0 ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALRIOSElaborado por: LUZ MYRIAM SALAS CERQUERA Ibagué, Febrero 24 de 2014

1 Definición Importancia del cargoEficiencia del trabajador y sus necesidades Posibilidad de la Empresa

2 Objetivos Control centralizado $Reclutamiento.Mantenimiento MO satisfecha Métodos reducir desigualdades $ Compensar trabajos =s, $ =s Evaluar y compensar de acuerdo al rendimiento Controlar el costo indirecto de MO. Con estándares de desempeño

3 Ubicación Pequeña Empresa Mediana Empresa

4 Ubicación Gran Empresa Empresas Oficiales : DASCAnálisis, descripción y evaluación de Oficios Relaciones Industriales Estándares de trabajo, análisis de tiempos y movimientos, diseño de planes de incentivos Ing. Industrial ó de Organización y Métodos Gran Empresa Empresas Oficiales : DASC

5 Diseño Estructura SalarialAnálisis de Puestos Valuación de Cargos Situación de Sueldos y Salarios Estructura Salarial

6 MUCHAS GRACIAS 6

7 MUCHAS GRACIAS