1 Dando Retroalimentación EfectivaLas Series de Liderazgo de Excelencia Dando Retroalimentación Efectiva 317

2 Retroalimentación La retroalimentación ayuda a los equipos a lograr metas, desarrollar confianza, orgullo y a triunfar. 1

3 Cuatro pasos Fija objetivos claros y concisos.Observa el rendimiento de los miembros del equipo. Brinda retroalimentación inmediata. Reconoce el rendimiento positivo. 2

4 Dando retroalimentación constructivaSe específico. Habla por ti mismo. Se sincero. Enfatiza como ciertas acciones afectan al equipo. 3

5 Dando retroalimentación constructivaUsa la técnica del “YO”. Termina con una nota positiva. Reconoce la superación. 4

6 Reconoce rendimiento positivoSe específico. Expresa tu agradecimiento. Anímalos para hacer más de lo mismo. 5

7 Conclusión Una Retroalimentación valiosa reafirma desempeño extraordinario y anima a otros para mejorar. 6