1 Cooperativa de Ahorro y Crédito“JARDIN AZUAYO” Ricaurte El Valle Suscal San Fernando Paute Pucará La Troncal Asamblea General de Delegados Sigsig Consejo de Administración - Consejo de Vigilancia Macas Directivas locales Asambleas Locales Gualaceo Méndez Cuenca Limón Sucua Nabón Oña Azogues Santa Isabel Cañar Invirtiendo en la Esperanza

2 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA FUNCIONES DE LAS COMISIONESCooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo Aspectos Generales VISION MISION EJES ESTRAT OBJETIVOS RED DE OFICINAS SERVICIOS ALIANZAS ESTRUCTURA ORGANIZATIVA FUNCIONES DE LAS COMISIONES Información Financiera CONSOLIDADA COMPARACION POR OFICINA Información por oficinas PAUTE SIGSIG GUALACEO CUENCA CANAR PUCARA NABON STA. ISABEL ONA AZOGUES SUCUA LIMON MENDEZ MACAS LA TRONCAL

3 En 1993, el estancamiento del agua del río Cuenca provocado por el deslizamiento de un cerro (Tamuga) en la zona de “La Josefina”, hizo que las poblaciones ubicadas río abajo enfrenten una emergencia de grandes proporciones. Dejar sus casas, terrenos, animales, significó, perderlo todo. ANTECEDENTES Las comunidades de Paute, enfrentaban una desgracia común, ante lo cual con el apoyo del Centro de Educación y Capacitación del Campesinado del Azuay (CECCA) y la Iglesia, se plantearon varias alternativas, entre ellas crear una Cooperativa, como medio para mejorar su situación. DURANTE LA RECONSTRUCCION SE AHORRO MAS DE 100’ DE SUCRES El 6 de febrero de 1996, 100 personas se inician como socios fundadores, y el 27 de mayo del mismo año es reconocida por el Ministerio de Bienestar Social, como: Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo. inicio

4 “Institución confiable y segura, solidaria, participativa y descentralizada, contribuye al desarrollo y a las capacidades humanas locales, forma parte de redes que impulsan procesos alternativos, utiliza tecnologias competitivas”. VISION 2008 inicio

5 MISION Fomentar el ahorro y la inversión y ofrecer servicios financieros acordes a las necesidades de las localidades y la región. Desarrollar procesos educativos, comunicativos e informativos transparentes, que permitan tomar y asumir decisiones convenientes para la Cooperativa y sus socios. Forma parte activa de redes financieras y sociales que ayuden al control de operaciones y riesgos, a la incorporación de tecnología, a la formación de recursos humanos y al desarrollo de un sistema social y financiero popular. “Sentimos la necesidad y tenemos el convencimiento de que si no trabajamos de manera organizada y solidaria para el desarrollo de los pueblos, nadie lo hará por nosotros”. inicio

6 EJES ESTRATÉGICOS Soporte financiero e impulsor de procesos de desarrollo en la región Servicios y productos financieros en función de la demanda Plan de capacitación diversa a los socios, directivos y profesionalización de empleados Sistema de información y comunicación Arquitectura organizacional descentralizada y de sentido estratégico consensuado Tecnología de servicios financieros rurales, manejo contable, monitoreo, accesos rápidos a servicios. inicio

7 OBJETIVOS ESTRATÉGICOSSolvencia económica y financiera Compromiso por el desarrollo local Tecnología adecuada Capacitación continua. inicio

8 Red de Oficinas Una red trabaja mejor que una cadenaMacas La Troncal Suscal Sucua Cañar Méndez Ricaurte Azogues Cuenca Paute El Valle Gualaceo Limón Somos un grupúsculo igual que el átomo y la célula. Al crecer tejemos cuerpos, multitudes, cordilleras, sistemas planetarios. Nuestro sueño lo es hoy, que no es futuro, después será posible. San Fernando Sigsig Pucara Sta Isabel Nabon Oña Jaime Galarza Zavala inicio

9 Servicios Prestados AHORRO 5,0 % 6,0 % 6,5 % 7,0 % 8,0 % 8,5 % 9,0 %No importa el monto; principal fuente de recursos para los créditos. El ahorro local es para la localidad. 5,0 % A LA VISTA: A PLAZO: 6,0 % A 30 DIAS 6,5 % A 60 DIAS 7,0 % A 90 DIAS A 180 DIAS 8,0 % A LARGO PLAZO JARDIN AZUAYO: Ahorro permanente y planificado para el futuro. 8,5 % Entre 1 año y menos de 4 años 11 meses 9,0 % Mas de 5 años inicio

10 Servicios Prestados CREDITOEs de libre disponibilidad para todos los socios de acuerdo con su capacidad. MONTO MAXIMO TASA PLAZO MAXIMO OBSERVACION ORDINARIO 3.000 Libre disponibilidad, con ahorro previo 1ra vez 1ra vez la base X 5 4.000 2da vez 2da vez la base X 6 5.000 11% 3 años 3ra vez 3ra vez la base X 7 6.000 4ta vez 7.000 5ta vez EXTRAORDINARIO 500 10% 10 meses Salud o Educación PROMOCIONAL 1.000 13% 24 meses Solamente con la apertura de nuevas oficinas SIN AHORRO PREVIO 1.000 1ra vez 1.500 13% 3 años Para personas que no pueden ahorrar – flujo de retorno 2da vez 2.000 3ra vez 2.500 4ta vez SUPER ESPECIAL 10.000 15% 3 años Sin base, para socios con buena hoja de vida en al Coop., Hipotecario. Hipotecario, análisis detallado de la actividad e ingresos del socio. CREDIAHORRO 10.000 14% 3 años 1ra vez la base X 5 2da vez la base X 6 3ra vez la base X 7 Pignoración permanente de la base inicio

11 Servicios Prestados GIROS DEL EXTERIOR:Todos los socios con familiares en el exterior (Estados Unidos – España) pueden realizar sus transferencias a cuentas directas en la Cooperativa, a través de convenios con las siguientes instituciones: PRDUBANCO BANCO SOLIDARIO RUMIÑAHUI EXPRESS FONDO DE MORTUORIA: Los familiares del socio que fallece reciben $200 dólares de apoyo.

12 Alianzas estratégicasFORMA PARTE DE: Corporación para la Capacitación y Producción Artesanal. Cooperativa de Servicios para el Desarrollo de la Comunidad “Jardin Azuayo” Unión de Cooperativas del Sur Red Financiera Rural Convenios Locales Administra Fondos de: CECCA OFIS SENDAS MBS PL - 480 Centro de Educación y Capacitación del Campesinado del Azuay Oficina de Investigación y Desarrollo Servicios para un desarrollo alternativo del Sur CARC: Cuenca Alta del Río Cañar Comunas de Nabón, Junta Parroquial de Santa Ana, Comunidades de Pucara, inicio

13 Requisitos para ser sociosNo ser socio de otra Cooperativa de ahorro y crédito 2 fotocopias de la cedula 2 fotocopias del certificado de votación 1 dólar de cuota de inscripción 4 dólares en certificados de aportación.

14 EVOLUCION DE LA COOPERATIVA

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16 NUMERO DE SOCIOS inicio

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18 Organización y Administración

19 ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS DEL AREAESTRUCTURA LOCAL ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS DEL AREA COMISION DE ADMINISTRACION COMISION DE VIGILANCIA COMISION DE CREDITO COORDINACION LOCAL CAJA TESORERIA CREDITO PROMOCION COMISION DE EDUCACION COMISION DE A. SOCIALES Asamblea General cada seis meses en cada localidad Cada dos años se eligen Representantes a la Asamblea General de Delegados y Comisiones Locales Se renueva parcialmente las comisiones locales, mayorías o minorías. inicio

20 Asambleas parroquiales - ComunitariasCOMISIONES LOCALES VIGILANCIA CREDITO EDUCACION ASUNTOS SOCIALES ADMINISTRACION ASAMBLEAS LOCALES DE DELEGADOS ASAMBLEA GENERAL CONSEJO DE VIGILANCIA CONSEJO DE ADMINISTRACION COMITÉ CONSULTIVO GERENCIA Auditoria Interna Secretaria Administrativa Comité Gerencial Coord. Recursos Financieros Coord. Recursos Informáticos Coord. Recursos Humanos Coordinador de Operaciones - Investigación Contabilidad Desarrollo Capacitación Tesorería Producción Mantenimiento Personal Oficinas Operativas Comunicación Directivos Socios Organizados Planificación Presupuestos inicio

21 FUNCIONES DE LAS COMISIONESCargos Honoríficos El presidente de la Comisión de Administración es el Presidente de la Cooperativa en el Área. Son el nexo entre los socios y la Administración. Terminan sus funciones por ausencia a tres reuniones consecutivas o seis en total inicio

22 COMISION DE ADMINISTRACION:Es la máxima autoridad a nivel local y sus atribuciones son: Aceptar o rechazar las solicitudes de ingreso de nuevos socios. Sancionar a los socios que infrinjan las disposiciones legales, estatutarias o reglamentarias. Autorizar contratos o convenios de carácter local en los que intervenga la Cooperativa. Resolver conflictos que le presenten los socios en el área. Elaborar y ejecutar el Plan de trabajo anual de área luego de ponerlo a consideración de la Asamblea de área. Sesionar por lo menos una vez al mes. inicio

23 COMISION DE VIGILANCIAEstá para supervisar las operaciones administrativas, económicas, financieras e informáticas de la Cooperativa en el área, e informar de las mismas a la Asamblea de Área y al Consejo de Administración. inicio

24 Dar seguimiento a los créditos autorizados. COMISION DE CREDITO Es la encargada de: Calificar y aprobar o negar las solicitudes de crédito de acuerdo con el reglamento. Dar seguimiento a los créditos autorizados. Decidir las acciones a seguir para la recuperación de créditos vencidos. Informar cada seis meses de sus gestiones por medio de la Comisión de Administración a la Asamblea General de Area. Puede sesionar ordinariamente una vez a la semana y de manera extraordinaria las veces que sean necesarias. inicio

25 COMISION DE EDUCACION:Programar anualmente sus actividades de formación. Ejecutar el plan luego de su aprobación en la Asamblea de área. Evaluar sus actividades semestralmente e informar a la Comisión de Administración. Procurar la Capacitación de los directivos, socios y empleados de la Cooperativa, a través de cursos, reuniones, talleres u otro evento que creyere conveniente. Gestionar, si es necesario, el financiamiento de dichas actividades. inicio

26 COMISION DE ASUNTOS SOCIALES:Es responsable de ayudar a: Resolver problemas sociales de sus socios y promover una vida social activa y formativa entre todos ellos. Propender a la integración de los socios mediante la organización de eventos sociales, culturales y deportivos. Programar anualmente sus actividades y ejecutarlas una vez aprobadas por la Asamblea de área y evaluarlas semestralmente e informar a la Comisión de Administración. inicio