1 Como se hace una tesis: una cuartillaAspectos de buena tesis Algunos ejemplos

2 ¿Cuál es una buena tesis?¿Por qué este asunto es interesante? ¿Tiene un valor práctico? ¿Agregar la sabiduría teórica? ¿Es una manera de ver lo que ya sabemos? ¿Quién decide sobre cuál es una buena tesis? Sinodales ¿Es interesante para ellos? ¿Estoy presentando bien?

3 El esquema general Introducción MetodologíaGenera interés en lo que estás haciendo Haz preguntas provocativas Háblale al lector del plan entero Tiene que escribir al final Metodología ¿Qué métodos estás utilizando? ¿Hay algo nuevo allí? Describe todos los aspectos

4 El esquema Análisis Conclusiones (nada nuevo) Bibliografía“Datos! Datos! Datos! No puedo hacer ladrillos sin la arcilla” ¿quién dijo? Datos, simulaciones, etcétera ¿Son resultados consistentes con lo que dicen otros? ¿Hay contradicciones? Conclusiones (nada nuevo) Bibliografía

5 Un panorama de la pláticaCuatro ejemplos Ejemplo 1: Ejercito y Política Pública Ejemplo 2: Diseño de Pensión y Política Pública Ejemplo 3: Seguro Popular y Política Pública Ejemplo 4: Costo de Pensión y Política Pública

6 Ejemplo 1 Determinación de “haber de retiro” ISSFAMHace 100 años, rentas vitalicias era 100% del último sueldo Ahora es 30% En otros países, más México gasta 0.2% del PIB, Chile 3% en retiro de las fuerzas armadas (Costa Rica cero!) Problema de datos

7 Ejemplo 2 Garantía de pensiónBajo el nuevo sistema de AFOREs, el gobierno promete a pagar a las personas en el sistema, una pensión mínima ¿qué necesitamos? Carrera salarial – no hay Rendimiento de las AFOREs: antes y después de que cobran Simulación

8 Ejemplo 2 Resultado: Puede llegar a 2 porciento del PIB cada año por mucho tiempo Con la garantía del ISSSTE será peor Hemos presentado el trabajo en varias conferencias El trabajo ganó el premio de la CONSAR Se va a Universidad de Chicago

9 Ejemplo 3 Problemas con Seguro Popular Cobertura ¿quiénes entraron?Duplicidad Presentado en dos conferencias:UNAM, CISS/Ibero Salió en las noticias Ganó el premio internacional del CISS

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11 Candidate Beneficiary of Oportunidades Non-Benef of Oportunidades Beneficiary of Seguro Popular Non-Beneficiary of Seguro Popular Dual-Beneficiary Calderón 37.2% 32.3% 40.6% 31.9% 42.4% AMLO 25.9% 31.7% 22.9% 21.7% Madrazo 23.1% 17.9% 22.3% 18.4% 23.9%

12 IMSS RÉGIMEN ORDINARIOPROGRAM TOTAL SIIPPG IMSS OPORTUNIDADES SEGURO POPULAR IMSS RÉGIMEN ORDINARIO ISSSTE 4,878,119 117,092 113,266 48,779 2,434,699 120,379 12,583 12,432,988 261,426 4,059, 193 23,804,999 279,137 250,054 495,071 322,778

13 Ejemplo 4 ¿Cuánto cuesta las AFORES?¿Cuánto cuesta los planes privados de pensiones?

14 Según la AMAFORE…..

15 Cobramos 25.15% del flujo CONSTANTE Rendimiento constante 6% por año

16 Resultado del experimento

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18 Que dice la AMAFORE.... ....es totalmente falsoLa reducción de las tasas no tiene NADA que ver con la competencia Es una cuestión de aritmética simple Tal vez estoy siendo innecesariamente duro sobre la AMAFORE Otro ejemplo….

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20 Fuente: OECD Working Papers on Insurance and Private Pensions No. 27Fees in Individual Account Pension Systems A CROSS-COUNTRY COMPARISON Waldo Tapia, Juan Yermo, 2008

21 Los que faltan son mas baratos

22 Tapia y Yermo, OCDE, 2008

23 Comparación internacional de los cargos: AIOS

24 Promedio Fuente: Emma Aguila, Michael D. Hurd and Susann Rohwedder Pension Reform in Mexico: The Evolution of Pension Fund Management Fees and their Effect on Pension Balances, 2008

25 Planes privados de pensiones9% de las empresas tenía establecido un plan de pensiones Poco más del 40% de las empresas pertenecían al sector servicios. Más del 90% tenía más de 10 años de permanencia en el mercado. Un poco más de la mitad tenía al menos 50 empleados. “Análisis de las empresas que otorgan en México un Plan de Pensiones de Retiro”, 2000

26 ¿Cuánto cobran?

27 ¿Cuánto cobran? Las AFOREs cobran promedio: 1.5% del saldoLos fondos privados manejados por bancos/casas de bolsa cobran 0.41% como honorarios La diferencia es enorme

28 Honorarios y rendimientosEl argumento general: Tal vez los que cobran menos te dan bajos rendimientos La evidencia: Los honorarios cobrados por los planes de pensiones privados demuestra que: Los honorarios NO tienen una relación con el rendimiento de los fondos!

29 Datos, ¿dónde? Bases de datos en la biblioteca INEGIVarias encuestas del INEGI: ENIGH Publicaciones de la CNSF Datos de AMIS Base de la CONSAR IFAI

30 Preguntas? [email protected] http://icpr.itam.mx/personas/tesis2010.pptGracias! Preguntas?