1 Conalep Michoacán CATALÓGO DE CURSOS 2015-2016
2 Conalep Michoacán Misión Formar Profesionales Técnicos a través de un Modelo Académico para la Calidad y Competitividad, centrado en el aprendizaje del alumno y con un enfoque biopsicosocial, que posibilite el desarrollo de competencias académico-profesionales. Estableciendo en todo momento la vinculación con los sectores productivo, público y social, asegurando la inserción laboral de los egresados contribuyendo así al desarrollo humano sustentable y a la mejora de la competitividad de la economía nacional. Visión Somos la institución de formación técnica del Sistema de Educación Media Superior de la nación que mantiene en interacción constante a todos los componentes educativos para el logro del nivel de competencia ejemplar, derivada de una pertinente formación profesional, propedéutica y de desarrollo humano integral de los adolescentes. Damos respuesta a los requerimientos de los sectores productivos del país a través de dotar a los educandos de las herramientas indispensables para poder hacer frente a los grandes avances tecnológicos y del conocimiento y para poder incursionar en el mundo del trabajo autoprogramable.
3 Conalep Michoacán El colegio de Educación Profesional Técnica en el Estado de Michoacán (CONALEPMICH) pone a su disposición el Catálogo de Cursos de Capacitación 2015. Nuestro objetivo es presentar a usted una gama de cursos que permitirán al personal de su organización estar a la vanguardia en el uso de nuevas tecnologías, ambientes sanos de trabajo que fortalezcan la calidad de los servicios, para ello contamos con los recursos humanos y técnicos que nos permiten ser competitivos a nivel regional. Por otro lado, si no se encuentra la temática que buscas solo comunícate con nosotros y realizaremos el temario a la medida de tus necesidades. OFERTA DE CURSOS LABORALES
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6 Objetivo : Al término del curso el participante conocerá de la importancia de crear y desarrollar líderes dentro de la institución, aportando los fundamentos y conocimientos básicos del liderazgo orientado a la educación actual de nuestra sociedad. Duración :20 hrs Dirigido a: A todo directivo de empresas e instituciones de gobierno Nivel : Básico Requisitos : Manejo de personal Cupo : 15 participantes AREA TEMA I LIDER Poder y autoridad ¿Qué es el liderazgo? Liderazgo de grupo o liderazgo individual Enfoques al estudio del liderazgo comunicación TEMA II ENFOQUES Enfoques al estudio del liderazgo comunicación Enfoque de los rasgos Enfoque de los tipos Enfoque situacional Enfoques conductuales y actitudinales TEMA III MANEJO DEL LIDERAZGO Modelo integral de liderazgo efectivo Fuerzas en los subordinados Fuerzas en el administrador Personalidad y estabilidad emocional Grado de poder personal TEMA IV NEGOCIACIÓN Jerarquía de las necesidades del administrador Fuerzas en la situación Delegación de poder al administrador Presión del tiempo Presión del sindicato ADMINISTRATIVA
7 Objetivo : Al término del curso el participante conocerá de la importancia de crear y desarrollar proyectos cumpliendo las reglas de operación. Duración :20 hrs Dirigido a: A todo directivo de empresas e instituciones de gobierno Nivel : Básico Requisitos : Creatividad y redacción Cupo : 15 participantes AREA TEMA I EL PORQUE UN PROYECTO Análisis de una idea Planteamiento del problema ¿Que es un proyecto? TEMA II REGLAS DE OPERACIÓN Lineamientos que rigen el proyecto Interpretación de la reglas Importancia de su cumplimiento TEMA III FORMULACION DEL PROYECTO Partes del proyecto Estrategias Objetivos Indicadores Costo - Beneficio TEMA IV SEGUIMIENTO Y CONTROL Implementación del proyecto Seguimiento y retroalimentación Control del proyecto ADMINISTRATIVA
8 Objetivo : Al término del curso el participante conocerá de la importancia de la evaluación de proyectos lo que permita verificar su factibilidad y viabilidad Duración :20 hrs Dirigido a: A todo directivo de empresas e instituciones de gobierno Nivel : Básico Requisitos : Creatividad y redacción Cupo : 15 participantes AREA TEMA I TIPOS DE PROYECTO Inversión Financiamiento Social TEMA II ANALISIS Costos Beneficios TEMA III EVALUACIÓN FINANCIERA Factibilidad Valor presente Neto Tasa Interna de rendimiento Sensibilidad Riesgo TEMA IV EVALUACIÓN SOCIAL Viabilidad Empleos Familia Impacto Ambiental ADMINISTRATIVA
9 Objetivo : Al término del curso el participante conocerá de la importancia de realizar una buena planeación basada en estrategias que permitan ser el instrumento para la gestión por resultados. Duración :20 hrs Dirigido a: A todo directivo de empresas e instituciones de gobierno Nivel : Básico Requisitos : principios de administración Cupo : 15 participantes AREA TEMA I PLANIFICACIÓN Planeación Estratégica Planeación Operativa Presupuesto TEMA II COMPONENTES DE UNA PLANEACION ESTRATEGICA Misión Visión Objetivos Estratégicos Estrategias y Plan de Acción TEMA III INDICADORES DE DESEMPEÑO ¿Que son los Indicadores? Tipos Ejemplos TEMA IV APLICACIÓN DE LA PLANEACIÓN ADMINISTRATIVA
10 Objetivo : Al término del curso el participante conocerá de la importancia de realizar una buena supervisión lo que permita lograr los resultados esperados. Duración :20 hrs Dirigido a: A todo directivo de empresas e instituciones de gobierno Nivel : Básico Requisitos : principios de administración Cupo : 15 participantes AREA TEMA I SUPERVISION ¿Qué es la Supervisión? Objetivos Papel del Supervisor TEMA II FUNCIONES DEL SUPERVISOR Proyectar Dirigir Desarrollar Controlar TEMA III ESTILOS DE SUPERVISIÓN Autocrático Democrático Liberal Hostil TEMA IV CARACTERISTICAS DE LA SUPERVISION Actitud Colaboración Reglas ADMINISTRATIVA
11 Objetivo : Al finalizar el curso, el participante desarrollará las habilidades que le permitan saber el manejo de las quejas en los usuarios, así como conflictos entre compañeros aplicando las técnicas de comunicación efectiva y de solución de problemas. Duración : 20 hrs Competencia : Mejor convivencia social Dirigido a : todo personal administrativo de cualquier empresa u organismo Nivel : Básico Requisitos : Trato con personas Cupo : 15 participantes HUMANISTICA AREA TEMA I EL ORIGEN DE UNA QUEJA Y DE UN CONFLICTO Causa Efecto Actitud TEMA 2 La comunicación Efectiva Objetividad impersonalidad Asertivo TEMA 3 SABER TRATAR AL USUARIO Cortesía Empatía TEMA 4 Plan de Mejora Toma de decisiones
12 Objetivo : Conocer la importancia de los valores y analizar cuáles son nuestras actitudes y comportamientos en los diferentes retos que se nos presentan en la organización y como benefician tanto el desarrollo personal como empresarial. Duración :20 hrs Dirigido a: A todo trabajador, empleado y obrero de empresas e instituciones de gobierno Nivel : Básico Requisitos : Administración basica Cupo : 15 participantes AREA TEMA I IMPORTANCIA DE LOS VALORES EN LAS ORGANIZACIONES Concepto de valor Sistema de valores Valores que contribuyen al desarrollo personal Valores que reflejan la imagen de las empresas Valores sociales TEMA II TIPOS DE ACTITUD Satisfacción en el trabajo Participación en el trabajo Compromiso con la organización Actitud y coherencia TEMA III PERSONALIDAD Y EMOCIONES Que es la personalidad Determinantes de la personalidad La autoestima TEMA IV PERCEPCION Y TOMA DE DESICIONES ADMINISTRATIVA
13 Objetivo : Analizar la relevancia que tiene la implementación de la cultura de calidad en las organizaciones, como una estrategia básica para lograr una competitividad y permanencia a largo plazo de la empresas Duración :20 hrs Dirigido a: A todo trabajador, empleado y obrero de empresas e instituciones de gobierno Nivel : Básico Requisitos : mentalidad positiva Cupo : 15 participantes AREA TEMA I TEORICOS DE LA CALIDAD EDWARD DEMING DR. J.M. JURAN KAOURU ISIKAWA PHIL CROSBY TEMA II ASUMA RESPONSABILIDAD PERSONAL POR LA CALIDAD Haga un compromiso para la mejora interminable. Cumpla sus compromisos. Haga una lista diaria “POR HACER”. Sea parte de la solución. Reconozca sus errores TEMA III MEJORE EL TRABAJO DE GRUPO Y SUS COMPROMISOS Conozca la misión de su organización. Conozca las metas de su grupo. Inicie y termine las reuniones del grupo a tiempo. Prepárese para los tiempos de tempestad TEMA IV ORIENTESE A LOS CLIENTES Y AL SERVICIO Importancia de la comunicación. Proceso de la comunicación. Barreras de la comunicación ADMINISTRATIVA
14 Objetivo : Contar con un personal especializado en la lectura de instrucciones. Duración :20 hrs Competencia : habilidades en lectura de ingles Dirigido a: Personal que maneja productos con instructivos en ingles Nivel : Básico Requisitos : Leer y Escribir Cupo : 15 participantes AREA TEMA I INTRODUCCION Artículos Verbo Ser Verbos Regulares Estructuras TEMA II TIEMPO Presente Pasado Futuro TEMA III OBJETO INDIRECTO Adjetivo Comparativo Superlativo TEMA IV INTERPRETACION DE TEXTOS Cotidianos En área especifica Instructivos ADMINISTRATIVA
15 Objetivo : Contar con un personal especializado en la lectura de instrucciones. Duración :20 hrs Competencia : habilidades en conversación de ingles Dirigido a: Personal que maneja se comunique en el idioma de ingles. Nivel : Básico Requisitos : Leer y Escribir Cupo : 15 participantes AREA TEMA I INTRODUCCION Artículos Verbo Ser Verbos Regulares Estructuras TEMA II TIEMPO Presente Pasado Futuro TEMA III OBJETO INDIRECTO Adjetivo Comparativo Superlativo TEMA IV INTERPRETACION DE TEXTOS Cotidianos En área especifica Instructivos ADMINISTRATIVA
16 Objetivo : Conocerá la contabilidad en costos, enfocadas a las industrias en transformación. Para identificar, resumir e interpretar la información. Duración : 20 horas Competencia: Podrán resumir e interpretar la información para planear, controlar y tomar decisiones diarias. Dirigido a: A cualquier norma técnica de competencia laboral Nivel : Básico Requisitos : Leer, escribir y aritmética. Cupo : 15 participantes TEMA I Generalidades. Funciones de la contabilidad de costos Estado contable Gastos y Costos TEMA II Integración del Costo Materia Prima Mana de obra Gastos Generales TEMA III Sistema de costos por proceso Costos indirectos Costos estándar Costo directo AREA ADMINISTRATIVA
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18 Objetivo : Al termino de este curso el capacitando obtendrá los medios necesarios para el uso y manejo de correo electrónico, calendarios, tareas, recordatorios, que permitan la mejor administración del tiempo. Duración : 20 horas Dirigido a: Toda persona que requiera el conocimiento del manejo de un equipo de cómputo. Nivel : Básico Requisitos : manejo de computadora e internet Cupo : 15 participantes CAPITULO 1: CORREO Mensajes Adjuntos Contactos Grupos CAPITULO 2: CALENDARIOS Programación Citas Reuniones Compartir CAPITULO 3: TAREAS Creación Convertir mensaje en tarea Delegar tareas CAPITULO 4 NOTAS Crear Enviar Organizar CAPITULO 5 REPORTES DIARIOS Reportes de Citas Reporte de correos Reporte de Reuniones Reportes de actividades por contacto INFORMATICA AREA
19 Objetivo : Al termino de este curso el capacitando obtendrá los medios necesarios para el uso y manejo de internet y las redes sociales. Duración : 20 horas Dirigido a: Toda persona que requiera el conocimiento del manejo de un equipo de cómputo. Nivel : Básico Requisitos : Leer y escribir, deseos de superación Cupo : 15 participantes CAPITULO 1: QUE ES INTERENET Estructura del internet Seguridad en internet Buscadores CAPITULO 2: CORREOS Y MENSAJES Servidores gratuitos Messenger Whats app CAPITULO 3: REDES SOCIALES ∙Facebook ∙Twitter CAPITULO 4 USOS Y APLICACIONES Manuales y tutoriales Programas gratis Libros Alojamientos de sitios web Hoteles Estaciones CAPITULO 5 EXPLORAR EN INTERNET ∙Que es un buscador ∙Tipos de buscadores ∙Buscadores por palabras clave ∙Buscadores por categorías ∙Metabuscadores ∙Buscadores específicos ∙Empresas ∙Ocio ∙Mapas ∙Sitios gratis INFORMATICA AREA
20 Objetivo : Conocerá aplicaciones mas complejas y específicas para el mayor aprovechamiento de la hoja de cálculo. Excel se encarga de realizar los análisis complejos por ti. Además, resume los datos mediante vistas previas con diferentes opciones de tablas dinámicas, para que puedas compararlos y seleccionar lo que te convenga. Duración : 20 horas Dirigido a: Toda persona que cuente con la competencia de Excel básico. Nivel : Avanzado Cupo : 15 participantes TEMA I REPASO FUNCIONES TEMA II UTILIZACION DE PLANTILLAS FORMATOS ADICIONALES Formato condicional Utilización de estilos Saltos de pagina Autoformato Uso de comentarios TEMA III UTILIZACIÓN DE LISTA Y FORMULARIOS Uso de listas Formularios Ordenación de registro Filtros Uso de subtotales TEMA IV TABLAS DINAMICAS Creación de tablas dinámicas TEMA V ESENARIOS Buscar Objetivo Escenario Auditorias TEMA VI MACROS ¿Qué es una macro? Grabación de una macro Ejecución de una macro Edición de macros Macro en la barra de herramientas Macro como un botón Nueva barra de herramientas Nuevo menú INFORMATICA AREA
21 Objetivo : Conocerá aplicaciones mas complejas y específicas para el mayor aprovechamiento de las presentaciones. Crear presentaciones de mayor profesionalismo y efectividad. Duración : 20 horas Dirigido a: Toda persona que cuente con la competencia de Power Point básico. Nivel : Intermedio Cupo : 15 participantes TEMA I REPASO Plataforma Uso de plantillas externas Modos de visualización TEMA II INSERTAR SmartArt Hipervínculos en documento Hipervínculos con otros documentos Acción Películas Sonido Captura de video para presentación TEMA III DISEÑO Temas Efectos Estilo TEMA IV ANIMACION Configurar la presentación. Grabación de narración Ensayar TEMA V IMPRESIÓN Uso del patrón de impresión Definir un formato para la impresión TEMA VI MACROS Crear una gráfica Cambiar el tipo de gráfico Formato de grafica INFORMATICA AREA
22 Objetivo : Adquirir el conocimiento y habilidad de la competencia en la elaboración bases de datos mediante herramientas de cómputo. El capacitado conocerá los elementos esenciales del diseño de las bases de datos: tablas, consultas, formularios, informes y macros. Duración : 20 horas Dirigido a: Público en general y corporativos que manejen datos. Nivel : Intermedio Requisitos : Manejo de Windows y Excel Básico. Cupo : 15 participantes TEORIA DE BASES DE DATOS ∙ Teoria de base de datos ∙Usando el asistente CONCEPTOS BÁSICOS ∙ Conceptos de las bases de datos ∙Una base de datos de blanco ∙Tablas ∙Definir un campo ∙Propiedades del campo ∙Almacenando una tabla ∙Importando una tabla ∙Vinculando una tabla MANEJO DE TABLAS ∙ Definiendo el campo clave o llave ∙Control de la tabla ∙Modificar el diseño de la tabla ∙Modificando la hoja de datos RELACIONES ENTRE TABLAS ∙ Bases de datos relacionales ∙Creando relaciones entre tablas FORMULARIOS ∙ Definición ∙Vista diseño ∙Asistente para formularios ∙Autoformulario: en columnas ∙Autoformulario: tabular ∙Autoformulario: hoja de datos ∙Asistente para graficos ∙Asistente para tablas dinamicas ∙Diseño de formulario CONSULTAS ∙ Definición ∙Creando una consulta ∙Seleccionado los campos para la consulta INFORMES ∙ Bases de datos relacionales ∙Creando un informe ∙Informe con el asistente ∙Creando informe de tipo etiquetas ∙Modificando el diseño de informe MACROS ∙ ¿ Qué es una macro? ∙Macro autoexec INFORMATICA AREA
23 Objetivo : Facilite y haga atractiva la administración de los proyectos para los jefes de proyecto al permitirles analizar los recursos, los presupuestos y las escalas de tiempo. Además, los jefes de proyecto podrán medir fácilmente los progresos y anticiparse a las necesidades de recursos mediante los informes incorporados, muy detallados y fácilmente personalizables Duración : 20 horas Dirigido a: Administradores de proyectos. Nivel : Básico Requisitos : Manejo de Windows y Excel Básico. Cupo : 15 participantes TEMA I INTRODUCCION Metas del proyecto. Estrategia de administración. Creación del plan. Secuencia de tareas. Definición de hitos o milestones. Asignación de recursos. Cálculo de costos. TEMA 2 HERRAMIENTAS Wbs (work breakdown structure) Diagramas de gantt. Cmp (critical path method) Pert (program evaluation and Review technique) TEMA 3 MICROSOFT PROYECT Presentación. Escala de tiempo. Tabla de actividades. Diagrama de gantt. Barra de herramientas. TEMA 4 DEFINICION DE UN PROYECTO. Datos básicos. Opciones o preferencias. Fichas. Actividades y relaciones. La hoja de tareas. Entrada detallada de datos. Relaciones de dependencia. Actividades o tareas TEMA 5 MANEJO DE RECURSOS. “Pool” de recursos. Asignación. Casos especiales. Tiempo extra. Gráficas de recursos. Sobreasignación. Redistribución.. TEMA 6 CONTROL DEL PROYECTO. Plan normal del proyecto. Actualización de actividades. Actualización global del proyecto. Comparación proyecto-plan. Estado de las tareas. Variaciones de costos. TEMA 7 DIAGRAMAS: PERT. Presentación. Movimientos. Edición de información. Presentación y contenido de las cajas. Inserción, movimientos y eliminación de nodos. Relación entre tareas. Tareas relacionadas. Zoom.. Flechas de relación. INFORMATICA AREA
24 TEMA 8 ESQUEMATIZACION DE PROYECTOS Creación de un esquema. Los botones de esquema. Código de esquematización del proyecto. TEMA 9 CONTROL DE PANTALLA Vistas o presentaciones. Tablas. Filtros. Ordenación.. Escala de tiempo. Disposición para el diagrama de gantt. Algunas visualizaciones importantes. Vista de calendario. Asignación de recursos. Vista de formularios. TEMA 10 REPORTES Y OTROS IMPRESOS Grupos de reportes. Reportes ofrecidos. Grupo generales. Grupo actividades actuales. Grupo costos. Grupo asignaciones. Grupo cargas de trabajo. Impresión de despliegues de pantalla. Personalización de reportes. TEMA 11 PERSONALIZACION. Filtros. Tablas. Informes personalizados. Tipos de presentaciones. El archivo global.Mpt y el organizador. INFORMATICA AREA
25 Fomentando la Educación continua EL CONALEP ES UNA INSTITUCIÓN LIDER EN LA FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN CONTINUA PARA TU SERVICIOS, YA QUE CUENTA CON EL PERSONAL CAPACITADO Y LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA NECESARIA PARA OFRECER UN SERVICIO DE CALIDAD Y EXCELENCIA. Diseñamos soluciones de acuerdo a las necesidades específicas de su Trabajo CONALEP MICHOACAN Avenida San José del Cerrito, No. 2750, Colonia San José del Cerrito, C.P. 58341, Morelia, Michoacán Teléfono (443) 3 24 60 18 www.michoacan.gob.mx [email protected]