1 CONSEJO DE ECONOMISTAS “EVANGELII GAUDIUM” UCA- UNIVERSIDAD CATOLICA ARGENTINA 17 NOV,2015 LIDER COORDINADOR: MUÑOZ, NARCISO ACHAGA, ALBERTO ORTIZ PICASSO, FEDERICO ROCABADO CASTRO, GUILLERMINA

2 ORACION “Cuida Jesús a nuestro Santo Padre, el Papa Francisco. Ilumina su inteligencia, fortalece su espíritu, defiéndelo de toda maldad. Concédenos que, junto a él, la Iglesia Católica se conserve unida, firme en la fe y en el amor, y sea así casa de Dios en el mundo entero. Amén. “Cuida Jesús a nuestro Santo Padre, el Papa Francisco. Ilumina su inteligencia, fortalece su espíritu, defiéndelo de toda maldad. Concédenos que, junto a él, la Iglesia Católica se conserve unida, firme en la fe y en el amor, y sea así casa de Dios en el mundo entero. Amén. Virgen Santa de Luján protege al Papa con tu manto maternal. Amén.” Virgen Santa de Luján protege al Papa con tu manto maternal. Amén.”

3 LA EXHORTACION APOSTOLICA EVANGELII GAUDIUM: “ LA EXHORTACION APOSTOLICA EVANGELII GAUDIUM: “ ES EL PROGRAMA DEL PONTIFICADO DE PAPA FRANCISCO” En esta Presentación queremos desarrollar sus Postulados para :  Erradicar las Causas Estructurales de la Pobreza.  Promover la Inclusión y Desarrollo de “Los Descartados del Sistema”  “No es en detrimento del Capitalismo”  Se dirige a “El Hombre, contra el Hombre y Contra Si mismo” (Alejandro Preusche)  Nos exhorta como Personas y a la vez nos Interpela como Cristianos.  Nos exhorta a la “Coherencia" y nos Inspira a la Búsqueda de la Coherencia en nuestra existencia. Nuestro Desafío como Dirigentes: Ser Creadores de Bienes y Servicios. Ser Creadores de Trabajo Ser Creadores y Distribuidores de Riqueza.

4 1-EL TIEMPO ES SUPERIOR AL ESPACIO (E.G. 222) PRINCIPIOS ESPERANZADORES 1-EL TIEMPO ES SUPERIOR AL ESPACIO (E.G. 222)  El Tiempo remite a la Plenitud como referencia de Horizonte.  Velocidad de la comunicación y Exceso de Información.  Cultura de la Inmediatez / Era de la Impaciencia. Nuestro Desafío como Dirigentes: Iniciar Procesos que permitan el Desarrollo Humano y sean acordes a las posibilidades de la Época. Sin egocentrismos y/o preocupaciones por el espacio que nos toque ocupar.

5 2-LA UNIDAD PREVALECE SOBRE EL CONFLICTO (E.G. 226). PRINCIPIOS ESPERANZADORES 2-LA UNIDAD PREVALECE SOBRE EL CONFLICTO (E.G. 226).  El Conflicto como una constante en la Sociedad.  La Comunión de “Las Diferencias.” Nuestro Desafío como Dirigentes: No Ignorar el Conflicto o Sumergirse en el permanentemente. Debemos actuar para superarlo y resolverlo con Apertura de Ideas, Dialogo y Creatividad.

6 3-LA REALIDAD ES MÁS IMPORTANTE QUE LA IDEA (E.G. 231). PRINCIPIOS ESPERANZADORES 3-LA REALIDAD ES MÁS IMPORTANTE QUE LA IDEA (E.G. 231).  El Reino de la Palabra, la Imagen y el Sofisma.  Nominalismo Formal Vs. Realidad Conceptual.  La nueva realidad Virtual. Nuestro Desafío como Dirigentes: Estamos llamados a captar, comprender y Conducir la Realidad que Deriva de la Idea.

7 4-EL TODO ES SUPERIOR A LA PARTE (E.G. 234). PRINCIPIOS ESPERANZADORES 4-EL TODO ES SUPERIOR A LA PARTE (E.G. 234).  Globalización y Localización.  El Universalismo Abstracto. Nuestro Desafío como Dirigentes: No obsesionarnos por cuestiones limitadas y particulares, ampliar nuestra mirada en pos del bien mayor. Evitar conductas repetitivas y promover la Integración de la particularidades hacia un todo superior y suma de las Partes.

8 COMO DIRIGENTES DE EMPRESA: CUAL ES NUESTRA MISION? EN SINTESIS COMO DIRIGENTES DE EMPRESA: CUAL ES NUESTRA MISION?  Privilegiar el Dialogo sobre el Conflicto  Planificar en el Largo Plazo con Medidas de Impacto Gradual y Sostenido.  Ser Flexibles y Conducir Nuevas Realidades.  Administrar la Tensión entre lo Global y lo Individual.  Ejercer un Liderazgo Colaborativo.  Ejercer una Escucha Activa.  Ejercer un Liderazgo sin Personalismos y Sin Visiones sesgadas de la Realidad.

9 1-LA POBREZA. LAS GRANDES PREOCUPACIONES DE NUESTRO SUMO PONTÍFICE 1-LA POBREZA.  El Escandalo Global de La Pobreza.  La Pobreza “No es una mera Estadística” Nuestro Desafío como Dirigentes: Conocer que la Economía Social de Mercado redujo la Indigencia a la mitad a nivel mundial. Del 40% al 21% (El principal País fue China). El Camino indicado sería: Redoblar nuestros esfuerzos para Crear mas Puestos de trabajo, Mayor Inversión y mejor funcionamiento de los Mercados. Promover medidas en pos de generar trabajos dignos y oportunidades para todos. Incorporar a todos los agentes económicos al sistema.

10 2-GLOBALIZACION. LAS GRANDES PREOCUPACIONES DE NUESTRO SUMO PONTÍFICE 2-GLOBALIZACION.  La Globalización de la Indiferencia.  Soluciones Locales Vs. Contradicciones Globales.  La Iglesia como Símbolo de Globalización Occidental y Mundial.  La Velocidad de la Comunicación y el Volumen de Información.  La Invasión Cultural. Nuestro Desafío como Dirigentes: Reconocer el valor supremo de “el Otro”, de la persona humana como tal. Promover su educación, capacitación y empleo sobre una relación basada en el respeto mutuo que facilite el Dialogo y la Comunión de Valores. Los dirigentes de empresa cristianos nos beneficiamos de la Globalización: Responsabilidad Social Empresaria, Riesgo Reputacional, Preocupación por el Medio Ambiente y lucha contra la Corrupción.

11 2A -FACETAS DE LA GLOBALIZACIÓN: LAS GRANDES PREOCUPACIONES DE NUESTRO SUMO PONTÍFICE 2A -FACETAS DE LA GLOBALIZACIÓN: 1- Globalizacion de Bienes y Servicios  Hoy el mercado es el mundo.  Países Desarrollados Vs. Economías Emergentes.  Los nuevos excluidos del Sistema  El Rol de Estado Protector & Subsidios  Responsabilidad Social del Estado

12 2A- FACETAS DE LA GLOBALIZACIÓN. LAS GRANDES PREOCUPACIONES DE NUESTRO SUMO PONTÍFICE 2A- FACETAS DE LA GLOBALIZACIÓN. 2- Globalizacion de Movimientos Migratorios  La Nueva Comunidad Global  Efecto Diáspora en busca de Oportunidades  Políticas Migratorias & Xenofóbia  Riesgo Geopolítico Nuestro Desafío como Dirigentes: Brindar condiciones para lograr el desarrollo en el lugar de Origen: “El Desarraigo ocasiona la Perdida de Cultura, Valores y de posibilidades de Inclusión.”

13 2A- FACETAS DE LA GLOBALIZACIÓN. LAS GRANDES PREOCUPACIONES DE NUESTRO SUMO PONTÍFICE 2A- FACETAS DE LA GLOBALIZACIÓN. 3- Globalización Financiera  La Cultura de “Greed is Good” ? (La Codicia es Buena?) ( Gordon Gekko- Wall Street 1987)  La intangilibilidad de los Activos Financieros  El Rol de los Entes Reguladores Internacionales  El “Too big to fail” (demasiado grandes para caer).  El Capitalismo Subsidiado (Bailouts/ Rescates)  El Escenario Argentino  Teoría del Derrame  La Relevancia de Crear Valores Compartidos

14 EL CONTROL DE LOS MERCADOS FINANCIEROS LAS GRANDES PREOCUPACIONES DE NUESTRO SUMO PONTÍFICE EL CONTROL DE LOS MERCADOS FINANCIEROS El Factor de la “Intangibilidad”  Fusiones y Adquisiciones (M&A), Fondos de Cobertura (Hedge Funds) Defaults Soberanos, Burbujas Financieras, Mercados Concentrados y Riesgo Geopolitico. Que necesita el Inversor?  LIBERTAD económica, ESTABILIDAD monetaria, SEGURIDAD jurídica y PREVISIBILIDAD. Nuestro Desafío como Dirigentes Cristianos: Construir y Fortalecer nuestra relación con el Prójimo sobre la base del Respeto y Solidaridad. La búsqueda de mayor rentabilidad no debe ser nuestro único objetivo. El Hombre No debe ser la “Variable de Ajuste”.

15 3-INEQUIDAD LAS GRANDES PREOCUPACIONES DE NUESTRO SUMO PONTÍFICE 3-INEQUIDAD.  Coeficiente de GINI y Grieta Social.  ROI de Países Desarrollados Vs. Tasa de Crecimiento Económico.  La Desigualdad en la Distribución del Ingreso Futuro.  La Igualdad de oportunidades como Solución.  La importancia del Cambio de Actitud en la Clase Dirigente.  La Disparidad de abastecimiento de los Alimentos.  La Inequidad como disparador de Violencia.

16 DIRIGENGIA POLÍTICA Y BUEN GOBIERNO LAS GRANDES PREOCUPACIONES DE NUESTRO SUMO PONTÍFICE DIRIGENGIA POLÍTICA Y BUEN GOBIERNO  Uso Discrecional del “Dinero de las Arcas publicas”  Corrupción como parte del Sistema.  Meritocracia Vs. Presiones de los “Amigos del poder” Nuestro Desafío como Dirigentes Cristianos: #1 Buscar el Bien Común, como Único Objetivo Comprometernos e Involucrarnos para mejorar las Regulaciones y la Transparencia. Promover la Creación y Fortalecimiento de un “Buen Gobierno” con Austeridad Fiscal y Monetaria.

17 4-CULTURA DEL “DESCARTE” LAS GRANDES PREOCUPACIONES DE NUESTRO SUMO PONTÍFICE 4-CULTURA DEL “DESCARTE”  Los Descartados del Sistema  La Desocupación Endémica.  El Rol de los Sindicatos, los Empresarios y Estado. Nuestro Desafío como Dirigentes: Renovar y Fortalecer nuestro compromiso con la Inclusión, la capacitación, el pleno empleo y la Inversión en pos de la Justa Distribución de la Riqueza.

18 CONCLUSIONES Erradicar La Pobreza y la Exclusión de Nuestra sociedad requiere:  Ética, Valores Compartidos, Solidaridad e Inversión en Educación.  No poner el Dinero en el centro de nuestras Vidas.  Incluir a los más Vulnerables de nuestra Sociedad.  Que seamos más Coherentes asumiendo un Compromiso Personal para que «El Sistema» no nos Insensibilice.  Una apuesta a la Inversión Productiva, al Pleno Empleo y a un Trabajo Digno y Productivo para todos los habitantes.  Con respecto a la Educación, consideramos importante incluir en los Programas Educativos “Nociones básicas sobre los Principios de la Escasez”.

19 DECÍA ENRIQUE SHAW: “Los Empresarios debemos crear trabajo…y cuanto más eficiente sea nuestra labor, más recursos tendrá la Providencia para repartir entre los pobres y más necesitados.” “El dirigente de empresa cristiano está en posesión del programa de Dios para la humanidad: Debería cristianizar a los obreros, mejorando las condiciones humanas entre ellos y la convivencia dentro de la empresa” “Tenemos que ser accesibles a los requerimientos de los más pobres, amándolos y pagándoles un salario digno para que se sientan valorados.”

20 CONSEJO DE ECONOMISTAS EVANGELII GAUDIUM 17 DE NOVIEMBRE,2015 “No he intentado ofrecer un diagnóstico completo, pero invito a las comunidades a completar y enriquecer estas perspectivas a partir de la conciencia de sus desafíos propios y cercanos” (EG:108). Ojalá que entre todos lo consigamos. Que así sea.

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