1 Czym jest doradztwo zawodowe?

2 Doradztwo zawodowe jest procesem, w którym doradca zawodowy i klient pracują wspólnie nad świadomym i samodzielnym podjęciem przez klienta decyzji dotyczącej: wyboru zawodu zmiany kwalifikacji zawodowych rozwoju kwalifikacji zawodowych planowania kariery zawodowej poszukiwania zatrudnienia

3 Aby poradnictwo było efektywne doradca zawodowy powinien posiadać szeroką wiedzę i umiejętności z zakresu: 1. diagnozowania predyspozycji zawodowych i potencjału rozwojowego klienta 2. analizowania mechanizmów rządzących prawami rynku pracy 3. podejmowania decyzji oraz psychologicznych i społecznych czynników wpływających na te decyzje

4 Gdzie pracuje doradca zawodowy?

5 Gdzie pracuje doradca zawodowy?1. Szkoły publiczne i niepubliczne 2. Poradnie psychologiczno – pedagogiczne 3. Urzędy pracy (Publiczne Służby Zatrudnienia) 4. Prywatne zakłady pracy oraz agencje doradztwa personalnego (head-hunting)

6 Czego nauczysz się na doradztwie zawodowym ?

7 Umiejętności, które zdobędziesz:prowadzenie treningów z zakresu preorientacji i orientacji zawodowej dla dzieci, młodzieży i dorosłych prowadzenie poradnictwa indywidualnego i grupowego dla różnych grup klientów prowadzenie rozmów doradczych oraz wywiadów zawodowych diagnozowanie potencjału zawodowego człowieka wykonywanie testów pedagogicznych do badania predyspozycji zawodowych, zainteresowań oraz potrzeb człowieka planowanie ścieżek karier i rozwoju dla różnych grup zawodowych analizowanie rynku pracy pod kątem popytu i podaży na pracę rekrutacja i selekcja pracowników do firm

8 Metodyka doradztwa zawodowegoMetody diagnozy potencjału zawodowego klienta Testy pedagogiczne do badania predyspozycji zawodowych, potrzeb i zainteresowań Studium przypadku Techniki pracy doradcy stosowane w doradztwie liberalnym, dyrektywnym i dialogowym

9 Doradztwo zawodowe w Unii EuropejskiejAnaliza porównawcza modeli doradztwa zawodowego w Polsce i krajach UE Zatrudnianie w Europejskim Obszarze Gospodarczym (EOG) Teorie doradztwa w zakresie karier międzynarodowych Problematyka różnic kulturowych w doradztwie zawodowym

10 Zarządzanie zasobami ludzkimiMetody rekrutacji i selekcji pracowników do firm Systemy oceniania pracowników Motywowanie pracowników Metody planowania karier i rozwoju zawodowego Badanie satysfakcji z pracy

11 Gry decyzyjne Nauczycie się: pracy w zespolezarządzania polityką kadrową wyznaczania i osiągania wspólnych misji i celów podstaw tworzenia biznesplanu podnoszenia zysków waszej firmy

12 Koło Młodych Doradców ZawodowychPogłębianie poznanej wiedzy i wykorzystywanie jej w praktyce Nabywanie nowej wiedzy i umiejętności Uczestnictwo w seminariach, konferencjach itp., organizowanych przez KMDZ lub inne jednostki Współorganizowanie imprez KMDZ Prowadzenie badań zleconych lub własnych Możliwość poznania ciekawych ludzi związanych z tematyką Doradztwa Zawodowego

13  studiuj z nami…