1 COMPORTAMIENTO HUMANO II Dr. Miguel Ángel Sastre Castillo Planeación de los recursos humanos [email protected]

2 COMPORTAMIENTO HUMANO II Objetivos del tema: Entender el lugar de la planificación en la dirección de recursos humanos Diferenciar entre planificación de plantillas y planificación de recursos humanos Conocer los diferentes sistemas de planificación de plantillas

3 COMPORTAMIENTO HUMANO II Material de trabajo: Sastre, M.A. y Aguilar, E.M. (2003).- “Dirección de recursos humanos. Un enfoque estratégico”, cap. 10, McGraw Hill, Madrid. Rodríguez Valencia, J. (2002).- “Administración moderna de personal”, 6ª ed., cap. 6, Thomson, México. Bratton, J. y Gold, J. (2003).- “Human Resource Management”, cap. 6, Palgrave McMillan, Bath.

4 COMPORTAMIENTO HUMANO II La planeación de los recursos humanos es el proceso de pronosticar sistemáticamente la demanda y oferta futura de empleados y el acople de sus capacidades con los objetivos estratégicos de la organización Si los planes estratégicos se materializan en objetivos financieros, de marketing y de producción medibles con una demanda implícita o explícita de personas, el plan de plantillas representa una respuesta de la función de personal para asegurar que la necesaria disponibilidad de personas es adecuada para permitir conseguir los objetivos

5 COMPORTAMIENTO HUMANO II Objetivos estratégicos de la organización Análisis de la mano de obra Previsión Externa Interna Demanda Oferta Ajuste CaptaciónRetenciónReducción

6 COMPORTAMIENTO HUMANO II FACTORES INFLUYENTES PLANIFICACIÓN PLANTILLA MÉTODOS PLANIFICACIÓN PLANTILLA PLANIFICACIÓN A CORTO PLAZO Vegetativos Estratégicos nivel funcional PLANIFICACIÓN A MEDIO Y LARGO PLAZO Vegetativos Estratégicos tres niveles Entorno INTUITIVOS CUANTITATIVOS MIXTOS

7 COMPORTAMIENTO HUMANO II MÉTODOS INTUITIVOS O INFORMADOS MÉTODOS INTUITIVOS O INFORMADOS Basados en estimaciones personales *No Estructurados *Estructurados: Método Delphi MÉTODOS CUANTITATIVOS MÉTODOS CUANTITATIVOS Relación Matemática entre Plantilla y Variables *Extrapolación de Tendencias *Regresión MÉTODOS MIXTOS MÉTODOS MIXTOS Método de Analogía MÉTODOS DE PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

8 COMPORTAMIENTO HUMANO II Establecimiento de la serie temporal con los datos históricos del SIRRHH Determinación de la tendencia Previsión. Cálculo función matemática

9 COMPORTAMIENTO HUMANO II Determinación de las variables independientes Cálculo de la correlación entre las variables independientes y la plantilla Cálculo de la ecuación de ajuste Determinación de la previsión en virtud a los valores que tomen las variables explicativas en el futuro