1 Agnieszka Kudełka, www.agnieszkakudelka.pl 1. Społeczności a wartości 2. Idea a życie 3. Nazwy 4. Treści 5. Narzędzia online i offline 6. Strategie, promocja i sojusznicy

2 1. Sieciówka – Permakultura – Sieć sensownego biznesu 2. Archiwa społeczne 3. MitOst - Wymiana kulturowa i językowa 4. TEA - Edukacja antydyskryminacyjna 1. Społeczności i ich wartości

3 1. Sieciówka / Permakultura / Sieć sensownego biznesu „Społeczności stają się firmami, a firmy społecznościami” Ekonomia współpracy dotyczy wszystkich aspektów życia. „Tego jak tworzymy, jak pracujemy, jak kupujemy, jak konsumujemy, jak mieszkamy, jak podróżujemy i jak się finansujemy” czyli „wg modelu rozproszonego wielu-do-wielu”. „Motywacje racjonalne” to „oszczędność pieniędzy, ochrona środowiska, elastyczność, praktyczność i możliwość próbowania produktów i usług.” „Pobudki emocjonalne” to „możliwość pomocy sobie i innym, poczucie przynależności do społeczności, poczucie inteligentnego stylu życia, odpowiedzialności oraz bycie częścią ruchu.” http://bizneszklasa.pl/2014/09/10/ekonomia-wspolpracy/

4 2. Archiwa społeczne „Ocalają historię. Gromadzą fotografie, wspomnienia, relacje. Działają m.in. przy stowarzyszeniach, fundacjach, bibliotekach.” „Powstaje w efekcie celowej oddolnej działalności obywatelskiej. Jego główną misją jest aktywne działanie na rzecz ratowania i ochrony dziedzictwa kulturowego, a celem – pozyskiwanie, zabezpieczanie, opracowanie i udostępnianie materiałów wchodzących w skład niepaństwowego zasobu archiwalnego.” „Każda historia jest ważna.”

5 3. Stowarzyszenie MitOst - wymiany kulturowej i językowej w Europie Środkowo-Wschodniej - MitOst promotes participation in society - MitOst strengthens active citizenship - MitOst brings cultural actors together - MitOst is a platform for alumni

6 4. Koalicja na rzecz Edukacji Antydyskryminacyjnej (TEA Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej) „Misją Towarzystwa jest rozwijanie i upowszechnianie edukacji antydyskryminacyjnej tak, aby każda osoba współtworzyła świat wolny od dyskryminacji i przemocy.”

7 Przykłady wartości: - Budowanie relacji, współpraca - Wiara w ludzi - Posiadanie/szerzenie pozytywnego nastawienia do innych - Empatia - Energia i ciekawość - Osiąganie sukcesów/wyników - Wytrwałość, gotowość do poświęceń - Dzielenie się wiedzą i umiejętnościami - Zachowanie, utrwalenie - Szczerość, uczciwość, autentyczność - Wywieranie wpływu na innych - Unikalność, niepowtarzalny charakter Ankieta: Zaznacz maks. 3 wartości ważne dla Twojej sieci, Ciebie

8 Wartość a marka, wartość marki: 1.„Wartość marki mierzymy jej unikatowością, a nie zdolnością do kreowania i odgrywania ról na potrzeby chwili.” 2.Marka zbudowana jest w głowach i sercach ludzi, więc nie istnieje poza światem naszych relacji z ludźmi”. Weryfikacja „tego jak jesteśmy odbierani”, aby „korygować” „wspierająco” naszą strategię i pozycjonowanie naszej marki. 3.„[P]owinieneś zrozumieć, w czym tkwi źródło Twojej autentyczności, a to z kolei wymaga uświadomienia sobie, kiedy i z jakiego powodu chowasz się za ‘maskami’, w ‘rolach’ wykreowanych na potrzeby specyficznych sytuacji”.

9 W co najmocniej wierzysz? (wartości osobiste) 1. Jakie wydarzenia, gesty, momenty mają dla Ciebie wartość? Kiedy uwidoczniła się w nich Twoja wartość? (sukcesy) 2. Co najwyżej oceniasz (rzeczy, osoby, zdarzenia) w swoim życiu? Bez czego nie wyobrażasz sobie życia? Za co jesteś wdzięczna? (dary) 3. Jakie cechy osobowe lubisz w sobie/innych? (cechy immanentne)

10 Jak połączyć misję, wizję i działania? Trzeba „myśleć pozytywnie”, ale też „ujarzmić te pozytywne wyobrażenia, myślenie, żeby było skutecznie”. POZYTYWNE MYŚLENIE „może być skuteczne, ale tylko wtedy, kiedy wyobrażamy sobie proces dochodzenia do celu. Często jest tak, że kiedy marzymy o czymś, stawiamy sobie cel i on jest taki bardzo emocjonalny, bardzo tego chcemy, my tego pożądamy, to, to pożądanie tego wyniku odbiera nam energię życiową na to, żeby do tego dążyć. My się często spalamy.” UWAGA: „kiedy my troszeczkę przestaniemy myśleć o tym wyniku, kiedy on stanie się takim troszeczkę produktem ubocznym naszego działania, procesu działania, wtedy go osiągniemy.” dr Ewa Jarczewska-Gerc (www.andrzejtucholski.pl)www.andrzejtucholski.pl

11 2. Idea a życie: produkty 1.Nieodpłatne – „wyzwania”, webinary 2.„Samodzielna” decyzja – e-book, publikacja drukowana, podcast 3.Produkt „bardziej zaawansowany” – kursy e- mailowe/na platformach, szkolenia stacjonarne lub online, nieograniczony dostęp do webinarów Cel: uzupełnienie między współpracami Więcej informacji, Bartek Popiel: https://www.youtube.com/watch?v=9UqN8L0D2Rk

12 O czym pamiętać planując działania: 1.Być sobą 2.Dać się poznać (relacje osobiste, z grupami społecznymi, zawodowymi i branżami) 3.Skutecznie się komunikować (media społecznościowe, branżowe, horyzontalne) 4.Żyć wartościowym życiem (intelekt, duchowość, emocje, ciało, relacje) Joanna Malinowska-Parzydło („Jesteś marką”)

13 3. Jak wybrać nazwę? Słowa-klucze, odnoszące się do wartości „Obietnice” Nike: Authentic. Athletic. Performance Nokia: Connecting People Disney: Fun Family Entertainment Apple: Think Different (Steve Jobs: Simplicity) McDonald’s: Jedzenie, znajomi, zabawa Cel: „inspiracja i motywacja do rozwoju oraz dobrych zmian przez komunikowanie ważnych wartości jak najszerszej grupie odbiorców” PYTANIE: Humanista w sieci czy W sieci sieci?

14 1.Sieciówka – Permakultura – Sieć sensownego biznesu ++ 2. Archiwa społeczne + 3. MitOst - Wymiana kulturowa i językowa +/- 4. TEA - Edukacja antydyskryminacyjna - Nazwa – kwestie do rozważenia: - Pozytywny, negatywny, czy neutralny wydźwięk - Krótka, chwytliwa nazwa, transportująca wartości

15 4. Treści w społecznościach: Potrzeby „wobec” treści

16

17 „Content is at its most powerful when it doesn't just inform or entertain, but when it acknowledges the potential of the new reputation economy. A generation has grown up curating online personas with skill and sophistication, to the point where personal success and reputation have beco m e indelibly linked.”

18 4.1 Sieciówka - narzędzia/działania: „Tworzymy wyjątkowy coworking w duchu ekonomii współpracy, kreujemy okazje do owocnych spotkań, organizujemy rozwojowe warsztaty i gotujemy wege.” Narzędzia/działania: – ankieta dot. stopnia wtajemniczenia w działania/wsparcie sieci, – kalendarz (smore), – media społecznościowe (grupa, wydarzenia i fanpage), – mailing, newsletter, – kontakt telefoniczny, – „Klub Przyjaciół Sieciówki”/forum. 4. Narzędzia:

19 4.2 Archiwa społeczne - narzędzia/działania: newsletter, strona www, formularze, bazy, mapa, spotkania w grupach, one-to-one, sieciujące, webinary, szkolenia stacjonarne i online, wspólne projekty, ukierunkowane na realizację misji i celu. Narzędzia: prezi, vimeo, smore, canva, easel.ly, issuu, google maps/ witryny, pdfEscape, doodle, strony wiki, clickwebinar, mailchimp

20 4.3 Stowarzyszenie MitOst - wymiany kulturowej i językowej w Europie Środkowo-Wschodniej Narzędzia/działania: lista mailingowa, wewnętrzna baza wiedzy o kompetencjach członków, audycja radiowa online, coroczne zjazdy o wybranej tematyce z warsztatami i programem kulturalnym – w innym mieście, projekty regionalne i ponadregionalne, wspólne „wędrowanie”.

21 4.4 Koalicja na rzecz Edukacji Antydyskryminacyjnej (TEA Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej) Działania/Narzędzia: badania, publikacje z udziałem kilku członków, konferencje promocyjne, wewnętrzna baza kompetencji członków, tematyczne spotkania stacjonarne, wspólne akcje w mediach/listy poparcia/protesty, wymiana maili/lista mailingowa.

22 Narzędzia: Źródło m.in.: http://vikanova.co.uk/20-aplikacji-dzieki-ktorym-bedziesz-bardziej-efektywna-pracy-olga-siekierska/ 1. Publikacje: gingkoapp, piktochart, issuu, evernote, simplenote 2. Współdzielenie: youtube, flickr, slideshare, pinterest, instagram 3. Współtworzenie: asana, basecamp (zarządzanie projektami), slack (komunikacja); upwork; calendly (kalendarz spotkań) 4. Budowanie i podtrzymywanie relacji: newslettery (mailchimp, freshmail, getresponse), social networks 5. Bieżące informowanie i odnoszenie się do aktualności: what’s up, twitter, video platformy, np. snapchat, vine, periscope 6. Komunikacja, dyskusje: listy mailingowe, komentarze (disgus) 7. Automatyzacja/kontrola: ifttt, postplaner, sidekick (tracking i planowanie emaili - wkrótce, odpowiednik płatnej Yesware), mailbox (segregowanie maili, lista zadań z emaili), unroll.me 8. Listy zadań/inspiracji: wunderlist, nozbe, todoist, pocket

23 Gingkoapp: - planowanie projektów - pisanie tekstów grupowo

24 Dostępna na wszystkie platformy, synchronizuje się i ma backup. Darmowa.

25 Bezpłatna w wersji podstawowej, wersja premium płatna. System katalogowania różnych formatów (tekst, jpg, audio) i oznaczania umożliwia łatwo odnaleźć każdą z przechowywanych informacji.

26

27 Basecamp - płatne

28 Slack

29

30

31 Wunderlist

32 Pocket: www.getpocket.com

33 5. Strategie, promocja i sojusznicy: 1.Komunikacja marzeń, celów i wartości. np. merytorycznym eventem, wywiadem, efektami swojej pracy 2. Rozwijanie potencjału własnego i odbiorców (szkolenia, narzędzia, wyciąganie wniosków, otwarcie na krytykę) 3. Poświęcanie uwagę WAŻNYM ludziom i sprawom (działanie zgodnie ze wartościami). Celem społeczności powinno być budowanie eksperckiej pozycji.

34 Budowanie marki osobistej: 1. Poznaj siebie. 2. Daj się poznać. 3. Dokumentuj, analizuj i świętuj swoje sukcesy. 4. Dowiedz się, co o to piszą, mówią etc. 5. Informuj o swoich sukcesach, np. aktualizując CV. 6. Rozwijaj swoje kompetencje. 7. Pracuj nad swoją komunikacją, uskuteczniaj ją. 8. Bądź w sieciach, buduj swoją sieć. 9. Pracuj nad sukcesem zawodowym, dziel się wiedzą etc. 10. Bądź cierpliwy w oczekiwaniu na efekty.

35 Budowanie marki firmy: 1. Sformułuj marzenia i ujmij je w postaci wizji. 2. Określ misję i wartości. 3. Zdefiniuj cele strategiczne. 4. Określ grupy odbiorców. 5. Określ&zdobądź kompetencje (wiedza, umiejętności, postawy) do realizacji celu. 6. Określ i pozyskaj zasoby oraz sojuszników do realizacji celu. 7. Opracuj strategię zintegrowanej komunikacji. 8. Opracuj plan działania. 9. Określ system monitorowania postępu i wyników. 10. Porównaj się z konkurencją. 11. Zrealizuj plan i oceń rezultaty. 12. Wyciągnij wnioski i znajdź mentorów (inspirację do rozwoju).

36 Porozmawiajmy... Kontakt: [email protected]