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2 ANTECEDENTES ABRIENDO MUNDOS EMPODERAMIENTO COMO MOTOR DE CAMBIO ÍNDICE ANTECEDENTES ABRIENDO MUNDOS EMPODERAMIENTO COMO MOTOR DE CAMBIO EMPODERAMIENTO EN ABRIENDO MUNDOS TALLERES WEB CRISIS: NUEVOS ESCENARIOS = NUEVAS RESPUESTAS 2

3 ANTECEDENTES ABRIENDO MUNDOS3

4 ANTECEDENTES Marzo 2009 Septiembre 2011 El objetivo del proyecto es contribuir a una gestión más eficaz de los flujos migratorios entre América del Sur y la Unión Europea y al fomento de asociaciones entre los países de origen y destino. 4

5 Mejorar la realidad de las mujeres migrantesANTECEDENTES Mejorar la realidad de las mujeres migrantes Colombia Ecuador Perú Bolivia Esos países representan 67% migración sudamericana en España 50% de las empleadas de hogar extranjeras VULNERABILIDAD INVISIBILIDAD DIFICULTAD PARA ORGANIZARSE Empleadas de hogar 5

6 Tres focos de actuaciónANTECEDENTES Tres focos de actuación Sociedad Civil Migrantes Autoridades INTERACCIÓN INTERACCIÓN 6

7 TRABAJO EN RED TRANSNACIONALANTECEDENTES TRABAJO EN RED TRANSNACIONAL 8 ORGANIZACIONES 5 PAÍSES 7

8 TRABAJO EN RED TRANSNACIONALANTECEDENTES TRABAJO EN RED TRANSNACIONAL EFECTIVAS POTENCIALES RETORNADAS PRESENCIA EN TODO EL CÍCRULO MIGRATORIO 8

9 MARCO GEOGRÁFICO DE LA ACCIÓNANTECEDENTES MARCO GEOGRÁFICO DE LA ACCIÓN Colombia España Madrid Barcelona Valencia Ecuador Bogotá Cali Pereira Bolivia La Paz Santa Cruz Cochabamba Quito Guayaquil Manta Perú Huaraz Huacho Chancay 9

10 MÁS Y MEJOR INFORMACIÓNANTECEDENTES MÁS Y MEJOR INFORMACIÓN FOLLETOS BASE DE DATOS INVESTIGACIÓN CAMPAÑA INFORMACIÓN PÚBLICA 10

11 COMUNICACIÓN E INTERCAMBIOANTECEDENTES COMUNICACIÓN E INTERCAMBIO TALLERES 11

12 COMUNICACIÓN E INTERCAMBIO VISITAS DE INTERCAMBIOANTECEDENTES COMUNICACIÓN E INTERCAMBIO VISITAS DE INTERCAMBIO 10 visitas MICROPROYECTOS 12

13 COMUNICACIÓN E INTERCAMBIOANTECEDENTES COMUNICACIÓN E INTERCAMBIO WEB FOROS BOLETÍN 13

14 MEJORAR LA GESTIÓN DE FLUJOSANTECEDENTES MEJORAR LA GESTIÓN DE FLUJOS BUENAS PRÁCTICAS INVESTIGACIÓN FOLLETOS TALLERES 14

15 EMPODERAMIENTO COMO MOTOR DE CAMBIO15

16 CAPACIDAD “PARA” EMPODERAMIENTO EMPLEABILIDADEMPODERAMIENTO COMO MOTOR DE CAMBIO CAPACIDAD “PARA” AFRONTAR INFLUIR GENERAR EMPODERAMIENTO EMPLEABILIDAD 16

17 EMPODERAMIENTO EMPODERAMIENTO COMO MOTOR DE CAMBIO CAPACIDAD VOLUNTADPARA ACTUAR FORMACIÓN INFORMACIÓN … LIDERAZGO AUTOESTIMA … 17

18 EMPODERAMIENTO EN ABRIENDO MUNDOSTalleres Web 18

19 Talleres 19

20 TALLERES ABRIENDO MUNDOS - CONTENIDOSDERECHOS Derecho de Extranjería Derechos laborales Violencia de género Arrendamientos e impagos INFORMÁTICA Internet Word Mail, Skype, Chat LIDERAZGO Internet Word Mail, Skype, Chat 20

21 TALLERES ABRIENDO MUNDOS - ORGANIZACIÓNFORMACIÓN INTEGRAL ORGANIZACIONES DE CONFIANZA FIN DE SEMANA: SÁBADO TARDE DOMINGO 6 SESIONES DE 3 HORAS = 18 HORAS POR MÓDULO 21

22 TALLERES ABRIENDO MUNDOS - METODOLOGÍAPARTICIPATIVA CONSTRUCTIVISTA LÚDICO - EMOCIONAL VIVENCIAL 22

23 BUENAS PRÁCTICAS FORMACIÓN INTEGRAL ARRENDAMIENTOS E IMPAGOSMETODOLOGÍA FACILITADORES MIGRANTES 23

24 LECCIONES APRENDIDAS 18 HORAS INFORMÁTICA NO SUFICIENTESEL PELIGRO DE ABRIR LA CAJA DE PANDORA MIGRAR COMO FORTALEZA CONTINUAR EL TRABAJO: ENCUENTRO ESTATAL 24

25 Web 25

26 TIC´s COMO HERRAMIENTA DE EMPODERAMIENTOWEB ABRIENDO MUNDOS TIC´s COMO HERRAMIENTA DE EMPODERAMIENTO NUEVAS POSIBILIDADES COMPARTIR INFORMACIÓN REDES SOCIALES NUEVOS VÍNCULOS ENTRE ORGANIZACIONES 26

27 HERRAMIENTA POSITIVA PARA LAS EMPLEADAS DE HOGARWEB ABRIENDO MUNDOS HERRAMIENTA POSITIVA PARA LAS EMPLEADAS DE HOGAR Horarios Aislamiento Dificultades para organizarse 27

28 TRABAJO TRANSNACIONALWEB ABRIENDO MUNDOS TRABAJO TRANSNACIONAL 4237 USUARIOS España  2.427 Bolivia  1.326 Uruguay  1.167 Colombia  807 Ecuador  476 Perú  449 Otros  Chile, Argentina, México, Estados Unidos, Francia y Panamá 28

29 Casi 3000 amigos en FacebookWEB ABRIENDO MUNDOS RETROALIMENTACIÓN Casi 3000 amigos en Facebook 29

30 INFORMACIÓN ESPACIO LÚDICOWEB ABRIENDO MUNDOS INFORMACIÓN ESPACIO LÚDICO 30

31 FOROS ESPACIOS DE ENCUENTROWEB ABRIENDO MUNDOS FOROS ESPACIOS DE ENCUENTRO TEMAS O SUBTEMAS CERCANOS PARA FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN 31

32 CRISIS NUEVOS ESCENARIOS = NUEVAS RESPUESTAS32

33 CRISIS TRABAJO CONSTANTE EMPODERAMIENTO Asesoramiento sobre impagosAdaptar los periodos formativos al ritmo del sector laboral Flexibilidad 33

34 ¡GRACIAS! 34