1 DERECHO LABORAL ARTICULO 123 CONSTITUCIONALTODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL

2 CLASIFICACION DE LOS TRABAJADORES DE ACUERDO CON LA LEY APARTADO A : LOS OBREROS, JORNALEROS, TRABAJADORES DOMESTICOS, ARTESANOS, Y ESTARAN PROTEGIDOS POR EL I.M.S.S. APARTADO B TODOS LOS BUROCRATAS Y ESTAN PROTEGIDOS POR LA LEY DEL I.S.S.ST.E.

3 EL CONGRESO DE LA UNION EXPEDIRA LAS LEYES DEL TRABAJOENTRE LOS OBREROS, JORNALEROS, EMPLEADOS DOMESTICOS, ARTESANOS DE UNA MANERA GENERAL TODO CONTRATO DE TRABAJO

4 LA JORNADA LABORAL DEBERA DE SER:LA JORNADA LABORAL SERA DE 8 HORAS COMO LA JORNADA LABORAL NOCTURNA SERA DE 7 HORAS COMO MAXIMA QUEDANDO PROHIBIDO COMO, LAS LABORES INSALUBLES, O PELIGROSAS, EL TRABAJO NOCTURNO INDUSTRIAL Y TODO TRABAJO INDUSTRIAL DESPUES DE LAS DIEZ DE LA NOCHE, DE LOS MENORES DE 16 AÑOS

5 QUEDA PROHIBIDO LA UTILIZACION DEL TRABAJO DE LOS MENORES: DE LOS 14, LOS MAYORES DE ESTOS, Y MENORES DE 16 TENDRAN COMO JORNADA MAXIMA DE 6 HORAS

6 DERECHO A DESCANSO OBLIGATORIO DEL TRABAJADORPOR CADA 6 DIAS DE TRABAJO, TENDRA UN DIA DE DESCANSO LAS MUJERES, DURANTE EL EMBARAZO NO REALIZARAN TRABAJOS QUE MERITEN ESFUERZO. GOZARAN FORZOSAMENTE DE UN DESCANSO DE 6 SEMANAS ANTERIORES AL PARTO Y 6 SEMANAS POSTERIOR DURANTE LA LACTANCIA DESCANSARA DOS DESCANSOS NECESARIO POR DIA POR MEDIA HORA PARA ALIMENTAR A SU HIJO LOS SALARIOS MINIMOS SERAN GENERAL, REGIONAL O PROFESIONAL

7 LOS SALARIOS MINIMOS SERAN LOS NECESARIO PARA SOSTENER A LA FAMILIALOS SALARIOS LABORALES SERAN POR IGUAL SIN DISCRIMINACION. SEXO. CREDO, RELIGION, NACIONALIDAD, ETNIAS, ETC, TRABAJO IGUAL SALARIO IGUAL DERECHO A LAS REPARTICION DE UTILIDADES DE LA EMPRESA LA COMISION NACIONAL IMPONDRA LOS SALARIOS MINIMOS, REGIONALES Y CENTRO DEL PAIS, EL SALARIO MINIMO SE PAGARA EN MONEDA CURSIVA DEL PAIS LAS HORAS EXTRAS SERAN PAGADAS AL 100% DE LO NORMAL EL PATRON ESTA OBLIGADO A DAR A CONOCER LAS OBLIGACNES DEL TRABAJADOR

8 EL PATRON ESTA OBLIGADOCAPACITAR AL TRABAJADOR QUEDA PROHIBIDO QUE DENTRO DEL CENTRO DEL TRABAJO EXISTAN EXPENDIOS DE BEBIDAS EMBRIAGANTES HIGIENE Y SALUD DEL CENTRO DEL TRABAJO, SEGURIDAD PARA PREVENIR LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO LOS PATRONES Y TRABAJADORES DEBERAN DE RESPETARSE EN SUS RESPECTIVAS ESFERAS SOCIALES

9 LOS TRABAJADORES TIENEN DERECHO A:SALARIO DIGNO FORMAR UN SINDICATO QUE DEFIENDA SUS INTERESES DERECHO A ESCALAFON TENDRAN DERECHO A LA HUELGA VACACIONES Y PRIMAS, AGUINALDO PROPORCIONAL A LO LABORAL PODRAN SER SUSPENDIDOS DE ACUERDO A LA LEY LOS CONFLICTOS SE RESOLVERAN DE ACUERDO A LA LEY Y SE LLEVARAN A CABO EN LA JUNTA DE CONSILIACION Y ARTRAJE