1 Asociación Chilena de SeguridadSituación de los Sistemas de Información de Siniestralidad Laboral en las Américas Taller Hemisférico Sobre Seguridad y Salud Ocupacional San Salvador, de Mayo de 2006 Por un trabajo sano y seguro Eugenio Cantuarias Asociación Chilena de Seguridad

2 Pilares Seguridad OcupacionalAutor: Pedro Lobos Obra: Familia Chilena Pilares Seguridad Ocupacional

3 Pilares de la Seguridad OcupacionalAccidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Algunas cifras preocupantes (OMS-OIT) Anualmente se pierden más de 2 millones de vidas por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales Se registran unos 268 millones de accidentes no mortales Se registran unas 160 millones de enfermedades no mortales Según estimaciones los costos ascienden al % del Producto Interno Bruto – PIB. En Chile es menor al 1% PIB.

4 Pilares de la Seguridad OcupacionalAccidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Principales Mandatos de la Seguridad Ocupacional: Ético - trabajos seguros y saludables Social - desarrollo humano Económico - pérdidas $ y competitividad

5 Accidentes Fatales por RegiónEstimación Global Accidentes Fatales por Región Fuente: International Labour Organization – ILO

6 Accidentes del Trabajo por RegiónEstimación Global Accidentes del Trabajo por Región Fuente: International Labour Organization – ILO

7 Costos de la Seguridad OcupacionalFuente: Health & Safety Executive – HSE

8 Competitividad y SeguridadFuente: International Labour Organization - ILO

9 Seguridad Ocupacional LACAutor: Claudio Di Girolamo Obra: El Trabajo Seguridad Ocupacional LAC

10 Diagnóstico de Riesgos ProfesionalesIberoamerica Diversidad de legislaciones en protección de riesgos profesionales Sistemas estatales, privados y mixtos Diferentes definiciones, por ejemplo, de accidentes del trabajo Diferentes exigencias legales No todos los países contemplan Comités Paritarios

11 Diagnóstico de Riesgos ProfesionalesIberoamerica Descoordinación y duplicidad de funciones entre ministerios e intituciones Amplio rango de cotizaciones Escasa (nula ?) investigación científica Legislación desactualizada - necesidad reformulación Interés creciente por resolver problemas

12 Sistemas de Información LACAutor: Francisca Aninat Obra: Composición Amarillo Sistemas de Información LAC

13 Características Sistemas de Información Latino América y el CaribeBaja representatividad, dado que no cubre el total de la población laboral formal. Menos considera el trabajo informal (aprox. 30% de la población trabajadora - ¿ o más ?). Baja cobertura de eventos de Salud Ocupacional (principalmente vigilancia de accidentes fatales). Pocos países tienen sistemas que abarquen morbilidad. Validez de la información, no hay procesos sistemáticos que permitan validar los datos que se recolectan y registran. Múltiples fuentes, con registros recolectados para objetivos distintos. Dificil que coincidan.

14 Características Sistemas de Información Latino América y el Caribe5. Heterogeneidad y comparabilidad de los registros. Difícil comparación de datos entre países (ej. límites permisibles por agentes de riesgo, codificaciones internacionales, otros). 6. Relación entre administración y financiamiento inexistente. En general, sistemas dirigidos y financiados por organismos públicos son los que tienen mayor cobertura e integralidad. 7. Limitado uso de la información para la toma de decisiones. Lo que no permite organizar e integrar información y conseguir una mayor cobertura.

15 Tasas de accidentes mortales en el trabajoPaíses de América Fuente: OPS – Sistematización Datos Básicos de Salud

16 Tasas de accidentes del trabajo no mortalesPaíses de América % Fuente: OPS – Sistematización Datos Básicos de Salud

17 Sistemas de Información en ChileAutor: Marcela Illanes Obra: Todos los paisajes Sistemas de Información en Chile

18 Esquema de la Seguridad Social en ChileINSTITUCIONES ESTATALES PRESTACIÓN INSTITUCIONES PRIVADAS ( OPTATIVO ) ( OPTATIVO ) PRESTACIONES ENFERMEDADES ISAPRES COMUNES ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES b ORGANISMOS DE SALUD S.N.S.S. FONASA MUTUALES (PREVENCION, ATENCION MEDICA, SUBSIDIOS, INDEMNIZACION, PENSIONES) PENSIONES DE VEJEZ, RETIRO, VIUDEZ AFP Y OTROS INSTITUTO DE NORMALIZACION PREVISIONAL PRESTACIONES FAMILIARES ( ASIGNACION FAMILIAR, ASIGNACION POR MUERTE, SUBSIDIOS DE INCAPACIDAD ) CAJAS DE COMPENSACION ASIGNACION FAMILIAR AFC CESANTIA

19 Características Sistema Mutual Chileno1- 1- CORPORACIONES PRIVADAS, SIN FINES DE LUCRO OBJETIVOS : DIRECTORIO PARITARIO LIBERTAD DE AFILIACIÓN DE EMPRESAS FINANCIAMIENTO: 1,7% SOBRE REMUNERACIONES (0,95% a 7,7%) RESPONSABILIDAD SOLIDARIA 2- 2- 3 3 PREVENCION PREVENCIÓN 3 3 ATENCIONES MÉDICAS ATENCIONES MEDICAS 3 3 PRESTACIONES ECONÓMICAS PRESTACIONES ECONOMICAS 3- 3- 4- 4- 5- 5- 6- 6-

20 Participación Mercado MutualAUTOSEGURO 1% MUTUALES 74% I.N.P. 25% Participación Mercado Mutual Distribución Cobertura Sistema Mutual

21 Sistemas de Información en ChilePrincipales instituciones con información de salud de los trabajadores Banco Central de Chile Instituto Nacional de Estadísticas Departamento de Planificación y Estudios - MIDEPLAN Programa Salud Ocupacional MINSAL Superintendencia de Seguridad Social

22 Sistemas de Información en Chile Sistema MutualAtributos del Sistema Mutual Chileno Alta Cobertura (100% población dependiente y 65% PEA) Organismo que administra otorga los beneficios Sistemas estables y de registro activo Validez e integralidad de los registros Forman parte del sistema de información de salud nacional Uso de la información para la toma de decisiones Se desarrollan sistemas de vigilancia y prevención

23 Sistemas de Información en ChileAsociación Chilena de Seguridad Sistemas de información ocupacional existentes: Sistema de accidentes del trabajo y trayecto Sistema de enfermedades profesionales Sistema de accidentes fatales Sistema de intoxicaciones por plaguicidas

24 Resultados Operativos ACHSTasa de accidentalidad

25 Resultados Operativos ACHSTasa de Siniestralidad

26 Resultados Operativos ACHSPromedio Días de Tratamiento

27 Autor: Camilo Yanez Obra: El oficio del yo pintor Conclusiones

28 Conclusiones Se requiere estructurar sistemas de información que registren los eventos de salud ocasionados por el trabajo, para diseñar estrategias nacionales de vigilancia y prevención de riesgos. Mejorar cobertura y disminuir la subnotificación de eventos de salud (enfermedades profesionales) Mejorar registro, acceso y calidad de la información Organizar las fuentes de información en cada país

29 Conclusiones Disponer a nivel de los países de bases de datos confiables, únicas y unificadas Disminuir la disparidad de criterios (homogenizar) Se requiere incorporar sectores desprotegidos como el trabajo informal Compartir la experiencia, el conocimiento, mecanismos de financiamiento entre países (buenas prácticas), etc.

30 Asociación Chilena de SeguridadSituación de los Sistemas de Información de Siniestralidad Laboral en las Américas Taller Hemisférico Sobre Seguridad y Salud Ocupacional San Salvador, de Mayo de 2006 Por un trabajo sano y seguro Eugenio Cantuarias Asociación Chilena de Seguridad

31 Gerente División Operaciones Asociación Chilena de SeguridadSituación de los Sistemas de Información de Siniestralidad Laboral en las Américas Taller Hemisférico Sobre Seguridad y Salud Ocupacional San Salvador, de Mayo de 2006 Por un trabajo sano y seguro Eugenio Cantuarias Gerente División Operaciones Asociación Chilena de Seguridad