1 AGLAN

2  TITULARIDAD DE LA POTESTAD DISCIPLINARIA.  PRESUNCION DE INOCENCIA.  LEGALIDAD.  DEBIDO PROCESO.  FAVORABILIDAD.  RECONOCIMIENTO DE LA DIGNIDAD HUMANA.  IGUALDAD ANTE LA LEY.  CULPABILIDAD  COSA JUZGADA.  GRATUIDAD.  CELERIDAD DEL PROCESO.  ESPECIALIDAD.  PREVALENCIA DE LOS PRINCIPIOS RECTORES.  FUNCIÓN DE LA SANCION DISCIPLINARIA..

3 LA DISCIPLINA . LA DISCIPLINA . MEDIOS CORRECTIVOS. . MEDIOS SANCIONATORIOS.. . DEBERES DEL SUPERIOR. . EFICACIA  MANTENIMIENTO DE LA DISCIPLINA  VALORES MILITARES  VALENTIA  VERACIDAD  COMPROMISO  CUMPLIMIENTO  CONDUCTO REGULAR.

4 . ATRIBUCION DEL MANDO: TODO AQUEL A QUIEN SE ATRIBUYE UNA FUNCIÓN DE MANDO ES COMPETENTE PARA EXPEDIR ORDENES ( REGLAMENTOS DEL SERVICIO ) . REQUISITOS DE LA ORDEN: LEGITIMA, LOGICA, OPORTUNA, CLARA, PRECISA Y CONCISA . OPORTUNIDAD DE LA ORDEN: DEBEN CUMPLIRSE EN TIEMPO Y MODO INDICADO POR EL SUPERIOR (Excepcion caso fortuito y Fuerza Mayor)  RESPONSABILIDAD DE LA ORDEN: TODA ORDEN MILITAR RECAE EN QUIEN LA EMITE Y NO EN QUIEN LA EJECUTA

5 FORMALIDADES DEL PREMIO:. FORMALIDADES DEL PREMIO: LOS PREMIOS Y DISTINCIONES, CON EXCEPCION DE LA FELICITACION VERBAL SERAN OTORGADOS POR MEDIO DE DISPOSICIÓN ESCRITA EN LAS QUE SE CONSIGNARA EL HECHO QUE LA CAUSE LAS CIRCUSTANCIAS DEL SERVICIO QUE LO HAGAN DIGNO DE ESTIMULO Y LA CLASE DEL PREMIO OTORGADO.QUEDANDO CONSTANCIA EN EL FOLIO DE VIDA. SON PREMIOS Y DISTINCIONES Y PODRAN CONCEDERSE CON LOS SIGUIENTES ESTIMULOS:  FELICITACION PRIVADA VERBAL O ESCRITA: PERMISO HASTA POR CINCO (5) DIAS. (Superior Jerarquico)  FELICITACION PUBLICA: ORDEN DEL DÍA, SE LEERA EN RELACIÓN GENERAL, PERMISO HASTA DE DIEZ (10) DIAS. (Superior Jerarquico)  FELICITACION PUBLICA OTORGADA POR COMANDOS SUPERIORES: ORDEN DEL DÍA, SE LEERA EN RELACIÓN GENERAL, PERMISO HASTA POR QUINCE (15) DIAS.  PERMISOS ESPECIALES: OTORGADOS POR LO SUPERIORES CON ATRIBUCIONES DISCIPLINARIAS PREVIA MOTIVACIÓN.  MENCIÓN HONORIFICA: SE OTORGARA A SOLDADOS REGULARES QUE NO FUERON SANCIONADOS EN EL SERVICIO MILITAR, SOLICITADA POR EL COMANDANTE DE LA UNIDAD.  PREMIO AL MEJOR SOLDADO: A LOS DESTACADOS SE LES OTORGARA LA MEDALLA SOLDADO JUAN BAUTISTA SOLARTE.  JINETA DE BUENA CONDUCTA: AL SUBOFICIAL QUE DURANTE UN PERIODO DE TRES (3) AÑOS CONSECUTIVOS NO HUBIESE SIDO SANCIONADO, A PARTIR DE LA TERCERA JINETA DISMINUYE EL PERIODO A DOS (2) AÑOS SIN SOBRE PASAR DE CINCO JINETAS.

6 .EL MILITAR QUE SE DESTAQUE EN UNA ESPECILAIDAD O RAMO DEL SERVICIO SE HARA ACREEDOR A LOS DISTINTIVOS CORRESPONDIENTES; EL OTORGAMIENTO Y USO DE LOS MISMOS SE REGIRAN POR EL REGLAMENTO QUE SOBRE EL PARTICULAR EXPIDA EL COMANDANTE GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES. . CONSTITUYEN LA MAS ALTA DISTINCION, SE OTORGA DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES VIGENTES Y SE USARAN DE ACUERDO AL REGLAMENTO DE UNIFORMES. . SE OTORGARAN DE ACUERDO CON LA REGLAMENTACION PROPIA DE CADA UNIDAD O DEPENDENCIA

7 SON AQUELLAS QUE CONLLEVAN AL INCUMPLIMIENTO DE DEBERES Y EXTRALIMITACIONES EN EL EJERCICIO DE DERECHOS Y ATRIBUCIONES, TRANSGRECIÓN DE PROHIBICIONES Y VIOLACION DEL REGIMEN DE INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES, IMPEDIMENTOS Y CONFLICTO DE INTERESES, SIN ESTAR AMPARADO POR CAUSALES DE EXCLUSION DE RESPONSABILIDAD ( SE DEBE TENER PRESENTE LO DISPUESTO EN LOS ARTICULOS 34 NUMERAL 1 Y 35 NUMERAL 1 DE LA LEY 734 DE 2.002 REFERENTE A LOS DEBERES Y PROHIBICIONES DE TODO SERVIDOR PUBLICO.   GRAVISIMAS: EL ART 58 DE LA LEY 836/03 TIPIFICA 34 FALTAS  GRAVES: EL ART 59 DE LA LEY 836/03 TIPIFICA 49 FALTAS  LEVES: EL ART 60 DE LA LEY 836/03 TIPIFICA 60 FALTAS

8   SUMINISTRAR, TRAFICAR, ETC, CUALQUIER SUSTANCIA ESTUPEFACIENTE  INTENVENIR DIRECTA O INDIRECTAMENTE EN POLITICA.  SOLICITAR O ACEPTAR DADIVAS POR CONCEPTO AQUISICION DE BIENES PARA FF.MM  COMANDAR EN ESTADO DE EMBRIAGUEZ O SUSTANCIA SICOTROPICAS  FACILITAR INFORMACION DE DOCUMENTOS RESTRINGIDOS, RESERVADOS, SECRETOS.  OBSERVAR CONDUCTA DEPRAVADA  SUSTRAER O APODERARSE DE BIENES EN BENEFICIO PROPIO O DE 3RO EN OPERACIÓN  ABANDONAR O RESIGNAR EL MANDO EN OTRA PERSONA SIN CAUSA JUSTIFICADA  NO ENTRAR EN COMBATE PUDIENDO Y DEBIENDO HACERLO.  NO PRESTAR EL AUXILIO O APOYO DE ABASTECIMIENTOS CUANDO TENGA POSIBILIDAD  CEDER ANTE EL ENEMIGO SIN AGOTAR LOS MEDIOS DE DEFENSA QUE SE DISPONGA  NO ADOPTAR LAS MEDIDAS PREVENTIVAS DE DEFENSA EN LAS BASES.  RECIBIR BENEFICIOS DE ACTIVIDADES ILICITAS QUE AFECTEN EL NOMBRE DEL EJERCITO  EXIGIR DADIVAS O $ POR SERVICIOS OFICIALES QUE SE ESTE OBLIGADO A CUMPLIR  MODIFICAR UNA SANCION EN FORMA FRAUDULENTA O PERMITIR EL VENCIMIENTO DE TERMINOS PARA SU EJECUCIÓN., ASÍ COMO MODIFICAR LOS FOLIOS DE VIDA.  INASISTIR AL SERVICIO DE ACUERDO AL C.P.M. (ABANDONO DEL SERVICIO) 10 DIAS.  APODERARSE APROPIARSE DE BIENES FISCALES DEJADOS EN CUSTODIA O TENENCIA  INCURRIR EN CUALQUIER FALTA DEFINIDA ART 48 NUMERAL 4 AL 16 DE LA LEY 734 DE 2.002

9   EJECUTAR ACTOS CONTRA LA MORAL O LAS BUENAS COSTUMBRES  ABUSAR DE BEBIDAS EMBRIAGANTES EN INSTALACIONES MILITARES  PRESENTAR RECLAMACIONES O PETICIONES COLECTIVAS CONTRA LOS SUPERIORES ANTE ENTIDADES MILITARES O CIVILES  NO EFECTUAR LOS PAGOS OPORTUNOS DEL PERSONAL CUANDO EXISTA DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL  HACER COMENTARIOS QUE MENOSCABEN EL PRESTIGIO DE LAS FF.MM  LA NEGLIGENCIA EN EL CONTROL ADMINISTRATIVO QUE CAUSEN MALVERSACION DE BIENES  DAR LUGAR A LA PRESCRIPCION DE LA ACCIÓN PENAL, ADMINISTRATIVA O DISCIPLINARIA  EXTRALIMITARSE EN EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES O ATRIBUCIONES  SOBREPASAR SIN PERMISO LOS LIMITES FIJADOS PARA LA GUARNICIÓN EN CAMPAÑA, ORDEN PUBLICO  ORDENAR Y PRACTICAR REQUISICIONES SIN JUSTA CAUSA  FALTAR A LA VERDAD EN CERTIFICACIONES O INFORME EN CUALQUIER ACTO DEL SERVICIO  EL INCUMPLIMIENTO DE LAS ORDENES QUE AFECTEN GRAVEMENTE EL ÉXITO DE LAS OPERACIONES  DESANTENDER PETICIONES O DEMORAR EL FALLO POR MAS TIEMPO DEL PLAZO FIJADO SIN EXCUSA J.  CAMBIAR LAS INSTRUCCIONES CONSIGNADAS EN LAS ORDENES DE OPERACIONES SIN JUSTIFICACION  VALERSE DEL CARGO O GRADO PARA REQUERIR INTIMIDAD CON EL PERSONAL SUBALTERNO  VALERSE DEL CARGO PARA EJERCER VENGANZA CONTRA COMPAÑEROS, SUBORDINADOS O SUPERIORES  INCITAR A LOS SUBALTERNOS PARA QUE INTERPONGAN RECLAMOS  PRETEXTAR UNA ENFERMEDA O EXAGERAR UNA DOLENCIA PARA ELUDIR EL SERVICIO  CAMBIAR SIN JUSTIFICACION NI AUTORIZACION LAS ORDENES IMPARTIDAS POR LOS SUPERIORES

10   INCUMPLIR SIN CAUSA JUSTIFICADA COMPROMISOS DE CARÁCTER PECUNIARIO  USAR PRENDAS O UNIFORMES NO REGLAMENTARIOS, DESCUIDAR LA PRESENTACION PERSONAL  CONCURRIR A LUGARES UNIFORMADO QUE NO ESTÉN DE ACUERDO CON LA CATEGORIA MILITAR  LLEVAR A LOS CASINOS,, CENTROS SOCIALES, A PERSONAS QUE NO CORRESPONDAN A LA CATEGORIA  INCUMPLIR LAS OBLIGACIONES LEGALES U OBSERVAR CONDUCTA IMPROPIA CON LA FAMILIA  LA PARCIALIDAD AL IMPONER SANCIONES Y RECOMPENSAS POR ANIMAVERSION O SIMPATIA AL SUBALTER  NO CONCEDER EL CONDUCTO REGULAR A LOS SUBORDINADOS  NO EVALUAR A LOS SUBALTERNOS DENTRO DE LOS LAPSOS ESTABLECIDOS  NO ACUDIR EN AYUDA DEL SUBORDINADO CUANDO SEA NECESARIA LA INTERVENCION DE SU JEFE  REPLICAR EN FORMA INJUSTIFICADA Y DESCORTES A UNA CORRECION O SANCION  USAR, PERMITIR, O TOLERAR MURMURACION O CRITICA CONTRA EL SUPERIOR O CONTRA SUS ORDENES  PRETERMITIR EL CONDUCTO REGULAR  DENUNCIAR TEMERARIAMENTE AL SUPERIOR  NO ASISTIR CON PUNTUALIDAD AL SERVICIO O LAS PRESENTACIONES A QUE ESTE OBLIGADO  NO DAR CUENTA A LOS SUPERIORES DE LOS HECHOS OCURRIDOS O CON RETRASO O FALTA DE VERACIDAD  EXPRESAR PUBLICAMENTE INCONFORMISMO FRENTE A PROYECTOS DEL GOBIERNO NACIONAL O FFMM  NO GUARDAR LA RESERVA Y DISCRECION PARA EVITAR QUE TRASCIENDA AL PUBLICO ACTOS DEL SERVICIO  EL DESAFIO, LAS RIÑAS, MATRATOS DE OBRA O DE PALABRA ENTRE COMPAÑEROS  SER DESCORTES EN LA CORTESIA MILITAR, NO SALUDAR O EJERCUTARLO CON NEGLIGENCIA  NO LEGALIZAR OPORTUNAMENTE LOS DINEROS RECIBIDOS POR AVANCES  NO CUMPLIR LOS TERMINOS LEGALES PARA PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y DISCIPLINARIOS POR DAÑO...

11 1.SEPARACION ABSOLUTA DE LAS FUERZAS MILITARES: CESACION DEFINITIVA DE FUNCIONES PARA OFICIALES, SUBOFICIALES Y SOLDADOS VOLUNTARIOS Y PROFESIONALES (FALTAS GRAVISIMAS) 2.SUSPENSION: CESACION TEMPORAL DE FUNCIONES PARA OFICIALES, SUBOFICIALES SOLDADOS VOLUNTARIOS Y PROFESIONEALS SIN DERECHO A REMUNERACION HASTA POR 90 DIAS (FALTA GRAVEVISIMAS Y GRAVES) 3.REPRESION SIMPLE, FOR,MAL O SEVERA: SE APLICARA A OFICIALES, SUBOFICIALES O SOLDADOS CUANDO INCURRAN EN FALTAS LEVES. 4.LAS INHABILIDADES GENERALES Y ESPECIALES CONSAGRADAS EN LA LEY 734 DE 2.003; LA GENERAL DE 10 A 20 AÑOS; LA ESPECIAL POR EL TERMINO DEL FALLO SANCIONATORIO.

12 CIRCUNSTANCIAS DE ATENUACION: CONFESAR LA FALTA HABER SIDO INDUCIDO POR EL SUPERIOR PROCURAR RESARCIR EL DAÑO DEMOSTRAR DILIGENCIA EN EL DESEMPEÑO DEL SERVICIO LA NO TRACENDENCIA SOCIAL DE LA FALTA COMETER LA FALTA POR MOTIVOS NOBLES O ALTRUISTAS LA BUENA CONDUCTA ANTERIOR ESTAR DESEMPEÑANDO FUNCIONES QUE ORDINARIAMENTE CORRESPONDEN A UN MILITAR DE MAYOR GRADO. CIRCUNSTANCIAS DE AGRAVACION COMETER LA FALTA CON EL CONCURSO DE OTRAS PERSONAS LA OBSTENCIBLE PREPARACION DE LA FALTA COMETER LA FALTA APROVECHANDO LA CONFIANZA DEL SUPERIOR COMETER LA FALTA PARA OCULTAR OTRA LA REINCIDENCIA DE LA CONDUCTA LESIONAR DERECHOS FUNDAMENTALES CONSTITUCIONALES

13 LOS CORRECTIVOS PARA ENCAUZAR LA DISCIPLINA MILITAR PODRAN SER IMPUESTOS POR CUALQUIER SUPERIOR JERARQUICO Y NO SE CONSIDERAN C0MO SANCIONES DISCIPLINARIAS 1.TEMAS ESCRITOS SOBRE ASUNTOS MILITARES O DE CARÁCTER GENERAL 2.LA DISMINUCION DE LAS HORAS DE SALIDA 3.LAS PRESENTACIONES EN HORAS ESPECIALES ANTE QUIEN SE DETERMINE 4.LAS LABORES DE ASEO DE ARMAMENTO O ARREGLO DE DEPENDENCIA 5.LA PERDIDA DE SALIDAS 6.LAS LLAMADAS DE ATENCION O AL ORDEN 7.LA CORRECION PARA LA PRESTACION ADECUADA DEL SERVICIO

14 ESTA EXCENTO DE RESPONSABILIDAD QUIEN OBRE AMPARADO POR ALGUNA DE LAS CAUSALES DE EXCLUSION DE RESPONSABILIDAD PREVISTAS EN EL CODIGO PENAL MILITAR Y CODIGO PENAL ORDINARIO. 1.EN LOS EVENTOS DE CASO FORTUITO Y FUERZA MAYOR 2.CUANDO SE ACTUE CON EL CONSENTIMIENTO VALIDAMENTE EMITIDO DEL TITULAR DEL BIEN JURIDICO PROTEGIDO, EN LOS CASOS EN QUE SE PUEDE DISPONER DEL MISMO. 3.SE OBRE EN ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE UN DEBER LEGAL 4.SE OBRE EN CUMPLIMIENTO DE ORDEN LEGITIMA DE AUTORIDAD COMPETENTE EMITIDA CON LAS FORMALIDADES LEGALES 5.SE OBRE EN LEGITIMO EJERCICIO DE UN DERECHO, DE ACTIVIDAD LICITA O DE CARGO PUBLICO. 6.SE OBRE POR NECESIDAD DE DEFENDER UN DERECHO PROPIO O AJENO CONTRA INJUSTA AGRECION ACTUAL O INMINENTE SIEMPRE QUE LA DEFENSA SEA PROPORCIONADA A LA AGRECIÓN. 7.SE OBRE POR NECESIDAD DE PROTEGER UN DERECHO PROPIO O AJENO DE UN PELIGRO ACTUAL O INMINENTE INEVITABLE DE OTRA MANERA. 8.SE OBRE BAJO INSUPERABLE COACCION AJENA 9.SE OBRE IMPULSADO POR MIEDO INSUPERABLE

15 LA ACCION DISCIPLINARIA PRESCRIBE EN CINCO (5) AÑOS Y EN EL TERMINO DE DOCE (12) AÑOS PARA LAS FALTAS SEÑALADAS EN EL ARTICULO 48 DE LA LEY 734 DE /00 NUMERALES 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10  LA EJECUCION DE LA SANCION DISCIPLINARIA PRESCRIBE EN CINCO (5) AÑOS CONTADOS A PARTIR DE LA EJECUTORIA DEL FALLO  CUANDO FUEREN VARIAS LAS CONDUCTAS JUZGADAS EN UN SOLO PROCESO, LA PRESCRIPCION DE LAS ACCIONES SE CUMPLIRA INDEPENDIENTEMENTE PARA CADA UNA DE ELLAS

16 ES LA FACULTAD PARA PREMIAR, SANCIONAR Y AUTORIZAR PERMISOS, QUE TIENEN LOS SUPERIORES EN RELACIÓN CON EL PERSONAL QUE ESTA BAJO SUS ORDENES Y RESPONSABILIDAD. TIENE ATRIBUCIONES DISCIPLINARIAS:  PRESIDENTE DE LA REPUBLICA  EL MINISTRO DE DEFENSA NACIONAL  LOS OFICIALES DE LAS FUERZAS MILITARES EN SERVICIO ACTIVO  LOS SUBOFICIALES A PARTIR DEL GRADO DE SARGENTO SEGUNDO PARA FALTAS LEVES COMETIDAS POR SUS SUBALTERNOS SIEMPRE Y CUANDO SEAN COMANDANTES DE PELOTON.

17 ES COMPETENTE PARA CONOCER Y SANCIONAR UNA FALTA EL SUPERIOR JERARQUICO CON ATRIBUCIONES DISCIPLINARIAS BAJO CUYAS ORDENES SE ENCUENTRE EL PRESUNTO INFRACTOR AL MOMENTO DE LA COMISIÓN DEL HECHO GRADOS DISCIPLINARIOS PRIMER GRADO: PARA SANCIONAR POR FALTAS GRAVISIMAS ES EL SUPERIOR JERARQUICO, INMEDIATO O NO DENTRO DE LA LINEA DE DEPENDENCIA DEL INFRACTOR QUE SEA COMANDANTE DE UNIDAD OPERATIVA MAYOR O MENOR O JEFE DE LA RESPECTIVA JEFATURA DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANICA DEL CUARTEL GENERAL DE LA FUERZA. (UNIDADES TACTICAS U OPERATIVA EL OFICIAL COMANDANTE ES COMPETENTE PARA SANCIONAR A UN SUBOFICIAL Y/O SOLDADO). SEGUNDO GRADO: PARA SANCIONAR FALTAS GRAVES SERA COMPETENTE EL OFICAL QUE SEA SUPERIOR JERARQUICO, INMEDIATO O NO, DENTRO DE LA LINEA DE DEPENDENCIA DEL INFRACTOR Y QUE OBSTENTE COMO MINIMO EL GRADO DE MAYOR. TERCER GRADO: PARA SANCIONAR POR FALTAS LEVES SERA COMPETENTE EL OFICIAL SUPERIOR JERARQUICO INMEDIATO A CUYAS ORDENES DIRECTAS SE ENCUENTRE EL INFRACTOR DENTRO DE LA LINEA DE DEPENDENCIA O MANDO (TAMBIEN TIENE ESTA ATRIBUCION EL SUBOFICIAL QUE SE DESEMPEÑE COMO COMANDANTE DE PELOTON)

18 15 DIAS CIERRE DE INVESTIGACION AUTO DE ARCHIVO DEFINITIVO 10 DIAS PARA DESCARGOS SE REALIZA EL INFORME AUTO DE CARGOS TERMINO PROBATORIO 30 DIAS PERFECCIONAMIENTO 6 MESES MAS 3 MESES AUTO DE ARCHIVO APERTURA INVESTIGACION INV PRELIMINAR 6 MESES MAS 3 MESES SE PRODUCE EL HECHO FALLO 20 DIAS MAS 20 DIAS FALLO ARCHIVO DEFINITIVO FALLO SANCIONATORIO

19 SE PROFIERE EL FALLO AUTO DE ARCHIVO DEFINITIVO 2 DIAS PARA RESOLVER EN EL MISMO SE INDICA LAS NORMAS APARENTEME VIOLADAS Y DERECHOS PROCEDE RECURSO DE REPOSICION DENTRO DE 2 DIAS SIGUIENTES 3 DIAS PARA PRACTICA DE PRUEBAS SE RESUELVEN LAS PRUEBAS SOLICITADAS O DE OFICIO PLAZO DE 2 DIAS PARA PRESENTAR DESCARGOS REQUERIMIENTO POR ESCRITO SOBRE LOS HECHOS FALLO ARCHIVO DEFINITIVO CONFIRMA SANCIONA