1 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

2 ¿Qué es el comportamiento organizacional?

3 Reconocer la importancia del desarrollo de aptitudes interpersonales de los gerentes se relaciona estrechamente con la necesidad que tiene las organizaciones de reclutar y conservar empleados de alto rendimiento

4 Funciones de la Gerencia:Planear Organizar Dirigir Controlar

5 Roles de la administración:Roles Interpersonales Roles Informativos Roles de toma de decisiones. Aptitudes gerenciales Técnicas Humanas Conceptuales

6 Comportamiento OrganizacionalCampo de estudio que investiga el efecto que tienen los individuos, grupos y estructuras en el comportamiento dentro de una organización. Con el objeto de aplicar dicho conocimiento en mejorar la efectividad de las organizaciones

7 Disciplinas que interviene en el campo del COPsicología Psicología social Sociología Antropología

8 Retos y Oportunidades Responder a la globalizaciónTrabajar en el extranjero Trabajar con personas de diferentes culturas Luchar contra la reacción anticapitalista. Supervisar el traslado de puestos de trabajo Administrar personas durante situaciones difíciles

9 Administrar la fuerza de trabajo diversaAceptar la diversidad