1 Centro de Comercio Medellín, 2013
2 Entidad pública tripartitaSENA Entidad pública tripartita Conformada por Contribuyen a: Competitividad de Colombia Gobierno Empresa Trabajadores Incrementando la productividad de las empresas Inclusión social de personas y comunidades vulnerables Mediante transferencia de conocimiento y tecnologías
3 Programa de Articulación del SENA con la Educación Media (PAEM)La transferencia de conocimiento y tecnologías Que se da a través del: Programa de Articulación del SENA con la Educación Media (PAEM) R e s p o n a b i l d Surge de un convenio en el que intervienen: SENA Ministerio Educación Secretarías de Educación Instituciones Educativas Aprendices
4 Responsabilidades Instituciones Educativas (I.E)Lograr el compromiso y aprobación de los padres de familia. Integrar proyecto Educativo Institucional PEI con el programa de formación Programar las horas de formación del instructor técnico del SENA Actualización de sus docentes en sus competencias técnicas y pedagógicas :Programación tiempos y recursos necesarios. Contar con recursos tales como: Conectividad, Equipos, Ambientes de Aprendizajes . Divulgar ante la comunidad la alianza SENA – Institución Educativa
5 Responsabilidades del SENASensibilizar e informar a la comunidad educativa, y a los padres de familia sobre el PAEM. Transferir a las Instituciones Educativas las estructuras curriculares. Garantizar que el Aprendiz desarrolle las competencias previstas en los programas integrados. Actualizar a los docentes de las I.E en las competencias laborales de los programas integrados Acompañar y Orientar procesos propios de la Formación. Evaluar y Certificar a los aprendices en los programas integrados
6 Responsabilidades del Estudiante - AprendizAprobar ciclo de formación: Mínimo nota 3.5 Cumplir con todas la actividades propias del proceso de aprendizaje o plan de mejoramiento. Responsabilidad frente al proceso de formación por proyectos. Cumplimiento normas establecidas manual de convivencia y Reglamento aprendiz SENA NO tener registros de inasistencia, salvo causa mayor, presentando excusa. Evitar continuas llegadas tarde a clase. Se registrarán como falta de asistencia. Llevar el cuaderno de la Especialidad y el Portafolio de Evidencias adecuadamente. Adecuada presentación personal y buena disciplina. Certificarse como Técnico SENA, y así poder continuar con el proceso de encadenamiento
7 Ventajas de matricularse en el Programa de Articulación de la Educación MediaSer técnico laboral (Aprobación de competencias técnicas y transversales ) realizar Encadenamiento: Tecnología - Universidad Inmersión a un mundo productivo: Continuidad proceso aprendizaje y/o vinculación mundo laboral Formación integral por competencias: Inicio grado 10°, finaliza grado 11°
8 Programa: Técnico en Asistencia Administrativa.Orientación de los Programas de Formación para las I. E. en Alianza con el Centro de Comercio. Programa: Técnico en Asistencia Administrativa. Programa: Técnico en Asistencia en Organización de Archivos. Programa: Técnico en Compras y Suministros. Programa: Técnico en Contabilización de Operaciones Comerciales y Financieras. Programa: Técnico en Desarrollo de Operaciones Logísticas en la Cadena de Abastecimiento.
9 Programa Técnico en Asistencia AdministrativaEl país cuenta con potencial productivo en el área de Servicios, y su fortalecimiento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional, dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y calificado, capaz de responder integralmente a la dinámica de los sectores. PROGRAMA CON EN EL CUAL PUEDE ENCADENAR CON UN NIVEL TECNOLÓGICO PERFIL DE SALIDA OCUPACIONES A DESEMPEÑAR Tecnólogo en Administración Empresarial .
10 PROGRAMA: TÉCNICO EN ASISTENCIA EN ORGANIZACIÓN DE ARCHIVOSCreado para brindar al sector productivo Terciario o de Servicios en el Área de los Archivos, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país. PERFIL DE SALIDA OCUPACIONES A DESEMPEÑAR PROGRAMA CON EN EL CUAL PUEDE ENCADENAR CON UN NIVEL TECNOLÓGICO TECNICO EN ASISTENCIA ORGANIZACIÓN DE ARCHIVOS Auxiliar archivo Auxiliar archivo y registro Auxiliar correspondencia Oficinista clasificación y archivo Empleado archivo Tecnólogo en Administración Empresarial .
11 TÉCNICO EN DESARROLLO DE OPERACIONES LOGÍSTICAS EN LA CADENA DE ABASTECIMIENTO.En todas las regiones y departamentos del país que cuentan con potencial productivo en zonas logísticas, operadores logísticos, puertos, transporte logístico como movilización de carga, en sus modos terrestre, marítimo, férreo, aéreo y acuático, dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y calificado, capaz de responder integralmente a la dinámica del sector. PROGRAMA CON EL CUAL PUEDE ENCADENAR CON UN NIVEL TECNOLÓGICO PERFIL DE SALIDA OCUPACIONES A DESEMPEÑAR .
12 TÉCNICO EN COMPRAS Y SUMINISTROSLas compras de bienes y servicios representan la mayor parte del porcentaje de los ingresos totales de la organización, reflejando en la cadena de suministros un carácter sistémico de los negocios, que dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y calificado, capaz de responder integralmente a la dinámica del sector, como factor determinante de la competitividad y el desarrollo del país. PROGRAMA CON EN EL CUAL PUEDE ENCADENAR CON UN NIVEL TECNOLÓGICO PERFIL DE SALIDA OCUPACIONES A DESEMPEÑAR
13 TÉCNICO EN CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERASColombia cuenta con potencial productivo para los diferentes sectores productivos, su fortalecimiento, dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y calificado, capaz de responder integralmente a la dinámica del sector. que su desempeño le permita desarrollar eficientemente actividades relacionadas con la contabilización de las operaciones en la pequeña, mediana o gran empresa. PERFIL DE SALIDA OCUPACIONES A DESEMPEÑAR PROGRAMA CON EL CUAL PUEDE ENCADENAR CON UN NIVEL TECNOLÓGICO Tecnólogo en Administración Empresarial .
14 FORMACIÓN POR CICLOS PROPEDÉUTICOS
15 FORMACIÓN POR CICLOS PROPEDÉUTICOS CONVENIOS CON UNIVERSIDADESUNAD POLITECNICO GRAN COLOMBIANO FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA ESUMER UNISABANETA CEIPA CORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON FUNDACION UNIVERSITARIA LASALLISTA ESCUELA DE TECNOLOGIAS DE ANTIOQUIA FUDACION UNIVERSITARIA CATOLICA DEL NORTE
16 ¿Qué son las competencias laborales?Para desempeñarse productivamente en situaciones reales y concretas de trabajo. SABER Conjunto de conocimientos específicos HACER Habilidades especificas SER Conductas .
17 RESULTADO FINAL Colombiano Formados Integralmente quecontribuyen con la competitividad y Desarrollo social del país. .
18 CONTACTO CENTRO DE COMERCIOMayor información Correo: Líder: Mario Augusto Taborda Osorio IP (1) Las imágenes mostradas en esta presentación se utilizaron con fines académicos. .