1 A r g e n t i n a F l a s h L a b o r a l E n e r o 2 0 1 4

2 I – Política Laboral Las ausencias de la Presidente Cristina Fernández se extienden por lapsos de 30 a 45 días, mucha ausencia para muchos problemas. Los interregnos los ocupa básicamente el Ministro de Economía y el Jefe de Gabinete, que entre contradicciones e improvisaciones hace las delicias del periodismo crítico y la oposición. Los ministros del gabinete brillan por su ausencia y el ministro de Trabajo no es la excepción, al punto que se mantiene un prudente silencio cuando el sindicalismo comienza a hablar de paritarias trimestrales e incrementos superiores al 30% anual. Al comenzar 2014 el gobierno nacional intenta retroceder en los aumentos acordados a las policías provinciales, pero es incierto si lo logrará, dado que comienzan a reanudarse las protestas, como está sucediendo en Entre Ríos. En el ámbito privado, la presión se concentró en los bonus o plus de fin de año, que por lo general se han pagado en los últimos años. El caso más destacado ha sido el de camioneros, que en sus 18 ramas alcanzó un acuerdo con plus que tiene como piso 2.500 pesos y como techo 5.600.

3 El gobierno se niega a reabrir anticipadamente las paritarias como han pedido algunos gremios. Tal fue el caso el sector docente, frente a lo cual el Ejecutivo resolvió que comience a negociarse el 26 de febrero como estaba previsto. Pero los docentes bonaerenses, alineados con el kirchnerismo en el plano nacional, han anunciado que exigirán un incremento de entre 30 y 35%. En el ámbito privado, ya el sindicato de aceiteros pidió 35% de aumento para las próximas paritarias y Pablo Moyano dijo que el piso del reclamo de camioneros será 30%, que será la inflación real de 2013 y el piso de la esperada el año próximo. (Nueva Mayoría). El objetivo del gobierno de cerrar acuerdos salariales en 18% para moderar la inflación se está haciendo imposible. Al comenzar 2014, el Jefe de Gabinete anunció el propósito de extender el plazo de las paritarias que se negociaran este año, pero los gremios rápidamente desecharon la posibilidad y el titular de la CTA opositor (Miceli) dijo que, por el contrario, en el año que se inicia la alta inflación va a exigir reabrir las partirías varias veces. Pero la idea del oficialismo es extender el congelamiento de precios -que insiste en llamar acuerdo aunque no lo sea- y exigiría fijar un aumento general por decreto. Se trata de una alternativa que generará fuertes resistencias, pero que frente al riesgo de una escalada inflacionaria puede usarla para ganar tiempo.

4 Para 2014, la idea del Gobierno es retrasar la discusión de paritarias hasta después de marzo, cuando el primer trimestre de acuerdos de precios para alimentos que comenzará a regir el 3 de enero haya cumplido su etapa con éxito. Luego, desde abril, el componente salarial formará parte de las discusiones con los firmantes del acuerdo para definir los nuevos valores de los productos que deben estar presentes en tiempo y forma en las góndolas. La misma CGT oficialista ha reconocido que la situación es muy difícil y que no podrá aceptar el tope salarial sugerido por el gobierno. Mientras tanto, los cortes de luz precipitados por el calor en el área metropolitana han generado una reacción de los sectores medios que combinó piquetes con cacerolazos. Se trata de un factor imponderable que también integró la situación de crisis social iniciada con saqueos, los que fueron extendidos por la huelga policial que a su vez precipitó la puja salarial y que colateralmente puede converger con las protestas por los cortes de luz. En conclusión: en lo que va de enero se ha acelerado el deterioro económico y político, siendo el dólar paralelo y la tasa de inflación sus manifestaciones más relevantes.

5 El Central de los Trabajadores de la Argentina (CTA) que lidera el docente Hugo Yasky denunció que el Gobierno nacional es víctima de "intentos de desestabilización" con la cotización del dólar. Un comunicado de la organización sostuvo que, "ante los evidentes intentos de desestabilizar al gobierno nacional, por medio de corridas cambiarias y las más burdas operaciones mediáticas, la Central no puede y no debe mantenerse neutral". El sindicalismo oficialista mas oficialista que nunca… La abrupta devaluación de los últimos días desajustó todas las previsiones sindicales. En momentos en que analizaban el impacto del acuerdo de precios, la suba del dólar oficial sumergió en la incertidumbre a gremialistas oficialistas y opositores por igual. Ayer se debatían entre dos alternativas: negociar acuerdos de transición hasta marzo, de modo de analizar el panorama económico de ese momento, o bien encarar la ronda de paritarias bajo la premisa de reaperturas trimestrales o cuatrimestrales. Sin embargo, los datos de mediciones en las universidades, en los institutos más reconocidos, y en las consultoras de primera línea, y promediando sus valoraciones, podemos hacer un resumen de salarios mínimos y de ingresos mínimos indispensables para la subsistencia en los distintos niveles y rangos.. II Empleo

6 La llamada ‘canasta familiar’, es decir el ingreso de bolsillo mínimo para atender necesidades básicas de una familia tipo (dos adultos, dos menores) es de $ 7.000 para 2013 y de $ 8.200 para 1er. trimestre 2014. El límite de indigencia es $1.800 para 2013 y $2.200 para enero 2014, el de pobreza es de $3.300 para 2013 y $3.600 para enero 2014, el Salario Mínimo Vital y Móvil es de $3.600 desde enero 2014 y puede llegar hacia fin de año a $4.500 El valor de la canasta básica elemental $4.500 para 2013 y $5.500 para 2014, el de la canasta básica completa $6000 para 2013 y $ 7.500 respectivamente. En lo que hace a mandos medios y superiores, tomando los comparativos según niveles de ingreso y encuestas de salarios, para el 1er. cuatrimestre de 2014: la canasta del ejecutivo Junior es de $10.000 el del ejecutivo Semi- Senior es de $13.500, el del ejecutivo Senior $16.500, el de gerencia media $22.000, el de gerencia superior $32.000, y el de alta gerencia es de $42.000. Hemos tomado en todos los casos los mínimos de la banda salarial estimada, siempre en valores netos de bolsillo. (De Diego). En lo que hace a los presupuestos de las empresas, la mayoría ha presupuestado aproximadamente un 25% de aumento de las retribuciones vigentes al 31 de enero de 2013, cuando finalice el 2014, con la consigna de que los ajustes se distribuirán en no menos de tres (3) cuotas y que se hará lo posible por extender los plazos de vigencia.

7 Muchos grupos, en sus acuerdos de empresa han pactado salarios por dieciocho (18), veinticuatro (24) y hasta treinta y seis (36) meses, y otras, lo han hecho sine die, o sea sin plazo y con una mecánica de evaluación periódica. La abrupta devaluación de los últimos días desajustó todas las previsiones sindicales. En momentos en que analizaban el impacto del acuerdo de precios, la suba del dólar oficial sumergió en la incertidumbre a gremialistas oficialistas y opositores por igual. Ayer se debatían entre dos alternativas: negociar acuerdos de transición hasta marzo, de modo de analizar el panorama económico de ese momento, o bien encarar la ronda de paritarias bajo la premisa de reaperturas trimestrales o cuatrimestrales. El jefe de Gabinete porteño, Horacio Rodríguez Larreta, anunció en la reunión que se celebrará entre Mauricio Macri con el sindicalista opositor Hugo Moyano se abordarán "los problemas del mercado laboral" y el impacto que tiene la inflación en los ingresos de los trabajadores. Parece mentira que quien se muestra tan preocupado por el poder adquisitivo del salario de los trabajadores sea el mismo que en 2010 sostuviera alegremente que “un poco de inflación es bueno”, si nada menos que Hugo Moyano, que no tenga claro que la inflación mucha o poca es el cáncer de la economía.

8 OIT El número de personas desempleadas en todo el mundo experimentó en 2013 un incremento de 5 millones respecto al año anterior, hasta un total de 202 millones, como consecuencia de la desigual recuperación económica y las sucesivas revisiones a la baja de las previsiones de crecimiento, según un estudio publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). "Se calcula que en 2013 el número de personas desempleadas se situó cerca de los 202 millones, un aumento de casi 5 millones respecto del año anterior, lo que significa que el empleo está creciendo a un ritmo más lento que la fuerza de trabajo", indicaron los autores del informe. La OIT considera que la tasa de desocupación mundial se mantuvo estable en el 6%, aunque advierte de que si la tendencia actual se mantiene, el desempleo mundial afectará a más de 215 millones de personas en 2018, lo que implica un déficit anual de unos 2,6 millones de empleos, aunque la tasa de "paro" subirá levemente, hasta el 6,1 por ciento. III Empresas y RR HH

9 MICHIGAN STATE UNIVERSITY Las personas que continúan trabajando por la noche a través de sus teléfonos móviles inteligentes o "smartphones" acaban rindiendo menos en su trabajo al día siguiente, según los resultados de un estudio que se publicarán en la revista 'Organizational Behavior and Human Decision Processes'. En concreto, el investigador Russell Johnson y su equipo han visto en dos estudios epidemiológicos que las personas que siguen usando sus celulares por motivos laborales a partir de las 21 suelen estar más cansadas y menos comprometidas al día siguiente al volver a su puesto de trabajo. "Los teléfonos inteligentes están perfectamente diseñados para acabar alterando el sueño", ha reconocido el propio Johnson, que admite que es uno de esos trabajadores que sigue utilizando estos dispositivos incluso cuando ya está en la cama, lo que hace que les mantenga mentalmente ocupados con el trabajo hasta altas horas de la noche e impide descansar y conseguir dormir lo suficiente. Se estima que en la actualidad más de la mitad de los trabajadores en Estados Unidos tiene un "smartphone", y la mayoría piensa que su invención está pensada para intentar aumentar la productividad laboral.

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