1 Achieve Contract & Enterprise Pilot HMP Manchester

2 Achieve NW Apoyo al trabajo autónomo en la región del Greater Manchester. La escuela ofrece apoyo y consulencia a los autores de délito que firman el Achieve Project, desarrollado por el servicio penitenciario, que los acompaña en la adquisición de competencias y conocencias para maximizar la oportunidad de obtener un beneficio légitimo y sostenible Los elementos llave son: Apoyo de la Enterprise Coach. Un estrecho vínculo con Achieve Case Managers. Trabajo con los presos aún en detención preventiva, con menos de tres meses que quedan antes de la expedición. Trabajo con los presos, gestionado por la comunidad Sólido proceso de evaluación Instrumentos específicos basados en el análisis de la evaluación Realización de un real business plan y cash flow. Registro como trabajador autónomo

3 Proceso de evaluación PRE-EVALUACIÓN Una página escrita que contiene indicaciones sobre: idea y ragiones, competencias y experiencias, preparación EVALUACIÓN COMPLETA Los partecipantes son evaluados desde 5 puntos de vista: Competencias en el Business Competencias personales Experiencia Business Idea Motivación EVALUACIÓN COMPLETA Los partecipantes son evaluados desde 5 puntos de vista: Competencias en el Business Competencias personales Experiencia Business Idea Motivación PAQUETE DE MEDIDAS DE APOYO Convención entre Enterprise coach y Partecipante Desarrollo de un plan de acción compartido basado en los resultados del full assessment, con tiempos claros y una gestión de las aspectativas y perspectivas Sesión para incluir: Estudios de Mercado y sobre los clients, Derecho comercial, plan operativo, de venta, de marketing y financia, recursos humanos y análisis de los riesgos. PAQUETE DE MEDIDAS DE APOYO Convención entre Enterprise coach y Partecipante Desarrollo de un plan de acción compartido basado en los resultados del full assessment, con tiempos claros y una gestión de las aspectativas y perspectivas Sesión para incluir: Estudios de Mercado y sobre los clients, Derecho comercial, plan operativo, de venta, de marketing y financia, recursos humanos y análisis de los riesgos. RE-INVIO Plan de acciones identificado por el Enterprise Coach para permitir a los participantes de reducir el gap y permitirles de presentar su candidature en futuro. Realización por parte del Achieve Case Manager RE-INVIO Plan de acciones identificado por el Enterprise Coach para permitir a los participantes de reducir el gap y permitirles de presentar su candidature en futuro. Realización por parte del Achieve Case Manager Potencial Grado 1 - 3 PRESA IN CARICO RESULTADOS Realización de un Business Plan, previsiones financiarias y aplicaciones, Registración HRMC y confirma UTR. RESULTADOS Realización de un Business Plan, previsiones financiarias y aplicaciones, Registración HRMC y confirma UTR. Grado 4 - 5 Mejoramento de las necesidades

4 CLASIFICACIÓN DEL TRABAJO AUTÓNOMO 1 Excelente (50 – 74) Candidato ideal. Tiene una clara idea del business y competencias en los proyectos, entusiasta y comprometido en el trabajo. 2 Bueno (75-99) Tiene la necesidad de coaching, transmite la preparación al trabajo autónomo. Demuestra deseo y esfuerzo. 3 Mediocre (100-124) Tiene un potencial por el trabajo autónomo, tiene la necesidad de apoyo paso a paso para alcanzar el objetivo. 4 Marginal (125-149) No demuestra las competencias y la experiencias necesarias para emprender todas las fases que el trabajo autónomo exige. Tiene la necesidad de adquirir aptitudes prácticas y experiencias. 5 Aún no preparado (150-200) El trabajo autónomo será considerado en futuro. Tiene la necesidad de adquirir competencias, conocencias y experiencias en relación a los principios basilares del trabajo autónomo.

5 Headlines 176 nombres propuestos por Self Employment Advice 109 han participado a la primera cita (62%) 95 han iniciado el proyecto de apoyo (54%) 77 han completado el proceso 41 Business Plans completados 22 están negociando 16 tienen una ocupación segura CASI EL 50% HA ALCANZADO UN RESULTADO POSITIVO OUTCOME (38/77)

6 22 trading as..

7 Resultados por Grado TradingEmployedBusiness Planned but not trading No han completado el proceso Grado 1 53%24%12% Grado 2 23%26%23%28% Grado 3 20%7%13%60% Grado 4 0% 50% Los participantes que han sido evaluados como Grado 1 tienen el 50% de posibilidades in piú de alcanzar resultados positivos en comparación con los participantes del Grado 2. Los participantes que han sido evaluados como Grado 2 tienen una posibilidad 3 veces mayor en comparación con los participantes del Grado 3 de alcanzar un resultado positivo. Los participantes que han sido evaluados como Grado 1 tienen una posibilidad 3 veces mayor en comparación con los participantes del Grado 3 de alcanzar un resultado positivo.

8 HMP Manchester Pilot Los participantes pueden inscribirse al corso sobre el self employment – el órgano certificados es SFEDI (Small Firms Enterprise Development Initiative- Iniciativa para el desarrollo de empresas pequeñas) Pueden auto-candidarse o ser recomendados por el team de HMP Manchester Prison ETE como alguien que puede ser considerado como trabajador autónomo. Los principiantes siguen 4 módulos: – Competencias imprenditoriales – Oportunidades y riesgos – Financia empresarial – Planificacion de la empresa – Redactar el Business Plan producido

9 HMP Manchester Pilot Los participantes que siguen todo el curso y a los que faltan 3 meses a la expedición tienen la oportunidad de inscribirse all’Achieve. Solamente quienes son recomendados por el Senior Team Leader (College) y por el ETE (Cárcel) pueden tomar parte del Achieve Project. Enterprise Coach fija las citas con los potenciales participantes aún custodiados - Assessment Grading Confirmed.

10 En comunidad Expedición -9m-8m-7m-6m-5m-4m-3m-2m-1m01m2m3m Presa in caricoCurso Apoyo antes de la expedición EvaluaciónApoyo después de la expedición HMP Manchester TIMELINE OVERVIEW Se redacta el Business Plan Business Plan completo Registración HMRC

11 Through the Gate Los participantes tienen una cita fijada durante Ia detención por el Achieve para reunir los Case Manager de su área de referencia. Enterprise Coach inicia con los participantes. Re-definer el business plan y prestar previsions financiarias realisticas y datos estadísticos del mercado. Dirigir los miembros a JCP / DWP / Work Program para el transito hacia el consejo sobre los beneficios “better off calculation” (voucher). Los participantes se candidan por el número UTR de HMRC. Solicitud de financiación al Achieve donde necesario. Potenciales enlaces con otras agencias (por ejemplo Blue Orchid) Follow up una vez expedido el UTR.

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13 Partnerships

14 El Futuro Gestión de la relación entre los partners. Mejorada la oferta empresarial para las personas en custodia Mejorado Through the Gate strategy Innovación Social Enterprise