1 COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (COPASST)
2 QUE ES? REPRESENTACION PARITARIA DE EMPLEADOR Y EMPLEADOSORGANISMO DE PROMOCION Y PREVENCION
3 MARCO LEGAL DECRETO 614 DE 1.984 RESOLUCION 2013 DE 1.986LEY 1562 DE 2012
4 GENERALIDADES VIGENCIA DEL COMITÉ ELEGIDO TIEMPO DE DEDICACIONMAS DE UNA SEDE DE TRABAJO MAS DE UN EMPLEADOR EN EL MISMO LUGAR
5 INTEGRACION ELECCION NUMERO DE INTEGRANTES MIEMBROS
6 NUMERO DE INTEGRANTES TRABAJADORES MENOS DE 10 VIGIA 10 Y 49: DOS50 A 499: CUATRO 500 A 999: SEIS MAS DE 1000: OCHO
7 ELECCION DE LOS REPRESENTANTES TRABAJADORESCOMUNICADO DE LA GERENCIA PARA MOTIVAR A LOS TRABAJADORES CONVOCATORIA PARA INSCRIPCION DE PLANCHAS PUBLICACION DE LAS PLANCHAS VOTACION POR PARTE DE TODOS LOS TRABAJADORES CONTEO DE VOTOS PRIMERA REUNION (ACTA 01) INSCRIPCION ANTE EL MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL
8 FUNCIONES GENERALES PROMOCIONESTIMULAR LA PROMOCION EN SALUD EN EL TRABAJO PARA LOGRAR COMPROMISO Y PARTICIPACION DE TODAS LAS INSTANCIAS DE LA EMPRESA PARTICIPAR EN PROMOCION Y DIVULGACION DEL PSO PROPONER ACTIVIDADES Y MEDIDAS TENDIENTES A MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO
9 FUNCIONES GENERALES PREVENCION E INVESTIGACIONCONOCER LAS MATERIAS PRIMAS, MAQUINAS, EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y PROCESOS DE PRODUCCION CONOCER LOS PUESTOS DE TRABAJO Y LOS RIESGOS PROPIOS DE CADA UNO REVISAR MANUALES DE PROCEDIMIENTOS, MANTENIMIENTO Y REPOSICION DE MAQUINAS Y HERRAMIENTAS , FICHAS TECNICAS Y TOXICOLOGICAS PARA PORPONER AJUSTES NECESARIOS REALIZAR VISITAS PERIODICAS DE INSPECCION
10 FUNCIONES GENERALES ESTUDIAR Y CONSIDERAR SUGERENCIAS DE LOS TRABAJADORES PARTICIPAR EN ANALISIS DE ATEL VELAR POR EL REPORTE OPORTUNO DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES VELAR POR QUE LOS RESULTADOS DE LAS INVESTIGACIONES ATEL SE INFORMEN A LOS TRABAJADORES DENTRO DELMES SIGUIENTE SOLICITAR PERIODICAMENTE INFORMES DE ATEL A LA EMPRESA.
11 FUNCIONES GENERALES VIGILANCIA Y CONTROLVIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE SALUD EN EL TRABAJO VIGILAR LA ELECCION DEMOCRATICA DE LOS NUEVOS MIEMBROS DEL COMITÉ. PARTICIPAR EN EL ANALISIS DE NUEVAS TECNOLOGIAS PARA DETERMINAR LAS CONSECUENCIAS SOBRE LA SALUD, BIENESTAR Y SEGURIDAD PARTICIPAR EN LA EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES DE SALUD EN EL TRABAJO.
12 FUNCIONES GENERALES CAPACITACIONPROPONER Y PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DE CAPACITACION DE SALUD EN EL TRABAJO SER PUENTE ENTRE EMPLEADOR Y TRABAJADORES
13 FUNCIONES DEL PRESIDENTEDEFINIR AGENDA TRAMITAR ANTE LA ADMINISTRACION LAS RECOMENDACIONES APROBADAS INFORMAR A LOS TRABAJADORES ACERCA DEL FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ CITAR POR ESCRITO A LAS REUNIONES
14 FUNCIONES DEL SECRETARIOVERIFICAR LA ASISTENCIA ELABORAR ACTAS LLEVAR EL ARCHIVO DEL COMITÉ SUMINISTRAR LA INFORMACION REQUERIDA POR EMPLEADOR Y TRABAJADORES
15 OBLIGACIONES DEL EMPLEADORPROPICIAR LA ELECCION DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ DESIGNAR SUS REPRESENTANTES DESIGNAR AL PRESIDENTE ESTUDIAR LAS RECOMENDACIONES ADOPTAR MEDIDAS NECESARIAS INFORMAR SUS DECISIONES
16 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORESELEGIR LIBREMENTE SUS REPRESENTANTES HACER SUGERENCIAS E INFORMAR SITUACIONES DE RIESGO. CUMPLIR LAS NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA