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3 Constantemente debemos buscar personas adecuadas para las múltiples tareas de nuestros servicios.

4 ¿Qué preparación especial será requerida para elegir dirigentes?  La estructura de servicio, depende de la dedicación y capacidad de miles de representantes de grupo y distrito.  Representantes principales de la conciencia de los grupos.

5 Se necesita tener um gran cuidado al escoger estos Representantes.  Los métodos de elección al azar deben evitarse.  Los grupos deberán alentar a elegir sus RGs y sus RDs. Se necesita tener um gran cuidado al escoger estos Representantes.  Los métodos de elección al azar deben evitarse.  Los grupos deberán alentar a elegir sus RGs y sus RDs.

6 Para elegir un Delegado un mayor grado de atención y dedicación será requerido.  Las ambiciones personales hacerlas a un lado.  Los antagonismos y controversias olvidados. Para elegir un Delegado un mayor grado de atención y dedicación será requerido.  Las ambiciones personales hacerlas a un lado.  Los antagonismos y controversias olvidados.

7 ¿Quiénes son las personas más indicadas que podamos nombrar ?  Esto es lo único que nos debería interesar y nuestra única preocupación.

8 El método para nombrar servidores por dos tercios de los votos o por sorteo.  Reduce la fricción política.  Los elegidos se sienten verdaderamente servidores y no ganadores de un concurso.  Muestran un gran alto nivel de dedicación y competencia.  Solo se necesita seguir actuando con esmero y espíritu generoso.

9 Afortunadamente estamos bendecidos con un gran número de verdaderos servidores; hombres y mujeres cuya dedicación, constancia, visión y conocimientos especiales, los hacen aptos para desempeñar cualquier función. Solo tenemos que buscar a esas personas y confiar en ellas para que nos sirvan.

10 La mayoría de los servidores elegidos deberá pensarse en la elección en base a la previsión que hayan demostrado en sus actividades en la hermandad y en sus propias carreras.

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