1 Código de Ética de la Función PúblicaCAPACITACIÓN DE PROFESORES, DIRECTORES Y SUBDIRECTORES INSCRITOS EN EL CONCURSO DE ACCESO A CARGOS DE DIRECTOR Y SUBDIRECTOR DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS DE EBR-2013. Código de Ética de la Función Pública Dirección General de Desarrollo de las Instituciones Educativas - DIGEDIE 15/04/2017 1

2 ÉTICA EN LA FUNCIÓN PÚBLICAViceministerio de Gestión Institucional Dirección General de Desarrollo de las Instituciones Educativas ÉTICA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA PRINCIPIOS DEBERES PROHIBICIONES

3 ÉTICA EN LA FUNCIÓN PÚBLICARespeto Lealtad al Estado de Derecho Veracidad Justicia y Equidad PRINCIPIOS Probidad Lealtad y Obediencia Eficiencia Fuente: Código de Ética de la Función Pública LEY Nº 27815

4 PRINCIPIOS ÉTICOS DE LA FUNCIÓN PÚBLICAViceministerio de Gestión Institucional Dirección General de Desarrollo de las Instituciones Educativas PRINCIPIOS ÉTICOS DE LA FUNCIÓN PÚBLICA 1. RESPETO: Constitución Política del Perú. 2. PROBIDAD: Rectitud, honradez y honestidad. 3. EFICIENCIA: Calidad en la función. 4. IDONEIDAD: Aptitud técnica, legal y moral. 5. VERACIDAD: Autenticidad en Relaciones funcionales. 6. LEALTAD Y OBEDIENCIA: Lealtad a principios, obediente a la ley. 7. JUSTICIA Y EQUIDAD: Dar lo debido, lo justo según ley. 8. LEALTAD AL ESTADO DE DERECHO: Ocupar cargos de confianza en regímenes de facto, es causal de cese automático de la función pública. Fuente: Código de Ética de la Función Pública LEY Nº 27815

5 ÉTICA EN LA FUNCIÓN PÚBLICATransparencia Neutralidad Discreción DEBERES Responsabilidad Ejercicio adecuado del cargo Uso adecuado de los bienes del Estado Fuente: Código de Ética de la Función Pública LEY Nº 27815

6 Deberes Éticos de la Función PúblicaViceministerio de Gestión Institucional Dirección General de Desarrollo de las Instituciones Educativas Deberes Éticos de la Función Pública 1. NEUTRALIDAD: Imparcialidad e independencia absoluta. 2. TRANSPARENCIA:Dar información fidedigna, completa y oportuna. 3. DISCRECIÓN: Reserva de información sobre hechos o personas. 4. EJERCICIO DEL CARGO: No represalias ni coacción a personas. 5. USO ADECUADO DE LOS BIENES DEL ESTADO: Uso racional. 6. RESPONSABILIDAD: Moral, jurídica y política. Fuente: Código de Ética de la Función Pública LEY Nº 27815

7 Código de Ética de la Función PúblicaObtener ventajas indebidas Mantener intereses en conflicto PROHIBICIONES Presionar, amenazar, acosar Realizar actividades de proselitismo político Hacer mal uso de información privilegiada Fuente: Código de Ética de la Función Pública LEY Nº 27815

8 4. HACER MAL USO DE INFORMACIÓN PRIVILEGIADA: Viceministerio de Gestión Institucional Dirección General de Desarrollo de las Instituciones Educativas PROHIBICIONES 1. MANTENER INTERESES DE CONFLICTO: Evitar relaciones o aceptar situaciones que entren en conflicto con la función. 2. OBTENER VENTAJAS INDEBIDAS: Obtener beneficios o ventajas indebidas para sí o para otros mediante el cargo o influencia. 3. REALIZAR ACTIVIDADES DE PROSELITISMO POLÍTICO: No utilizar bienes del Estado ni la función para favorecer partido político. 4. HACER MAL USO DE INFORMACIÓN PRIVILEGIADA: 5. PRESIONAR, AMENAZAR Y/O ACOSAR: Ejercer presiones, amenazas o acoso sexual contra otros servidores públicos o subordinados. Fuente: Código de Ética de la Función Pública LEY Nº 27815

9 La ética de la función públicaLa ética proyectada a la función pública se centra en la actitud de gestionar la administración pública al servicio de los ciudadanos y del país. El empleado público tiene una responsabilidad mayor que el resto de miembros de la sociedad en la promoción del bienestar colectivo: su actividad y su desempeño afecta la calidad de vida de ciudadanos y ciudadanas. Fuente: Código de Ética de la Función Pública LEY Nº 27815 Lámina: Defensoría del Pueblo Dirección General de Desarrollo de las Instituciones Educativas - DIGEDIE

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