1 Co proponujemy? hm. Tomasz Kujaczyński i zespółhm. Wieńczysław Celer, phm. Karolina Okuniewska, Hm. Janusz Wolski, hm. Maciej Siwiński

2 Jakie harcerstwo? (jak je widzimy?)Realizacja potrzeb młodego człowieka Poczucie przynależności Akceptacja Wrażenia, przeżycia Przygoda Zabawa, wyzwania Pasja Autentyczność

3 Program Niezmienne potrzeby Zmienne narzędzia Niezmienne wartościZmienne formy

4 Czym żyje młody człowiekBieżące potrzeby Czym żyje młody człowiek Rozwijanie zainteresowań młodego człowieka Sprawność fizyczna (cykl imprez sportowych) Tradycyjne techniki we współczesnym wydaniu I …?

5 Skok w przyszłość Budowanie poczucia własnej wartości młodego człowieka Globalne spojrzenie na świat – współpraca z zagranicą Zachowanie własnej tożsamości Nowoczesne techniki I…?

6 Pamiętamy skąd idziemyTradycja Pamiętamy skąd idziemy 100-lecie ZHP Chrzest Polski Powstanie Wielkopolskie Czerwiec 1956 …

7 Program c.d. (ale też wizerunek)Chwalmy się własnymi przedsięwzięciami i pomysłami czyli ożywienie kalendarza

8 czyli jak nas widzą tak nas pisząWizerunek Praca nad wizerunkiem w środowisku działania poszczególnych jednostek: czyli jesteśmy widoczni jesteśmy partnerem dla władz lokalnych Praca nad wizerunkiem Chorągwi w mediach: czyli jak nas widzą tak nas piszą

9 Praca nad wizerunkiem Komendy w środowiskach harcerskichWizerunek cd. Praca nad wizerunkiem Komendy w środowiskach harcerskich Koordynacja czyli informujemy się o swoich planach z dużym wyprzedzeniem Transparentność czyli nie mamy przed sobą tajemnic Ocieplenie relacji czyli nie taki wilk straszny

10 Nie ma problemów nie do rozwiązaniaWizerunek cd. Nie ma problemów nie do rozwiązania czyli rozmawiamy ze sobą o swoich sukcesach wyzwaniach, bolączkach, na wszystkich i ze wszystkimi szczeblami władz ZHP Główna Kwatera Chorągiew Hufce

11 Gospodarka i finanse Ochrona naszego majątkuPodwyższenie standardu baz, ośrodków, obiektów

12 Gospodarka i finanse cd.Dążenie do zwiększenia stabilności finansowej Chorągwi Ciągle się uczymy i wzajemnie wspieramy w trudnej finansowo-gospodarczej materii: Pamiętamy o wychowaniu gospodarczym Wzajemna współpraca czyli wykorzystajmy co mamy i pomóżmy sobie zarabiać,

13 I najważniejsze: ZespółKadra Dalszy rozwój tego co najcenniejsze czyli Wychowujemy świetnie przygotowanych następców

14 W relacjach „wewnątrzchorągwianych” Komenda Chorągwi – HufceZespół c.d. W relacjach „wewnątrzchorągwianych” Komenda - Referaty W relacjach Komenda Chorągwi – Hufce Czyli dzielimy się doświadczeniami, wiedzą i umiejętnościami

15 Współpracownicy czyli proponowana struktura Komendy ChorągwiKomendant Chorągwi Sekretariat Z-ca Komendanta ds.programowych Referat zuchowy Szkoła instruktorska "Szkoła wodzów" Referat harcerski Zespół wychowania duchowego Referat starszoharcerski Inspektorat ratownictwa medycznego Referat wędrowniczy Wspólnota Drużyn Grunwaldzkich Referat NS Zespół ds programowych Pełnomocnik ds. zagranicznych Komisja Stopni Instruktorskich z-ca. Komendanta ds. organizacyjnych Komisja Historyczna Starszyzna i seniorzy Skarbnik Księgowość Działalność gospodarcza członek komendy ds. promocji i wizerunku zespół ds. promocji i wizerunku webmaster Drużyna reprezentacyjna

16 Dh phm. Karolina Okuniewska Dh hm. Wieńczysław CelerZ-ca ds. programowych: Dh phm. Karolina Okuniewska Skarbnik, z-ca ds. gospodarczych: Dh hm. Wieńczysław Celer Z-ca ds. organizacyjnych: Dh hm. Janusz Wolski Członek Komendy ds. promocji i wizerunku: Dh hm. Maciej Siwiński

17 [email protected] +48603093313W razie pytań:

18 Dziękujemy za uwagę