1 Competitividad y Región del Bío-BíoFormación y cultura colaborativa Dr. Arq. Héctor Guillermo Gaete Feres Rector UBB Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011 1

2 Puntos a tratar ¿Qué vamos a entender por competitividad?¿Cómo se mide y dónde estamos? ¿Qué otros factores afectan la competitividad en Chile y la Región? ¿Cuáles son los desafíos para la Región del Biobío y el País? Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011 2 2

3 ¿Competitividad? Capacidad de una organización o empresa de lograr, sostener y mejorar ventajas en su entorno socioeconómico. Se obtienen por inversión en recurso humano y tecnología, y por elección de tecnologías, mercados y productos. Requiere la evolución en el modelo de empresa, empresario y trabajadores, actual. Las ventajas son: en tecnología de producción, conocimientos y capacidades humanas. Fte.: Competitividad. C. M. Pelayo; O. de la Fuente Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011 3

4 Concepción, viernes 06 Mayo 2011Finanzzas.com Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011

5 Concepción, viernes 06 Mayo 2011virtual.unal.edu.co Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011

6 Competitividad Mundial 2010 - 2011Chile ¿ Cómo nos ven? Competitividad Mundial 30 entre 139 Fte.: WEF/FEM, Informe de Competitividad, Sep P.15 Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 de Mayo 2011 6

7 Índice de Competitividad Global GCI 2010–2011 (entre 139) GCI 2009–2010 (entre 133) GCI 2008–2009 (entre 134) Requerimientos básicos 1º pilar: Instituciones 2º pilar: Infraestructura 3º pilar: Índices macroeconómicos… 4º pilar: Educación y salud primaria… Potenciadores de eficiencia 5º pilar: Educación superior y capacitación 6º pilar: Bienes de la eficiencia del mercado 7º pilar: Eficiencia del mercado laboral 8º pilar: Desarrollo del mercado financiero 9º pilar: Preparación tecnológica 10º pilar: Tamaño del mercado Innovación y factores complejos 11º pilar: Negocios complejos … 12º pilar: Innovación Fte.: WEF/FEM, ICG Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 de Mayo 2011

8 Chile: competitividad Nuestros Problemas Educación Superior y Capacitación: Capital Humano Avanzado. Salud y Educación Primaria Innovación Educación Superior y Capacitación: Capital Humano Avanzado. Salud y Educación Primaria Innovación Fte.: WEF/FEM, Informe Competitividad, Sep y Sep. 2010 Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 de Mayo 2011 8

9 La mirada de los ejecutivos en ChileFactores problemáticos para hacer negocios Regulaciones laborales restrictivas Ineficiente burocracia gubernamental Mano de obra inadecuadamente preparada Acceso a financiamiento La tasa de impuestos Etica de trabajo deficiente en mano de obra nacional Suministro inadecuado de infraestructura Regulaciones de impuestos Delincuencia y robo Bajos niveles en la salud publica Corrupción Regulaciones de la moneda extranjera Inestabilidad política Inflación Inestabilidad gubernamental / golpes Global Competitiveness Report © 2010 World Economic Forum Concepción, viernes 06 Mayo 2011 Dr. H. Gaete,

10 EL IDH: Índice de Desarrollo HumanoFte.: PNUD/NU “Informe Sobre Desarrollo Humano, 2010” Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011 10

11 IDH 2010: ajustado por la DesigualdadRespecto de los 20 Top en el IDH CHILE: DESARROLLO HUMANO ALTO LUGAR 45 ENTRE 169 Alta desigualdad Fte.: PNUD/NU “Informe Sobre Desarrollo Humano, 2010”.pp Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011 11

12 PARTICIPACIÓN REGIONAL EN EL PIB TOTAL (%)Fuente: “Síntesis Económica Regional 2006”, 16a Edición; CPCC junio, 2007; Dr. H. Gaete, 12 Concepción, viernes 06 Mayo 2011 12

13 INE. Instituto Nacional de EstadísticaDr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011

14 INE. Instituto Nacional de EstadísticaDr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011

15 Impacto Región - País Desempleo Nacional y Regional [%]2010 Fuentes: INE, “Boletín Desempleo Regional”; INE, MINTRAB, “Encuesta Nacional de Empleo”; 15 Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011 Rector Gaete, GORE, Concep. 23 abril 2009 15 15

16 Concepción, viernes 06 Mayo 2011Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011

17 Concepción,viernes 06 Mayo 2011Dr. H. Gaete, Concepción,viernes 06 Mayo 2011

18 Cantidad de sindicatos activos, población afiliada a sindicatos activos, fuerza de trabajo (1) y tasa de sindicalización Región del Biobío y País, años 1997 a 2009 Fuente: Dirección del Trabajo Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011 18

19 AFILIACION POR TIPO DE ORGANIZACIÓN SINDICAL Y TASA DE SINDICALIZACION POR PROVINCIA Y REGION (Abril 2009) Fuente: “Elaboración propia en base a datos de Dirección del Trabajo e INE Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011 19 19

20 CANTIDAD DE DIRIGENTES POR TIPO DE ORGANIZACIÓN Y TOTAL, POR PROVINCIA Y REGION (Abril 2009)Fuente: “Elaboración propia en base a datos de Dirección del Trabajo e INE Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011 20 20

21 NUMERO DE DIRIGENTES MUJERES POR TIPO DE ORGANIZACIÓN Y TOTAL, POR PROVINCIA Y REGION (Abril 2009)Fuente: “Elaboración propia en base a datos de Dirección del Trabajo e INE Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011 21 21

22 Índice de competitividad de las regiones 2009-2010Fuente: UDD.CEEN Cuadro Nº1 Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011

23 FACTORES: Índice de competitividad de las regiones 2009-2010Fuente: UDD.CEEN Cuadro Nº3 Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011

24 Índice de competitividad de las regiones 2009-2010Fuente: UDD.CEEN Cuadro Nº4 Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011

25 ¿Qué Necesitamos? Tomar nosotros, en la Región, el control direccional. Enfrentar la crisis y el desarrollo desde los territorios: implica descentralizar. Tiene la ventaja de la focalización de los impactos y de las posibles soluciones. Adelantarnos y no sólo reaccionar. Trabajar en equipo: público, privado, comunitario, académico/científico. Actuar en la emergencia sin perder el horizonte. Salidas de crisis con miradas de transformación Tomar iniciativas contra-cíclicas. Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011 25

26 Impulsar el DesarrolloEconomía basada en Materias Primas Capital Humano Avanzado Economía basada en Conocimiento DESARROLLO Duplicar el PIB Percápita De US$14 mil a US$28 mil Reducir Brechas de Igualdad: a) 10/10 de 33 a 20 veces b) 20/20 de 15 a 7 veces c) GINI: de 54,9 a 35,0 Clave Educación Superior, Capacitación e Innovación Educación Superior, Capacitación Cobertura y mercado Clave Sociedad Basada en Desigualdad Instrumento Movilidad Social Sociedad Basada en Igualdad Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011 26 26 26

27 DOS IDEAS CLAVES Desarrollo de la competitividad como desafío regional y de país. Innovación y emprendimiento para el desarrollo social, cultural y económico. 27 Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011

28 ¿Cómo lo hacemos? Gestionar el Plan de Desarrollo de la Región.Difundir, articular, promover. Evidenciar las Ventajas de la Descentralización: Liderar la gestión descentralizada de la crisis y el desarrollo regional. Demostrar , frente al país, que tenemos el control direccional desde la región. Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011 28

29 Encontrar los espacios que abre la crisis y convertirlos en oportunidades.Pensando en paliar la Crisis: Incentivar el empleo: que sea un buen negocio NO despedir. Allí donde es imposible proteger el empleo: que sea un buen negocio CAPACITARSE. Adelantar Obras Públicas intensivas en empleo. Pensando más allá de la Crisis: Auscultar y abrir nuevos mercados: estudios, promoción, misiones. Fortalecer la Inversión en emprendimientos: incubadoras, otros. Incentivar la relación Universidad – Empresa: crear un Directorio Regional. Fortalecer la relación Trabajadores – Empresarios – Sector Público. Implementar un programa regional territorializado para enfrentar las crisis: potenciar capacidad local. Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011 29

30 Pérdida de Capital SocialCapacidad Empresarial Capacidad Laboral Capacidad Académica, I+D+i Aparato Público Recursos Naturales, de Capital Pérdida de Capital Social Cultura Colaborativa Confianza Dos elementos esenciales para fortalecer la Región Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011 30 30

31 Buscar las ventajas de la colaboración Inteligencia ColectivaPotencial colaborativo: Potencial Competitivo: Universidades Empresas Trabajadores Gobierno Comunicaciones Tecnología Recursos Naturales Infraestructura Territorio Construir Inteligencia Colectiva Capital Social ¡¡ DISPERSO !! Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011 31 31

32 Roles Vitales en la Construcción colaborativa LÍDERES CONSTRUYENEmpresarios Trabajadores y Políticos Comunitarios Y Sociales Universitarios Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011 32 32

33 Competitividad y Región del Bío-BíoFormación y cultura colaborativa Muchas Gracias Dr. Arq. Héctor Guillermo Gaete Feres Rector UBB Dr. H. Gaete, Concepción, viernes 06 Mayo 2011 33