1 COMPETENCIAS BÁSICAS LABORALES GENERALES

2 Capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es una probabilidad de éxito en la ejecución del trabajo. Competencia laboral se define como la capacidad productiva de un individuo medida en términos de desempeño. Cuando hablamos de capacidad productiva, no nos referimos únicamente a conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, sino que vamos más allá de estas cuestiones a la hora de competir en el ámbito laboral.

3 COMPETENCIAS INTELECTUALESToma de decisiones Creatividad Solución de problemas Atención Memoria Concentración

4 COMPETENCIAS PERSONALESOrientación Ética Dominio Personal Inteligencia Emocional Adaptación al cambio

5 COMPETENCIAS EMPRESARIALES Y PARA EL EMPRENDIMIENTOIdentificación de oportunidades para crear empresas o unidades de negocio. Elaboración de planes para crear empresas o unidades de negocio Consecución de recursos capacidad para asumir el riesgo Mercadeo y ventas

6 COMPETENCIAS INTERPERSONALEScomunicación Trabajo en equipo Liderazgo manejo de conflictos Capacidad de Adaptación Pro actividad

7 COMPETENCIAS ORGANIZACIONALESgestión de la información Orientación al servicio Referenciación competitiva Gestión y manejo de recursos Responsabilidad ambiental

8 COMPETENCIAS TECNOLÓGICASIdentificar, transformar, innovar procedimientos usar herramientas informáticas Crear, adaptar, apropiar, manejar, transferir tecnológicas Elaborar modelos tecnológicos