1 DISEÑO DEL PLAN DE NEGOCIOS Empresa Minera MACDESA Modulo de Fortalecimiento Organizacional Econ. Fernando Remuzgo Chaparra, Julio 2005

2 DISEÑO DEL PLAN DE NEGOCIOS 1. DEFINICION  La necesidad de diseñar el Plan del Negocio.  Magnitud de problemas y necesidades vs.recursos escasos para solucionarlos.  Definir una dirección a la organización.  Realizar transformación la organización.

3 RECURSOS ESCASOS Y COSTOSOS. MAGNITUD DE NECESIDADES A SATISFACER: Alimentación Educación Salud Vivienda Energía Agua. LA NECESIDAD DE HACER PLANEAMIENTO: RECURSOS VS. NECESIDADES

4 LA NECESIDAD DE HACER PLANEAMIENTO: DEFINIR UNA DIRECCION A LA ORGANIZACION PREVEER EL FUTURO ESTABLECER DIRECCION HACIA LA CUAL AVANZAR ASIGNAR RESPONSABILIDADES Y RECURSOS FIJAR OBJETIVOS EXITO ESTABLECERPROCESOS EliminarEliminar incertidumbres MinimizarMinimizar riesgos. AhorrarAhorrar tiempo. ReducirReducir costos. CapacidadCapacidad de adaptarse. SuperarSuperar obstáculos.

5 LA NECESIDAD DE HACER PLANEAMIENTO: TRANSFORMACION EMPRESARIAL Segmentos de mercado Clientes Servicios Productos Tecnología Recursos materiales Infraestructura Procesos Sistemas Costos Habilidades Conocimientos Organización Políticas Estrategias Desempeño Elementos tangibles Elementos intangibles Revisión y cambio en función al entorno.

6 PLAN ACCION DECISION CAMBIO DESARROLLO TODOS GANAN PLANEAMIENTO ESTRATEGICO Y TOMA DE DECISIONES EXITO PROBLEMA

7 ESTRUCTURA DEL PROCESO DE PLANEAMIENTO PLAN ESTRATÉGICO MISION OBJETIVOS METAS ESTRATEGIASANALISIS FODA EVALUACION VISION VALORES PLAN TÁCTICOPLAN OPERATIVO MISIONEVALUACION ACTIVIDADES IMPLANTACION OBJETIVOS METAS ESTRATEGIASEVALUACION ACTIVIDADES ESTRATÉGICAS Y NO ESTRATEGICAS IMPLANTACION MISION OBJETIVOS METAS INDICADOR

8 LOGISTICA OPERACIONES DISTRIBUCION PROMOCION SERVICIO INFRAESTRUCTURA PERSONAL INVESTIGACION Y DESARROLLO ADQUISICIONES MARGEN MARGEN ANALISIS INTERNO: CADENA DEL VALOR ACTIVIDADES PRIMARIAS ACTIVIDADES DE APOYO

9 OBJETIVOS Resultados mensurables específicos que se van a alcanzar en un determinado período de tiempo Lo que queremos tener o llegar a ser en un determinado tiempo en el futuro Posiciones futuras que deseamos lograr

10 OBJETIVOS DELINEAN UN PROPOSITO DEFINE: ¿CUÁNTO DE? ¿CUÁNDO? (META) ¿QUÉ LOGRAR? ¿QUÉ HACER PARA REVERTIR LA PROBLEMÁTICA OBSERVADA? COMPROMISO GERENCIAL PARA PRODUCIR RESULTADOS. OBJETIVOS

11 EMPRESARIALES POSICIONAMIENTO CRECER RENTABILIDAD SOBREVIVIR ALCANZAR LIDERAZGO: Calidad Costo Entrega Eficacia Eficiencia Productividad Seguridad Moral Medio ambiente OBJETIVOS