1 Adultos mayores y DiscapacitadosApoyos fiscales
2 Adultos Mayores El envejecimiento es un proceso de cambios a través del tiempo, natural, gradual, continuo, irreversible y completo. Estos cambios se dan a nivel biológico, psicológico y social, y están determinados por la historia, la cultura y la situación económica, de los grupos y las personas.
3 Adultos Mayores El envejecer implica procesos de crecimiento y de deterioro. Es decir, de ganancia y de pérdida, y se da durante todas las etapas de la vida. Es importante señalar que las diferentes disciplinas le dan significados distintos al envejecimiento. En general, las ciencias sociales y del comportamiento lo caracterizan como un proceso de desarrollo; no así la perspectiva biológica, que hace referencia a las pérdidas y deterioro de la última etapa de la vida. La edad cronológica La ONU establece la edad de 60 años para considerar que una persona es adulta mayor, aunque en los países desarrollados se considera que la vejez empieza a los 65 años. Si bien la edad cronológica es uno de los indicadores más utilizados para considerar a alguien viejo o no, ésta por sí misma no nos dice mucho de la situación en la que se encuentra una persona, de sus sentimientos, deseos, necesidades, relaciones. La edad física Los cambios físicos y biológicos normales durante la vejez se dan a distintos ritmos, según la persona, el lugar en donde vive, su economía, su cultura, su nutrición, su actividad y sus emociones. Un aspecto importante en esta etapa de la vida es logro de la funcionalidad y la autonomía, a pesar de la edad o de los padecimientos que se tengan. Se recomienda mantener un cuidado del cuerpo acudiendo a revisión médica de manera preventiva y permanecer activos durante el mayor tiempo posible.
4 Adultos Mayores La edad psicológicaEl significado que para cada grupo y persona tiene la vejez, puede ocasionar cambios en sus emociones, sentimientos y pensamientos según va transcurriendo el tiempo. Es muy importante tener en cuenta que ningún cambio repentino en la forma de ser de una persona adulta mayor es normal. A veces se piensa que la vejez trae consigo tristeza, enojo o apatía, pero ninguno de estos sentimientos son causados por la edad, en ello pueden intervenir otros factores como la pérdida de seres queridos, del trabajo, la modificación del papel que desempeñaba en la familia, etc. En cuanto a procesos psicológicos, como la memoria o el aprendizaje, normalmente se dan modificaciones de manera gradual. Para retardar las modificaciones, es recomendable mantenerse activo, relacionarse, hablar con otras personas, realizar actividades placenteras, comentar noticias y acontecimientos recientes. En cuanto al aprendizaje, durante la vejez es posible seguir aprendiendo cosas nuevas, quizá en algunos casos se necesite un mayor tiempo y estrategias didácticas específicas, sin embargo, el aprendizaje es de la misma calidad que cuando se era más joven.
5 Adultos Mayores La edad socialLa vejez tiene significados diferentes para cada grupo humano, según su historia, su cultura, su organización social. Es a partir de estos significados que las personas y los grupos actúan con respecto a la vejez y a las personas adultas mayores. La vejez es considerada una categoría social, es decir, se agrupa a las personas por los valores y características que la sociedad considera que son adecuadas, las cuales en muchas ocasiones pueden ser equivocadas y hasta injustas. Por ejemplo: para muchos grupos sociales las personas adultas mayores no deben enamorarse, o no deben participar en las decisiones familiares o sociales, etc. Por el contrario, es un grupo social que necesita de los demás, pero que contribuye de manera muy importante tanto en la familia como en la sociedad. “Las personas adultas mayores forman parte de una sociedad que necesita de ellas, por lo que su participación, opiniones y decisiones son fundamentales para el desarrollo de la misma”. Para concluir, es importante mencionar que hay disciplinas dedicadas al estudio de esta etapa de la vida y que tenemos que ir incorporando a nuestro conocimiento.
6 Personas con DiscapacidadLa ONU en su Convención sobre los Derechos de las personas con discapacidad y su Protocolo Facultativo entraron en vigor el 3 de mayo de 2008. Su propósito es asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos por todas las personas con discapacidad.
7 Personas con DiscapacidadEl trabajo decente, de calidad, es el modo más efectivo de romper el círculo vicioso de la marginalización, la pobreza y la exclusión social. Las personas con discapacidad se ven atrapadas en este círculo con frecuencia, y es necesaria la acción positiva para ayudarlos a salir de esa situación. Las barreras que enfrentan las personas con discapacidad al obtener un empleo o al asumir su papel en la sociedad pueden y deben ser superadas a través de políticas, reglamentos, programas y servicios. El Programa de discapacidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) promueve la igualdad de oportunidades y trato para las personas con discapacidad en readaptación profesional, capacitación y empleo, como está reflejado en el Convenio Nro. 159 sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas), 1983, y el Repertorio de recomendaciones prácticas sobre gestión de las cuestiones relacionadas con la discapacidad en el lugar de trabajo adoptado en La OIT busca aumentar el conocimiento sobre la capacitación y el empleo de personas con discapacidad, y para ello realiza investigación aplicada relacionada con políticas y prácticas, compila y disemina información, publica guías y manuales, y patrocina otras investigaciones e informes sobre el tema.
8 Personas con DiscapacidadESTADISTICAS Según la ENIGH de 2012, 6.6% de la población del país reporta tener discapacidad. En su mayoría las personas con discapacidad en 2012, son adultos mayores (51.4 por ciento). El principal tipo de discapacidad en ese mismo año, es la dificultad para caminar: 57.5%. La enfermedad se reporta como la principal causa de discapacidad (38.5 por ciento) en 2012. En 19 de cada cien hogares del país vive al menos una persona con discapacidad en Hay mayor presencia de hogares con personas con discapacidad en los deciles de ingreso más bajos que en los más altos para 2012. Durante 2012, como fuentes de ingresos, las transferencias juegan un papel importante en los hogares con personas con discapacidad.
9 Estímulos Fiscales para PatronesCon el fin de incentivar la contratación de adultos mayores y personas con capacidades diferentes, el artículo 186 de la Ley del Impuesto sobre la Renta y el artículo 1.5 del Decreto del 26 de diciembre de establecen estímulos fiscales para los empleadores que contraten a dichas personas, siempre que se cumplan los requisitos que establecen las citadas disposiciones.
10 Estimulo Fiscal para PatronesDeducción del 100% del ISR retenido Este estímulo consiste en deducir de los ingresos un monto equivalente al 100% del ISR retenido y enterado de las siguientes personas con discapacidad motriz que para superarla requieran usar permanentemente: 1.- Prótesis, muletas o sillas de ruedas 2.- Mental, auditiva, o de lenguaje en un 80% o más, e Invidentes. Requisitos para aplicar este estímulo: Inscribir a sus trabajadores al IMSS, determinar cuotas obrero patronales y obtener el certificado de discapacidad del trabajador expedido por el IMSS con el grado de discapacidad. Nota: Quienes apliquen este estímulo NO podrán aplicar el estímulo fiscal de la deducción adicional de 25% del salario efectivamente pagado a las personas con discapacidad y adultos mayores. Fundamento: Artículo 186 de la Ley del Impuesto sobre la Renta.
11 Procedimiento para su DeducciónConcepto Cantidad Importe Sueldo mensual del trabajador 8,000.00 Menos: Límite inferior 7,399.43 Igual: Excedente del límite inferior 600.57 Por: Porciento que se aplica sobre el excedente del límite 16.00% Impuesto sobre excedente 96.09 Mas: Cuota Fija 594.21 Impuesto determinado 690.30 Subsidio para el empleo 0.00 Retención ISR Monto a deducir de los ingresos del patrón
12 Deducción Adicional Este estímulo consiste en deducir de los ingresos acumulables un monto equivalente al 25% del salario que sirvió de base para calcular las retenciones del ISR. Por la contratación de personas con discapacidad, quienes apliquen el estímulo del Decreto no podrán aplicar el estímulo fiscal de la deducción de 100% del ISR retenido a las personas con discapacidad.
13 Deducción de un monto del 25% del salario.Deducción Adicional Deducción de un monto del 25% del salario. Está deducción es aplicable cuando se pague a personas de 65 o mas años. Con discapacidad motriz , que para superarla requieran usar permanentemente: Prótesis, muletas. sillas de ruedas. Con discapacidad mental, auditiva o de lenguaje en un 80% ó más, e Invidentes. Requisitos para aplicar este estímulo: Cumplir con las obligaciones del artículo 15 de la Ley del Seguro Social. Obtener certificado de discapacidad del trabajador expedido por el IMSS. y Retener y enterar el ISR.
14 Deducción Adicional Concepto Cantidad Sueldo mensual pagado al trabajador (base para el cálculo de ISR) 8,000.00 Por: 25% Igual: Monto a deducir de los ingresos acumulables del patrón 2,000.00
15 Deducción Adicional Inversiones Todos los contribuyentes pueden deducir al 100% las inversiones en adaptaciones a las instalaciones para facilitar el acceso y uso de las instalaciones a personas con capacidades diferentes. Deducción de 100% por inversiones en instalaciones que impliquen cambios al activo fijo ya sean adiciones o mejoras.
16 Gobierno del Distrito FederalProgramas de Apoyo a Discapacitados y Adultos Mayores
17 Adultos Mayores Programas de Apoyo1.- Atención medica y entrega de medicamentos en domicilio. 2.- Atención Integral del Adulto Mayor 3.- Ley de Voluntad Anticipada 4.- Apoyo alimentario y de atención medica. 5.- Pensión alimentaria del Adulto Mayor 6.- Visitas medicas a domicilio. 7.- Analfabetismo cero en la Capital 8.- Atención de Sociedad de la Esquina. 9.- Comedores Públicos 10.- Comedores Populares DIF- DF 11.- Exención de pago de tarifa Adultos Mayores a 60 años.
18 Personas con DiscapacidadProgramas de Apoyo 1.- Programa de atención en casa hogar a menores con Discapacidad. 2.- Registro, atención, y Canalización de personas Discapacitadas 3.-Apoyo Económico 4.- Consejo promotor para la Integración al Desarrollo de las personas con Discapacidad
19 CIF & TBA Agosto 2014