1 Aspectos Legales de la ExpatriaciónFe López Responsable Departamento Jurídico Barcelona, 2 de octubre de 2001

2 Agenda Aspectos legales de la expatriación Relación laboralSeguridad Social Fiscalidad internacional Permisos de Trabajo y Residencia

3 RELACIÓN LABORAL

4 Relación laboral Con la sociedad española Con la sociedad en destinoMantener el vínculo Suspensión Extinción Con la sociedad en destino Doble vínculo contractual Vínculo único con el grupo

5 Relación laboral Desplazamientos en UE y EEE Garantía de condiciones de trabajo Obligaciones de Comunicación Problemática de: Jurisdicción competente / Ley procesal Ley aplicable y su acreditación Retribución / Antigüedad / Indemnizaciones exentas

6 SEGURIDAD SOCIAL

7 Seguridad Social Reglamentos comunitarios Nacionales de E.M.Legislación única de Seguridad Social Desplazamiento temporal Comunicación a la SS Comunicación Mutua de A.T. y E.P. Aplicación de CSS

8 Seguridad Social Convenios de Seguridad SocialNacionales de los Estados Legislación de SS única Efectos en las prestaciones Totalización / Prorrata

9 Seguridad Social Otros aspectos a considerar Periodos superpuestosCotización en otros países B.R. Prestaciones Instituciones competentes Órganos de Enlace

10 Familiares en España  Sí cotizaSeguridad Social Inexistencia de CSS Cotización en destino Obligatoria Voluntaria Normativa interna española Asimilado al alta Obligación de cotizar Asistencia sanitaria Efectos en las prestaciones Desplazado y familiares  Protegido en destino = No cotiza Familiares en España  Sí cotiza

11 Seguridad Social Otros mecanismos protectores:Convenio Especial con la SS para Emigrantes Convenio Especial con la SS Ordinario Convenio Especial de Asistencia Sanitaria para emigrantes

12 FISCALIDAD EN LA EXPATRIACIÓN

13 Fiscalidad internacionalDoble gravámen ––––––– Corrección CDI Distribuye la potestad de gravar Mecanismos c/ doble gravámen Norma Interna Deducción impuesto extranjero Límite: Impuesto español Trabajo integramente en extranjero Residente No obtenidos en España No Residente

14 Fiscalidad internacionalCDI Prevalece a la norma interna Residencia Norma Interna Conflicto Vivienda Permanente Intereses vitales Domicilio Habitual Nacionalidad Mutuo Acuerdo

15 Fiscalidad internacionalDistribuye potestad  R. Trabajo R. General  Residencia Excepción  Ejercicio físico del trabajo (No residencia) Excepción a excepción  Residencia sí Menos 183 días Paga no residente No soportada por EP ¿Cómo evitar doble imposición? Exención Imputación

16 Fiscalidad internacionalNo Residentes en España Ley de impuesto de No Residentes Tipo de Gravámen: 25% Excepción: 0% “Trabajo prestado integramente en el extranjero” Sujetos a impuesto de naturaleza similar

17 PERMISOS DE TRABAJO Y RESIDENCIA

18 Permisos de Trabajo y ResidenciaTramitación en origen Consulado / Embajada Seguridad Social Tramitación en destino Permisos para familiares

19 MUCHAS GRACIAS