1 DIRECCIÓN LIDERAZGO

2 liderazgo De acuerdo a nuestros tiempos…………Es la capacidad desarrollada para identificar, descubrir, utilizar, potenciar y estimular al máximo la fortaleza y la energía de todos los integrantes; logrando así alcanzar los objetivos, que incrementa la productividad, la creatividad y la innovación del trabajo, para lograr éxito y satisfacción de las necesidades de los individuos.

3 ¿Quiénes son? Líderes

4 ¿Quién es el líder? Es una persona con la capacidad de ser emprendedor e innovador. Capaz de identificar en quién está su fuerza, Analizar los factores que determinan una situación, para tomar decisiones acertadas y Evaluar los riesgos e identificar amenazas.

5 Características Sabe escuchar Confianza en sí mismo Asume riesgosValentía Lealtad Responsabilidad Formación Carácter Dominio de sí mismo Aprovecha sus capacidades Trabaja en equipo

6 ¿Cómo desarrollarse como líder?Mantenerse cerca de las personas Cuidar y aumentar la credibilidad y el respeto Conocer la realidad de su organización, para así poder planificar con la participación de todos Saber negociar Saber dar la cara para decir no a lo imposible Hacer que las personas comprendan Pedir su apoyo para buscar soluciones.

7 ¿Cómo mantenerse líder?Correspondencia en lo que se dice y hace. Autoevaluación Identificando el talento de otros Mantenerse concentrado hacía el objetivo Manteniendo estrategias, que puedan ser flexibles.

8 ¿A quién identificas como líder?describe a la persona que identificas como líder Y tú, podrías ser un líder

9 Estilos de liderazgo Autocrático Democrático Políticas laxas