio del proceso de preparación del viaje misionero, y esta cantidad puede ser considerada como la base de la ofrenda personal de un miembro. Otra manera ese por medio de la iglesia del miembro del equipo. Puede ser una cantidad fija que se da a los miembros de esa iglesia que van en un viaje misionero o pueden ser becas provistas por otros miembros de la iglesia. La tercera vía es por medio de fuentes variadas. Esto podría incluir pedir una cantidad específica a familiares y amigos de los miembros del equipo para cubrir costos específicos del viaje. Se debe usar mucha sensibilidad y cuidado en este esfuerzo. También pudiera incluir esfuerzos para recaudar fondos de parte de los miembros del equipo tales como ventas de bazar o mercado de pulgas, eventos en la iglesia, proyectos de trabajo, lavado de autos, subastas, etc. Presentador: Divídanse en grupos de 3 o 4. Hablen sobre las diferentes maneras de recaudar fondos para viajes misioneros (3 minutos). Presentador: ¿Cuáles fueron algunas ideas que usó para recaudar fondos para un viaje misionero? (Trate de escribir las respuestas en la pizarra).

50 Cuotas de pago Primer pago: depósito no reembolsableSegundo pago: la mitad restante del costo del boleto Pago final: balance restante del costo total del viaje Presentador: Los líderes de equipos deben ser animados a proveer una cuota razonable de pagos al equipo, y deberían mantener un registro detallado de los pagos. Estas son algunas sugerencias para determinar las cuotas de pago: Primer pago: depósito no reembolsable. Esto se paga cuando una persona se inscribe y es aceptada en el equipo para el viaje. Esta cantidad se basa en el costo de cambiar o reembolsar un pasaje aéreo. El agente de viajes ayudará en determinar las fechas y cantidades para los pagos, reembolsos, etc. Segundo pago: la mitad restante del costo del boleto. Este pago debe ser pagadero en la primera reunión del equipo o a más tardar 6 semanas antes del viaje. Esta cantidad debería cubrir los gastos y depósitos que se deben pagar antes del viaje. Pago final: balance restante del costo total del viaje. El pago final debería ser pagado por lo menos 3 semanas antes del viaje. Presentador: ¿Tienen alguna pregunta en cuanto a estos pagos? Permita que una persona, planificado de antemano, comparta un testimonio de cómo Dios proveyó los fondos para un viaje misionero. Si el tiempo lo permite, pregunte si hay otros en el grupo que quisieran compartir brevemente sus testimonios de cómo Dios proveyó para sus viajes misioneros. Cierre con una oración.

51 Planificar el viaje paso a pasoLECCIÓN DIEZ Planificar el viaje paso a paso “Así que, hermanos míos amados, estad firmes y constantes, creciendo en la obra del Señor siempre, sabiendo que vuestro trabajo en el Señor no es en vano” Corintios 15:58 Comience con una oración. Presentador: En nuestra última sesión, aprenderemos los pasos de planificar, ir y tener una reunión seguimiento después del viaje misionero. Pídales a 2 personas que lean 1Corintios 15:58 y Romanos 10:14-15. Presentador: Recuerde que sus esfuerzos en la planificación, el entrenamiento y el liderazgo de un equipo marcarán una diferencia eterna para el reino de Dios. Veremos 8 pasos que lo ayudarán a planificar un viaje misionero, paso a paso.

52 Paso 1: Encontrar la tarea Cronograma – 10-12 meses antesOre Determine intereses del equipo/iglesia Busque una tarea (imb.org/volunteers) Acepte la tarea misionera Llene el formulario “Solicitud para voluntarios, parte 1” Presentador: El primer paso es encontrar y aceptar una tarea misionera. Esto debería hacerse con unos 10 a 12 meses de anticipación. Ore y pida la dirección divina. Determine los intereses del equipo y de la iglesia Busque una tarea misionera. Si la iglesia no tiene relación con una región o el personal en el campo, puede visitar imb.org/volunteers para ver una lista de proyectos misioneros actuales. Acepte la tarea misionera. Una vez que haga la solicitud y ésta sea aceptada, la información se envía directamente al contacto en el campo. El contacto en el campo enviará un con más información, si el trabajo todavía está disponible, se le pedirá que acepte o rechace la oferta. Llene el formulario “Solicitud para voluntarios, parte 1”.

53 Paso 2: Seleccionar el equipo Cronograma – 6 meses antesEscoja al equipo de selección Promueva el viaje misionero Ore a lo largo de proceso Comience el proceso de solicitudes y entrevistas Tenga planeado cómo decir “no” Presentador: El paso 2 es seleccionar al equipo por lo menos 6 meses antes del viaje. Escoja al equipo de selección, puede incluir el pastor, los líderes de la iglesia y otros. Promueva el viaje misionero con los detalles básicos. Ore a lo largo de proceso. Comience el proceso de solicitudes y entrevistas Tenga planeado cómo decir “no” a algunos miembros potenciales del equipo.

54 Paso 3: Viaje, comida, alojamiento Cronograma – 6 meses antesInvestigue sobre pasaportes, visas, vacunas, etc., y fije fechas límite Trabaje con agente de viajes y personal en el campo Analice los costos y cuotas de pago Haga reservaciones Incentive la responsabilidad en los miembros del equipo Presentador: El paso 3 es informarse sobre documentos legales, vacunas, viaje, alojamiento y alimentación durante el viaje con unos 6 meses de anticipación. Investigue sobre pasaportes, visas, vacunas, etc., y fije fechas límite Trabaje con agente de viajes y personal en el campo para hacer planes de alojamiento y transporte (aéreo y terrestre). Analice todos los costos y cuotas de pago de transporte, documentos, comida, alojamiento, propinas, impuestos, etc. Haga reservaciones de viaje y hospedaje bajo la dirección de un agente de viajes y del personal en el campo. Incentive a los miembros del equipo para que tomen la responsabilidad de realizar las gestiones concernientes al viaje, obtener las vacunas y hacer los pagos a tiempo.

55 Paso 4: Entrenar al equipo Cronograma – Comience 4 meses antesReserve el local y el equipo para las reuniones Familiarícese con el material Visión transcultural Recopile datos de miembros del equipo Programa las reuniones del equipo Prepare las actividades para el entrenamiento Delegue responsabilidades Presentador: El paso 4 es entrenar al equipo con Visión transcultural. Comience esto por lo menos 4 meses antes del viaje misionero. Reserve local y los equipos para las reuniones. Familiarícese con el material. Recopile la información de contacto o inscripción de los miembros del equipo. Programa las reuniones para el entrenamiento del equipo. Prepare las actividades para el entrenamiento. Delegue responsabilidades a varios miembros del equipo.

56 Paso 5: Planifique el horario Cronograma – 8 semanas antesOrientación del equipo Actividades diarias Tiempo devocional del equipo Reuniones y hora de regreso Comidas Descanso Tiempo de retrospección Recreación Presentador: En este paso, planeará el horario diario mientras esté en el campo. Esto debe hacerse por lo menos 8 semanas antes. Debe incluir: Orientación del equipo Actividades diarias Tiempo devocional del equipo Reuniones del equipo y la hora de regreso después de las actividades del día Comidas Descanso Tiempo de retrospección Recreación Debe enfatizarles a los miembros de su equipo la importancia de la puntualidad. Puede planificar el tiempo de compañerismo y para retrospección después del viaje.

57 Paso 6: Plan para el dinero Cronograma – 8 semanas antesConsulte con el personal en el campo Asigne un tesorero en el equipo No muestre grandes cantidades de efectivo Tenga fondos para emergencias Mantenga dinero consigo Presentador: El paso 6 trata sobre el dinero. Es esencial que tengan un plan para cambiar y administrar el dinero antes y durante el viaje misionero. Debe desarrollar este plan por lo menos 8 semanas antes del viaje. Consulte con el personal en el campo. Ellos le pueden ayudar a tomar decisiones en cuanto al cambio de divisas. Asigne un tesorero en el equipo Los miembros de su equipo no deben mostrar grandes cantidades de efectivo Tenga fondos para emergencias Mantenga dinero consigo, no deje su dinero, ni artículos de valor en el hotel.

58 Paso 7: Socios de oración y el servicio de nombramiento Cronograma – Al menos 6 semanas antes(Seleccione, comunique, ore por socios de oración, participe en caminatas de oración) Servicio de nombramiento (programe, invite, comparta, obtenga apoyo de la iglesia) Servicio para compartir Presentador: El paso 7 es involucrar socios de oración y planificar un servicio de nombramiento del equipo por lo menos 6 semanas antes. Involucre socios de oración. Selecciónelos, comuníquese con ellos, ore por ellos y hagan caminatas de oración. Programe un servicio de nombramiento para su equipo con el pastor e invite a los miembros de la iglesia, a los familiares y amigos de los miembros del equipo para que oren y apoyen al equipo. Quizás también quiera programar un servicio para compartir después del viaje. Este servicio es una oportunidad para compartir con la iglesia y los intercesores lo que Dios hizo durante el viaje misionero.

59 Paso 8: Dar el próximo paso Cronograma – Después del viaje misioneroConexiones misioneras Adoptar una etnia Ofrendar sacrificadamente Movilización de otras iglesias Evento misioneros Si necesita ayuda, contacte a Movilización Hispana al Presentador: El paso 8 es después de regresar del viaje misionero. Debe animar a otros a dar el próximo paso en las misiones. Hábleles de: Póngase en contacto con los misioneros Adopte una etnia Anime a otros a ofrendar sacrificadamente Movilice a otras iglesias Planifique algún evento de misiones como una conferencia misionera, feria de misiones o invite a un misionero a su iglesia . Si necesita ayuda, contacte a Movilización Hispana al