1 Contratación de personal Universidad del Valle de México

2  A la selección del personal le corresponde atraer de manera selectiva, mediante varias técnicas de divulgación y de selección, a candidatos que cumplan con los requisitos minimos que el cargo el perfil exige.

3  Es escoger y clasficar los candidatos más idoneos para satisfacer las necesidades de la empresa.

4 Proceso de selección  Generar una vacante  Requisición del puesto  Convocatoria de reclutamiento  Entrevista  Examen psicométrico y de conocimientos  Entrevista con jefe directo  Estudio socioeconomico  Examen médico  Contratación sueldo, lugar de servicio, tiempo de contratación e integrar al empleado.

5 INDIVIDUAL 1. Especial 2. Base Funciones Durabilidad COLECTIVO 1. Contrato de ley

6 TEMPORAL INDEFINIDO

7 1. Acta de nacimiento 2. CURP 3. RFC 4. IFE (INE) 5. Preafiliación al IMSS 6. Comprobante de domicilio 7. Comprobante de estudios 8. Carta de recomendación 9. Referencias laborales y personales

8 De Ley Seguro social Aguinaldo Vacaciones (6 dias) Infonavit Capacitación Prima vacacional Utilidades

9 Vales de despensa Bono de productividad Bono de puntualidad y asitencia Fondo de ahorro Caja Vacaiones (4 dias màs) Seguro de gastos mèdicos mayores Descuentos y convenios Transporte Comedor 15 Dias de aguinaldo adicionales