1 DR JACEK BOROWICZ

2  OBOWIĄZKI PRACOWNIKA: - SKŁADAJĄ SIĘ NA TREŚĆ STOSUNKU PRACY - OKRESLAJĄ REGUŁY ZACHOWNIA PRACOWNIKA WOBEC PRACODAWCY, JAKO KONTRAHENTA STOSUNKU PRACY

3 OBOWIĄZEK WYKONYWANIA PRACY OKRESLONEGO RODZAU (SPEŁNIENIE ŚWIADCZENIA) A INNE KONKRETNE OBOWIĄZKI PRACOWNIKA

4 Art. 100. § 1- 6 k.p Art. 101 1. - Art. 101 4. k.p.

5  OBOWIĄZKI PRACOWNIKA:  dot. jakości pracy  przestrzegania czasu i porządku pracy  określające stosunek pracownika do zakładu pracy  przestrzegania zasad współżycia społeczne

6  OBOWIĄZKI DOTYCZĄCE JAKOŚCI PRACY Ob. sumienności i staranności Ob. wykonywania poleceń pracodawcy

7 OBOWIĄZKI PRZESTRZEGANIA CZASU I PORZĄDKU PRACY  przestrzegania regulaminu pracy i ustalonego porządku pracy  przestrzegania BHP  przestrzegania przepisów p-poż.

8 OBOWIĄZKI OKREŚLAJĄCE STOSUNEK PRACOWNIKA DO ZAKŁADU PRACY  dbałość o dobro zakładu pracy  zachowanie tajemnicy  zakaz konkurencji

9 OBOWIĄZEK ZACHOWANIA TAJEMNICY Tajemnica pracodawcy (Art. 100. § 2 pkt 4) Tajemnica określona w odrębnych przepisach (Art. 100. § 2 pkt 5)

10 ZAKAZ KONKURENCJI W TRAKCIE STOSUNKU PRACY PO USTANIU STOSUNKU PRACY Wszyscy pracownicy Pracownicy mający dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę

11 PODSTAWA ZAKAZU KONKURENCJI Umowa o zakazie konkurencji w trakcie stosunku pracy Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (tzw. klauzula konkurencyjna) pisemna (rygor nieważności!)

12 ZAKRES ZAKAZU KONKURENCJI PRZEDMIOT (CZEGO CI NIE WOLNO?) FORMA (JAK NIE WOLNO?)

13 OKRES ZAKAZU KONKURENCJI CZAS TRWANIA STOSUNKU PRACY OKRES USTALONY W KLAUZULI KONKURENCYJNEJ

14 REKOMPENSTA ZAKAZU KONKURENCJI CZAS TRWANIA STOSUNKU PRACY BRAK PO USTANIU STOSUNKU PRACY „ODSZKODOWANIE”