1 COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (COPASST)

2 QUÉ ES? Representación paritaria de empleador y empleadosOrganismo de promoción y prevención

3 MARCO LEGAL DECRETO 614 DE 1.984 Resolución 2013 de 1986Ley 1562 de 2012

4 GENERALIDADES Vigencia del Comité Elegido Tiempo de dedicaciónReunión Mensual (Ordinaria) Reunión extraordinaria cuando se presenten situaciones que pongan en peligro la seguridad de los colaboradores

5 NUMERO DE INTEGRANTES TRABAJADORES MENOS DE 10 VIGIA10 Y 49: 2 miembros 50 A 499: 4 miembros 500 A 999: 6 miembros MAS DE 1000: 8 miembros

6 FUNCIONES GENERALES Estimular la promoción en salud en el trabajo para lograr compromiso y participación de todas las instancias de la empresa Participar en promoción y divulgación del SG-SST Proponer actividades y medidas tendientes a mejorar las condiciones de trabajo

7 FUNCIONES GENERALES Conocer las primas, maquinas, equipos, herramientas y procesos de producción Conocer los puestos de trabajo y los riesgos propios de cada uno Revisar manuales de procedimientos, mantenimiento y reposición de maquinas y herramientas , fichas técnicas y toxicológicas para proponer ajustes necesarios realizar visitas periódicas de inspección

8 FUNCIONES GENERALES Estudiar y considerar sugerencias de los trabajadores Participar en análisis de ATEL Velar por el reporte oportuno de accidentes y enfermedades laborales Velar por que los resultados de las investigaciones ATEL se informen a los trabajadores dentro del mes siguiente Solicitar periódicamente informes de ATEL a la empresa.

9 FUNCIONES GENERALES CapacitaciónProponer y participar en actividades de capacitación de salud en el trabajo Ser puente entre empleador y trabajadores

10 FUNCIONES DEL PRESIDENTEDefinir agenda Tramitar ante la administración las recomendaciones aprobadas Informar a los trabajadores acerca del funcionamiento del comité Citar por escrito a las reuniones

11 FUNCIONES DEL SECRETARIOVerificar la asistencia Elaborar actas Llevar el archivo del comité Suministrar la información requerida por empleador y trabajadores

12 OBLIGACIONES DEL EMPLEADORPropiciar la elección de los miembros del comité Designar sus representantes Designar al presidente Estudiar las recomendaciones Adoptar medidas necesarias Informar sus decisiones

13 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORESElegir libremente sus representantes Hacer sugerencias e informar situaciones de riesgo. Cumplir las normas de salud ocupacional de la empresa

14 GRACIAS !!!