1 CONSEJO SECTORIAL TIC GRUPO 3. Formación y capacitación Agosto, 2013

2 OBJETIVOS DEL CONSEJO Formular, implementar y monitorear un Plan Estratégico para el desarrollo de la industria TIC Implica definir: Visión Ejes Estratégicos Objetivos Metas y riesgos Indicadores Herramientas Ser la institucionalidad de referencia en el sector, en el cual los empresarios, trabajadores y técnicos de los sectores público y privado puedan dialogar, analizar y proponer soluciones que permitan el desarrollo de la cadena de valor.

3 AGENDA Y DINAMICA 11:00 a 12:00: Ideas para el diseño de nuevas herramientas Lluvia de ideas orientada por el facilitador 10:00 a 11:00 Sistematizar herramientas disponibles Cada representante enumera las ejecutadas de su organización 9:00 -10.00: Consensuar metas 2020 e indicadores de impacto Presentación de propuesta, discusión y modificación

4 PRESENTACION DE INTEGRANTES Grupo 3: UTU, UTEC, INEFOP, Universidades, CEIBAL, MRREE, ASIAP, FUECIS, INMUJERES, CUTI, CADU, ICAU, LATU, UXXI, MEC Facilitadora: Fernanda Solórzano

5 PRINCIPALES NECESIDADES, EJES y OBJETIVOS NECESIDADES Personas calificadas y conocimientos específicos Difícil proceso de atracción de RRHH del exterior Escasa elección de carreras tecnológicas y brecha de género Insuficiente dominio de inglés, portugués, gestión y marketing No existen espacios para entrenamiento en últimas tecnologías y tendencias Cupos insuficientes en formación técnica y oferta pública en el interior del país Eje Estratégico N° 3 Formación y capacitación para el desarrollo inclusivo OBJETIVOS Incrementar la oferta de personal calificado Incrementar la participación de mujeres en el sector

6 METAS 2020 Las Metas constituyen la expresión de los que se planea alcanzar en 5 años con relación a los objetivos previamente definidos. Las Metas constituyen la expresión concreta y cuantificable de los logros que se planea alcanzar en 5 años con relación a los objetivos previamente definidos. Requisitos de las metas: Su establecimiento debe considerar diferentes parámetros (desempeño histórico, países similares, estándares) Deben ser posibles de cumplir por las instituciones con los recursos financieros, humanos, físicos y tecnológicos disponibles Su logro debe depender de las instituciones (establecer supuestos) Deben ser conocidas y acordadas con los ejecutores de las distintas áreas (establecer los responsables por el cumplimiento)

7 Metas e indicadores Eje de Acción ObjetivosMetasRiesgosIndicadores VII – Incrementar la oferta de personal calificado 250 RRHH calificados y contratados por año en SSI 500 RRHH del exterior instalados y contratados anualmente en SSI Electrónica? Audiovisual? Condiciones de vida en Uruguay no resultan atractivas para jóvenes No asegurar empleabilidad de extranjeros Dependencia de trayectoria educativa N° de egresos en áreas de interés (MEC) Tasa de empleo del sector N° de inmigrantes contratados (CUTI, MRREE) VIII – Incrementar participación de mujeres en el sector Incrementar la ocupación de mujeres en el sector (al 35%) Incidencia del contexto familiar y ausencia de sistema de cuidados Dependencia de trayectoria educativa % de mujeres/total de trabajadores (CUTI- CSC,Inmujeres) % de egresos de mujeres en áreas de interés (MEC) Formación y capacitación

8 METAS 2020 c

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24 fackfg2:capital familiar Fackfg_m: entorno sociof familiar lrendbad_1:malos rendimientod; lorient5_2::orientacion prevista en 5to es biologico; lpublis_1: sector institucional, facasign: previas

25 METAS 2020 fackfg2:capital familiar Fackfg_m: entorno sociofamiliar Confiden: confianza en la CyT Facp23c1:valoración de cursos de ciencia y matemática Lrendelse_1: buen rendimiento en el resto Likecs2_1: materia predilecta fisica, biología o quimica Lrendmth_1: buen rendim. en matemática

26 METAS 2020

27 Tasa de desempleo por grupo de edad y sexo

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33 SISTEMATIZACION Y REVISION DE HERRAMIENTAS DISPONIBLES Objetivo 1:Incrementar la oferta de personal calificado. Nacional

34 SISTEMATIZACION Y REVISION DE HERRAMIENTAS DISPONIBLES Objetivo 1. Incrementar la oferta de personal calificado.Del exterior.

35 SISTEMATIZACION Y REVISION DE HERRAMIENTAS DISPONIBLES Objetivo 2. Incrementar la participación de mujeres en el sector

36 NUEVAS HERRAMIENTAS IDEAS? Pocas y de alto impacto Liderazgo Coordinar esfuerzos y presupuesto Aprovechar capacidades y ventajas comparativas de cada institución Monitoreo y evaluación conjunto Sistema de información Difusión y comunicación Pocas y de alto impacto Liderazgo Coordinar esfuerzos y presupuesto Aprovechar capacidades y ventajas comparativas de cada institución Monitoreo y evaluación conjunto Sistema de información Difusión y comunicación

37 Avances y próximos pasos AGOSTO 2013 Mapeo preliminar de herramientas disponibles Nuevas ideas Completar mapeo- cada institución colabora con informes o presentaciones Profundizar en resultados de herramientas Transformar ideas en proyectos Presentar avances al Consejo Sectorial Próximos pasos Avances

38 Próximas reuniones Reunión del Grupo 3 Fecha: viernes 27 de setiembre Lugar: Torre de las Telecomunicaciones. ANTEL Consejo Sectorial: fines de octubre

39 MUCHAS GRACIAS!