1 Departamento de Seguridad y Medio AmbienteSafety Excellence
2 POLÍTICA DE SEGURIDAD, HIGIENE, ERGONOMÍA Y MEDIO AMBIENTECumplir los requisitos legales, corporativos y de cliente, relacionados a Seguridad y Medio Ambiente. Proteger la Seguridad de los trabajadores y de la empresa. Evitar la contaminación ambiental. Mejora Continua.
3 Seguridad Basada en Comportamiento (BBS)Es un programa de Seguridad enfocado a identificar y prevenir los actos inseguros que realizamos a diario en nuestras operaciones. ¿Cómo? Un observador te eligirá para ver cómo desarrollas tu trabajo durante unos minutos, y te dirá lo que hiciste bien y también aquello en que puedes mejorar.
4 Seguridad Basada en Comportamiento (BBS)PROCESO DE OBSERVACIÓN Obtener el Listado de Comportamientos Críticos (LCC). Presentarse y solicitar autorización para observar a la persona mientras desempeña su actividad normal. Hacer las anotaciones en el LCC. Dar retroalimentación sobre lo positivo que observó a la persona observada. Dar retroalimentación sobre las áreas para mejorar que observó a la persona observada. Registrar la Observación en el sistema. Insert Presentation Name & Date Here
5 Seguridad Basada en Comportamiento (BBS)Proceso ABC Activadores: observar “activadores” (situaciones que provocan al trabajador a hacer su actividad de cierta manera). Buenos/Malos Comportamientos: Identificar qué es lo que el trabajador hace en forma segura y qué hace en forma insegura (provocando riesgos). Consecuencias: Identificar las consecuencias (o posibles consecuencias) de COMPORTAMIENTOS inseguros y platicarlos con el trabajador para buscar “activadores” que propiciarían una forma más segura de trabajar. Los Activadores pueden ser cosas muy sencillas de cambiar. Insert Presentation Name & Date Here
6 Qué hacer en caso de emergencia.Familiarízate con planes de acción para emergencias. Entérate de procedimientos a seguir para protegerte y proteger a los demás. Participar seriamente en los simulacros de emergencias anuales.
7 Comunicación de RiesgosAlgunos productos químicos son peligrosos ya que pueden ocasionar fuegos/explosiones/accidentes. La ley del “Derecho a Saber” fue establecida para informar a los empleados de peligros durante el manejo de productos químicos.
8 Comunicación de RiesgosPrograma de Comunicación de riesgos incluye: Identificación de peligros químicos. Etiqueta para el químico. Hojas de material de datos de seguiridad (MSDSs).
9 Equipo de Protección PersonalAlgunos trabajos presentan peligros que NO pueden ser eliminados a través del uso de controles de ingeniería, por lo cual se deberá usar equipo de protección personal adecuado al tipo de riesgo expuesto. sgfdsgsdgdfg
10 Equipo de Protección PersonalLos empleados tiene que usar el EPP apropiado al área de trabajo para cubrir: Ojos y cara Cabeza Manos y brazos Pies Respiratoria
11 Protección Planta C-TPATC-TPAT es una iniciativa diseñada para construir relaciones de cooperación mutua que fortalezcan la cadena de abastecimiento general y la seguridad en las fronteras. Este programa fue establecido por la Agencia de Aduanas de los E.U. y el Departamento Estadounidense Antidrogas, en colaboración con diversos grupos empresariales. TRW está inscrito en este programa. Como empresa vamos a tener varias ventajas: 1.- Nuestros productos podrán cruzar la frontera en forma rápida y por un carril express, sin detenerse tanto tiempo en las revisiones aduanales de rutina, lo que nos permitirá entregar nuestros productos al cliente en forma más rápida. 2.- Tendremos un ambiente de trabajo más seguro y LIBRE de adicciones, ya que como parte de este programa realizaremos pruebas de detección de drogas a todos los empleados; con una meta del 3% de todo el personal en forma mensual; al personal de nueva contratación tambien se les realizará este examen .
12 Protección Planta C-TPATNuestra participación es muy importante, a continuación veremos cómo participar: 1.- Todos DEBEMOS notificar al servicio médico si estamos tomando algún medicamento y comprobar que fue recetado por algún médico o Instituto de Salud (IMSS, SSA etc.), cuando el Departamento de Servicio Médico lo solicite. Esto lo deberemos hacer cada vez que nos receten algún medicamento o cuando lo compremos nosotros directamente. 2.- Cuando seamos seleccionados para realizarnos la prueba de detección de drogas, (A TODOS LOS EMPLEADOS DE LA PLANTA SE NOS REALIZARA EL EXAMEN), debemos cumplir con todos los requerimientos que el médico nos indique, ya que es parte de nuestra obligación dentro de la empresa. 3.- Si tenemos conocimiento de una práctica ilícita debemos reportarla de forma inmediata al Depto. De Seguridad - Certificación de empresas transportistas en cumplimiento al Programa de Prevención de contrabando y prácticas de terrorismo. - Prohibir el acceso a las áreas críticas de embarque al personal ajeno al área de embarque de producto terminado y áreas de materiales especiales (Infladores), en caso de detectar a alguna persona que no pertenezca al area, se debera cuestionar que es lo que hace ahí y notificar a Seguridad - Inspección de cada uno de los embarques que se envían a Nuestros clientes fuera de México.
13 La excelencia en materia de seguridad ActuandoWelcome to our discussion about pursuing Excellence in safety. We‘re one of 200 TRW locations globally who are taking steps to move beyond where we currently are... To achieve new levels of excellence to ensure the safety our fellow employees. This global effort is titled Safety Excellence... We consider our path forward towards safety excellence be The Right Way.
14 Excelencia en seguridad¿Qué queremos conseguir? Tolerancia cero con los accidentes y las lesiones. Un nivel de seguridad a la altura de nuestra estrategia corporativa y de nuestra imágen. Una cultura en la que la seguridad es un valor … no un objetivo. TRW Safety. The Right Way (La manera correcta) Achieving Excellence in Safety is a goal worth pursuing. It will lead to a workplace where injuries are unacceptable occurrences… Where our approach to ensuring the safety of our workforce is in alignment with our corporate image…. And, will result in a workplace culture that regards safety as a value that that is always supported regardless of other factors. 14 14
15 Una cultura de la Excelencia en SeguridadWe’ve mentioned Culture several times already… We’ll see that the culture of an organization largely determines how they approach ensuring the safety of their employees…. Note the Safety Performance Solution Trade Mark at the bottom left corner of many of the slides. SPS is our partner, having helped to develop the workshop process that will be using today. They are a consultancy who specializes in Safety Culture Change. 15 15
16 ¿Qué entendemos por ‘Cultura’ en TRW?Las creencias compartidas y los valores de cada uno. La actitud frente al trabajo, el grado de responsabilidad personal en el trabajo. Las “reglas del juego” para progresar en una organización. Culture is a very broad term. An organizational culture is defined by many elements (read a few)…. Perhaps the most useful definition is the unwritten “rules of the game”, or the expectations we hold for one another. It’s what we as a team or organization consider to be acceptable and unacceptable. So, if this is what we mean by an organizational culture, what’s meant by an “organizational safety culture?”….. It’s the shared beliefs and values regarding safety - or - the “rules of the game” regarding safety. So, what would a “good” safety culture look like? 16 16
17 Siempre hay algo más de lo que se ve…Seguridad Producción Calidad Cultura As this picture shows us, Culture can be an elusive thing to get your hands around. There are factors that can undermine the Culture of an organization that are often difficult to fully understand and to affect..... But, our failure to recognize the influence of an organization‘s Culture can undermine our efforts to meet key workplace safety objectives. It is imperative that we understand those things that can have a negative affect on the Culture of our organization...and affect on Safety. Everyone will have to become involved to change our safety culture. Everyone plays a part in determining the safety culture at a facility. NOTE: Discuss each Term to ensure understanding how they can undermine the best of intentions. Indifference: Unbiased, impartial, Unconcerned Ambivalence: The condition of holding opposite feelings (such as love and hate) for the same person or object.
18 Cambiando nuestra CulturaInvolucrándose activamente e involucrar a los Empleados We‘ve seen that a strong safety culture is essential for us to meet our objective of Excellence in Safety. And we know that culture change is a challenging task... One that requires everyone‘s involvement. So, lets discuss how each of us can contribute to building a strong safety culture at this site.
19 Involucrarse activamente quiere decir…Ir más allá de preocuparse por los otros, es actuar sobre esta preocupación o sentido de la responsabilidad. The goal is to develop a culture where individuals care about the safety and welfare of others to the point where they will actually take action to proactively protect others. This state is known as Active Caring. 19 19
20 Involucrarse activamente NO es un concepto nuevo…Corregimos comportamientos de riesgo en los miembros de nuestra familia. Comentamos los comportamientos en Riesgo de nuestros miembros familiares. Aceptamos las reprimendas de los miembros de nuestra familia. Somos guardianes de nuestros Hermano/Hermana en nuestra familia. Nos implicamos activamente porque se trata de la familia. We’re all familiar with Active Caring. This is the type of caring we display for family members. 20 20
21 Riesgos de Trabajo Actos Inseguros Condiciones InsegurasEs el grado de inseguridad que depende de las acciones del propio trabajador. La mayoría de las lesiones en el trabajo son el resultado de actos inseguros de los empleados. Esto quiere decir que se toman atajos, se violan las reglas de seguridad o simplemente no se toma en serio la seguridad, dando como resultado un riesgo alto de accidentes Condiciones Inseguras Es el grado de inseguridad del área, maquinaria, equipo o herramienta que utilizas.
22 Ejemplos de Actos y Condiciones Inseguros
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