1 Competitividad, equidad, felicidad: ¿conflictos y/o complementariedades? Juan Tugores Ques UB Seminari Departament Economia Aplicada UAB 2 de noviembre de 2006 2 de noviembre de 2006

2 ¿Una extraña trilogía?  Competitividad: concepto de moda, revalorizado en la era de la competencia global  Equidad: aspectos sociopolíticos y “filosóficos”, con análisis económico, pero a menudo contrapuesto a eficiencia  Felicidad: objetivo último pero “evanescente”, “difuso”…casi objeto de displicencia y/o hilaridad para bastantes enfoques de la economía Analizar las interrelaciones, de contraposición y/o complementariedad: ¿es posible un análisis más integrado(r)?

3 Competitividad: concepto de moda  Intuitivo  “Revalorizado” con la globalización  Multidimensional  Agresivo, especialmente en su contraposición con la equidad o “cohesión social”  Apelaciones a la equidad para resistir cambios eficientes…y apelar a la competitividad para pedir/imponer sacrificios/renuncias en la cohesión  Equívoco: ¿ juego suma cero?  Obsesivo…interesadamente?

4 Polémica reavivada  La globalización supone cambios profundos para afrontar los cuales a menudo son necesarios ajustes y sacrificios  Más asumibles si hay la percepción de “estar en el mismo barco” y “compartir riesgos, oportunidades y eventuales beneficios”

5 Posibles complementariedades c  Estudios de Competitividad (WEF, IMD) ubican en lugares preferentes a países con elevada protección social  Estudios sobre Desarrollo (Banco Mundial, Rodrik, Easterly) resaltan el papel de la equidad no sólo como “logro social” sino con impacto sobre la eficiencia

6 Y sobre la felicidad: crucial pregunta inicial  En las últimas décadas la renta o PIB per capita ha aumentado de manera muy notable…  Pero…  El sentimiento de bienestar, felicidad, “satisfacción”, ¿ha aumentado en la misma o similar magnitud?

7 Renta per capita y felicidad (USA) Fuente: Layard (2006)

8 Tema delicado  Jeremy Bentham, Declaración de Independencia USA (Jefferson)  Es un tema de “tertulias”, que se presta a la frivolidad, incluso a la hilaridad  También con el riesgo de “ingenieria social”  ¿Se puede hablar rigurosamente?

9 “Omnipresencia” de la competitividad  La globalización refuerza la “omnipresencia” de la preocupación por la competitividad  Pero…  a) Krugman ya previno acerca de que se convirtiera en una “obsesión peligrosa” (¿”a cualquier precio”?)  b) riesgos y concepciones “unidimensionales” interesadas y empobrecedoras  c) Competitividad y cohesión social no son contradictorias ni incompatibles, sino que tienen elementos de complementariedad

10 Taxonomia provocativa Sapir: ¿causas y fundamentos económicos y socioculturales? Tipología de modelos sociales en Europa  Eficiencia Alta Baja Alta Baja   Alta Nórdico Continental Equidad Equidad  Baja Anglosajón Mediterráneo  Fuente: Sapir (2005)

11 Competitividad vía precios/costes  Problemas de apreciación del tipo de cambio real asociados  a diferenciales de inflación y a “dualidad” de la inflación… y a “dualidad” de la inflación…  …derivadas del tipo de “modelo de crecimiento”

12 Diferencial de inflación Fuente: Banco de España (2006)

13 Impacto sobre exportaciones Fuente: Informe FMI sobre España junio 2006

14 Países con más capacidad y más necesidad de financiación externa  Capacidad Necesidad 1. Japón 14,2% 1. Estados Unidos 65,1% 2. China 13,7% 2. España 6,8% 3. Alemania 9,7% 3. Reino Unido 3,9% 4. Arabia S. 7,5% 4. Australia 3,4% 5. Rusia 7,5% 5. Francia 2,2% Fuente: FMI, Global Financial Stability Report, 2006.

15 Motivos  “Modelo de crecimiento español”  Sesgado en contra del tejido productivo más abierto (“traded”)  Sesgado en contra de la pequeña y mediana empresa  Además de problemas distributivos intra e intergeneracionales

16 Beneficios per sectores 1994-2004 Fuente: Banco d’España, abril 2006

17

18 ¿Y la productividad ? * Papel central en los estudios de competitividad a medio plazo  A medida que se equiparen a nuestro entorno las tasas de participación y ocupación, la evolución comparativa del PIB per capita tiende a seguir a la productividad  Debe recordarse que “productividad” no se asocia sólo a tecnología, sino asimismo creatividad, incentivos, instituciones...

19

20 Y en un mundo global:  La productividad es importante para la eficiencia, pero también tiene efectos distributivos cruciales  Importancia de la productividad…pero desconexión entre agregados y distribución (Dew- Becker y Gordon, 2006)  Desconexión remuneraciones- productividad (FMI, WEO abril 2006)

21 Algunas dimensiones adicionales relevantes de la competitividad:  Margen extensivo versus margen intensivo de les exportaciones (Hummels-Klenow, Kehoe-Ruhl): importancia de un compromiso “extensivo”, una implicación “social”  La dimensión de calidad: garantía de sostenibilitat de empleos, salarios y modelo social (estudio UE)

22 Margen extensivo Índice calidad Margen extensivo Índice calidad  España 0,42 1,27  Bélgica 0,47 1,52  Holanda 0,57 1,30  Suiza 0,63 2,08  China 0,70 0,56  Finlandia 0,29 1,61  Fuente: Hummels-Klenow (2005)

23 Competitividad: un concepto (cada vez más) poliédrico  Potenciar complementariedades  “Círculos virtuosos” versus “círculos viciosos”: equilibrios a alto o bajo nivel  Importancia de factores socioculturales, percepciones sociopolíticas: Alesina-Angeletos; Guiso-Sapienza-Zingales;  Papel de la cohesión social

24 Algunos mecanismos:  Diferenciales de inflación: asociados a dualidades/asimetrías: problemas de equidad con implicaciones negativas sobre competitividad  Problemas para los sectores dinámicos, exportadores, competitivos de verdad

25 Políticas de activación  Estrategias y políticas de “activación”: sacar partido de todo el potencial de recursos, empezando por los humanos: desde tasa de participación al ejemplo de los microcréditos...  Papel sistema educativo y de innovación: calidad y oportunidades abiertas y equitativas  Espíritu emprendedor y de asunción de riesgos

26 Calidad relaciones laborales  Estudios comparativos con implicaciones sobre la dualidad “flexibilidad” – “seguredad” (Blanchard, Cahuc, etc.)  Bases socioculturales: clima de cohesión, confianza, lealtad, evitar “comportamientos oportunistas”: facilita la complementariedad

27 Competitividad: papel instituciones y “capital social”  Instituciones: generar incentivos, resolver conflictos  Profit seeking versus rent seeking  Capital social: “bridging”, no “bonding”  Complementariedades: competitividad-cohesión;costes- sostenibilidad, corto-largo plazo

28 Recapitulando sobre competitividad y cohesión...  Potenciales complementariedades entre competitividad y cohesión  Si no se aprovechan:  a) tensiones mayores que les necesarias  b) riesgo de acabar en “equilibrio de bajo nivel”  Importancia de los factores culturales, sociales y políticos.

29 Felicidad: Problemas de toda índole…  Problemas de concepto: bienestar subjectivo, calidad de vida, satisfacción, felicidad, etc.)  Problemas de medición - fuentes  Problemas de medición - indicadores  Problemas de comparabilidad interpersonales e intergrupos  Aportaciones interdisciplinares: economía, psicología, neurociencias, etc.

30 PIB per capita y felicidad (USA) Fuente: DiTella-McCulloch (2006)

31 Felicidad y renta per capita (Alemania)

32 Felicidad y PIB per capita: Japón Fuente: Frey-Stutzer (2002)

33 ¿También en China? Fuente: Kahneman-Krueger (2006)

34 Dinero y satisfacción Diener-Seligman (2004)

35 Comparaciones internacionales World Values Survey - WDR

36 Estudios “cross section” (USA)

37 Felicidad y PIB  Relación no-lineal: explicaciones básicas  A medida que se van alcanzando cobertura y garantías de cobertura de necesidades básicas, más felicidad, pero ¿más allá?  La “programación” de las personas per alcanzar las garantías de subsistencia, ¿ es eficiente superado ese umbral?  Keynes: “nos han preparado durante demasiado tiempo para esforzarnos y no para disfrutar”

38 Felicidad y globalización: problemas  Réplica habitual: la “presión competitiva” de los países emergentes impide – y penaliza severamente – cualquier “relajación”  Réplica adicional: ya ha hecho visible daño el relajo de la “ética del esfuerzo” (en el sistema educativo y profesional)  ¿repetición de pautas de “decadencia”?

39 Felicidad y globalización: soluciones  Pero: a medio plazo la competencia es al alza, no a la baja (abundancia de ejemplos, incluida España)  Y las ganancias de eficiencia permiten – por fin – técnicamente garantizar una provisión adecuada de bienes y servicios: DeLong actualiza a Keynes.  Muy especialmente: nuevas oportunidades de actividades satisfactorias, creativas…y rentables  El “establishment” (Bernanke, Rajan) advierte de la importancia de una adecuada equidad en el acceso a las ganancias de la globalización

40 Explicaciones básicas de la no- linealidad renta/felicidad  Posición relativa y no sólo absoluta …(¿más en renta que en ocio?) - ¿“Envidia” o “codicia” ? - ¿“Envidia” o “codicia” ? - revisión de los “niveles de aspiración” - revisión de los “niveles de aspiración” Adaptación a nuevas realidades: la fuerza del “statu quo”

41 De la supervivencia a disfrutar de la vida  Del “homo oeconomicus” (producción/consumo) a la inteligència emocional  “Creative Man” y “Dream society”: emociones, innovación, relaciones  Nuevas dimensiones ocio?  Nuevas necesidades, nuevas preferencias, nuevas demandas…que ir decubriendo…y proveyendo

42 Cambios demográficos  Especialmente en un mundo de rápidos cambios sociales y demográficos:  - Envejecimiento…que podría/debería ser creativo (Japón, Max Halverson)  - “next generation” : la primera “nacida global”  “womenomics”  migraciones

43 Trabajo y ocio  Disfrutar del tiempo …  …de ocio  …i de trabajo Otras utilizaciones del tiempo

44 Evolución horas trabajo Ramey-Francis (2006)

45 Ocio “per capita” Ramey-Francis (2006)

46

47 Causas de las diferencias  Elección libre entre renta/ocio  Ineficiencias asociadas a regulaciones, impuestos, etc.  Coordinación eficiente: eliminación “externalitat negativa” (Alesina- Glaeser-Sacerdote; Layard)

48 Implicaciones sobre competitividad y felicidad  Debate sobre el papel – individual y social – de la competitividad  Krugman, again: una “obsesión peligrosa”?  Competitividad y cohesión: combinar incentivos-implicación; seguredad- flexibilidad  Competitividad i felicidad: comparaciones, tournaments, “rankings”: es la vida un “juego de suma cero” ?... ¿Necesitamos que lo sea? ¿Queremos que lo sea?

49 Factores sociopolíticos  Papel Capital Social: red de relaciones sociales  importancia de la confianza  Importancia de la percepción de “trato justo” o “equidad”  Importancia de la cohesión (“estemos todos en el mismo barco”)  Papel de las políticas públicas

50 Comentarios finales  Emergen cuestiones similares cuando analizamos las relaciones competitividad-equidad y eficiencia-renta-felicidad  La realidad es “interdisciplinar”: no conoce las limitaciones de titulaciones o asignaturas  La Economía es una ciencia social, y sólo como tal tiene sentido: ¿suplantan los medios a los fines?  Keynes + deLong: tenemos tras muchos siglos la oportunidad y los medios para pasar de “sobrevivir” a “vivir”  Responsabilidad de la economía: recuperar un papel central – impulsor y no lastre - en un tratamiento más integrado e integrador de las ciencias sociales y humanas.