1 Contrato de Trabajo

2 Definición Cuando una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continua subordinación de la segunda y mediante remuneración. (Art 22 CST)

3 Elementos esenciales del contratoPrestación personal del servicio. Continuada subordinación. Remuneración o salario.

4 Modalidades del contratoSegún la forma: Verbales Escritos Contrato de trabajo realidad.

5 Modalidades de contratoSegún su duración: Término fijo: Prórroga hasta por 3 veces. Término indefinido. De obra: Empresas de ingeniería o montaje. Ocasional o transitorio: Realiza actividades ajenas; no debe exceder 30 días. Especiales: Docentes y Asesores de seguros.

6 Obligaciones y prohibiciones de las partes contratanates.

7 Periodo de prueba CONTRATO A TÉRMINO FIJO:No podrá ser superior a la quinta parte del término pactado, ni puede exceder los 2 meses. Ej: Si se Contrata a 4 meses el periodo de prueba será 24 días. CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO: 2 meses.

8 Suspensión y terminación del contrato.