1 Durante los primeros días de la NASA el presidente Kennedy preguntó al hombre con una escoba durante una visita a Cabo Cañaveral : "¿Qué es lo que haces?”. "Bueno, señor Presidente, estoy ayudando a poner un hombre en la luna." How an Accounting Firm Convinced Its Employees They Could Change the World Bruce N. Pfau OCTOBER 06, 2015

2 KPMG es una red global de firmas de servicios profesionales que ofrece servicios de auditoría, fiscales y de asesoramiento financiero y de negocio en 156 países. Es una de las cuatro firmas más importantes del mundo de servicios profesionales, las Big4, junto a PwC, Deloitte y Ernst & Young.Big4PwCDeloitteErnst & Young KPMG es una red global de firmas de servicios profesionales que ofrece servicios de auditoría, fiscales y de asesoramiento financiero y de negocio en 156 países. Es una de las cuatro firmas más importantes del mundo de servicios profesionales, las Big4, junto a PwC, Deloitte y Ernst & Young.Big4PwCDeloitteErnst & Young

3  Misión  Transformamos el conocimiento en valor en beneficio de nuestros clientes, nuestra gente y los mercados de capitales.  Visión Ser los líderes en nuestros mercados. Ser el número uno en cuanto a reputación.  Valores Predicamos con el ejemplo. Trabajamos juntos. Respetamos a las personas. Investigamos los hechos y transmitimos conocimiento. Nos comunicamos de forma abierta y honesta. Estamos comprometidos con la sociedad. Por encima de todo, nos comportamos con integridad.  Misión  Transformamos el conocimiento en valor en beneficio de nuestros clientes, nuestra gente y los mercados de capitales.  Visión Ser los líderes en nuestros mercados. Ser el número uno en cuanto a reputación.  Valores Predicamos con el ejemplo. Trabajamos juntos. Respetamos a las personas. Investigamos los hechos y transmitimos conocimiento. Nos comunicamos de forma abierta y honesta. Estamos comprometidos con la sociedad. Por encima de todo, nos comportamos con integridad. Misión, visión y valores

4 Reconocimientos  En 2012 KPMG aparece en el ranking de la consultora sueca Universum como la segunda mejor firma para trabajar en el mundo.  KPMG lidera durante ocho años consecutivos, el ranking de asesores financieros por número de transacciones en 2012, con 46 operaciones anunciadas.  4º despacho con más abogados incluidos en el directorio internacional Best Lawyers en 2012- 2013  Fue galardonado en 2011 con el premio a la mejor firma de asesoramiento en Prevención de Blanqueo de Capitales – AntiMoney Laundering -, de la revista Operational Risk & Compliance.  Premio a la “Mejor firma en Asesoramiento Contable” al equipo de Transaction Services en la edición 2011 de los European M&A Awards 2011, que otorgan conjuntamente Financial Times y Mergermarket.  En 2012 KPMG aparece en el ranking de la consultora sueca Universum como la segunda mejor firma para trabajar en el mundo.  KPMG lidera durante ocho años consecutivos, el ranking de asesores financieros por número de transacciones en 2012, con 46 operaciones anunciadas.  4º despacho con más abogados incluidos en el directorio internacional Best Lawyers en 2012- 2013  Fue galardonado en 2011 con el premio a la mejor firma de asesoramiento en Prevención de Blanqueo de Capitales – AntiMoney Laundering -, de la revista Operational Risk & Compliance.  Premio a la “Mejor firma en Asesoramiento Contable” al equipo de Transaction Services en la edición 2011 de los European M&A Awards 2011, que otorgan conjuntamente Financial Times y Mergermarket.

5 ¿Qué hace usted en KPMG? ¡Formamos Historia!  Una amplia investigación, que incluye cientos de entrevistas, dio lugar a una nueva declaración de propósito: inspirar confianza. Potenciar el Cambio. Pero sabíamos que teníamos que hacer algo más que simplemente anunciar nuestro propósito.  En 2014, nos embarcamos en una iniciativa para construir una conexión emocional más fuerte para la empresa y para que nuestra gente mire su trabajo desde una perspectiva diferente. Todo comenzó con una simple pregunta: "¿Qué hace usted en KPMG?" Y un vídeo que respondió: "¡Formamos Historia"  El vídeo resaltó dramáticas historias sobre el papel de KPMG en acontecimientos históricos: la forma en que manejó el Ley del Préstamo y Arriendo para ayudar a derrotar a la Alemania nazi; resolver las reclamaciones financieras en conflicto para sentar las bases para la liberación de los rehenes estadounidenses en Irán en 1981 y fue certificador de las elecciones de Nelson Mandela en Sudáfrica en 1994.  Creamos posters vivos como “Somos campeones de la democracia" que celebra la diferencia de nuestra gente, las comunidades y la sociedad, y los ubicamos e lugares visibles en nuestras oficinas.  Hemos replanteado sus roles, animándoles a verse a sí mismos no sólo como profesionales de la ejecución de las auditorías, por ejemplo, sino como miembros de una profesión que ayuda a millones de familias estadounidenses tomar decisiones mejor informadas acerca de invertir sus ahorros.  Involucramos a todos, de nuestros pasantes a nuestro Presidente para compartir sus propias historias sobre cómo su trabajo está marcando la diferencia.  Para ayudar, hemos desarrollado una aplicación que permitieron a nuestra gente para crear y compartir carteles digitales siguiendo el modelo de los carteles corporativos que hemos creado. Llamamos al desafío 10.000 Historias, pedimos a nuestros 27.000 socios y empleados desarrollar los carteles, como individuos o equipos. Ofrecimos un incentivo de dos días libres al final del año si lográbamos la meta de 10.000 historias antes de Acción de Gracias y lo hicimos.  Una amplia investigación, que incluye cientos de entrevistas, dio lugar a una nueva declaración de propósito: inspirar confianza. Potenciar el Cambio. Pero sabíamos que teníamos que hacer algo más que simplemente anunciar nuestro propósito.  En 2014, nos embarcamos en una iniciativa para construir una conexión emocional más fuerte para la empresa y para que nuestra gente mire su trabajo desde una perspectiva diferente. Todo comenzó con una simple pregunta: "¿Qué hace usted en KPMG?" Y un vídeo que respondió: "¡Formamos Historia"  El vídeo resaltó dramáticas historias sobre el papel de KPMG en acontecimientos históricos: la forma en que manejó el Ley del Préstamo y Arriendo para ayudar a derrotar a la Alemania nazi; resolver las reclamaciones financieras en conflicto para sentar las bases para la liberación de los rehenes estadounidenses en Irán en 1981 y fue certificador de las elecciones de Nelson Mandela en Sudáfrica en 1994.  Creamos posters vivos como “Somos campeones de la democracia" que celebra la diferencia de nuestra gente, las comunidades y la sociedad, y los ubicamos e lugares visibles en nuestras oficinas.  Hemos replanteado sus roles, animándoles a verse a sí mismos no sólo como profesionales de la ejecución de las auditorías, por ejemplo, sino como miembros de una profesión que ayuda a millones de familias estadounidenses tomar decisiones mejor informadas acerca de invertir sus ahorros.  Involucramos a todos, de nuestros pasantes a nuestro Presidente para compartir sus propias historias sobre cómo su trabajo está marcando la diferencia.  Para ayudar, hemos desarrollado una aplicación que permitieron a nuestra gente para crear y compartir carteles digitales siguiendo el modelo de los carteles corporativos que hemos creado. Llamamos al desafío 10.000 Historias, pedimos a nuestros 27.000 socios y empleados desarrollar los carteles, como individuos o equipos. Ofrecimos un incentivo de dos días libres al final del año si lográbamos la meta de 10.000 historias antes de Acción de Gracias y lo hicimos. Bruce N. PfauBruce N. Pfau, Ph.D. is KPMG’s Vice Chair of Human Resources and Communications.

6 ¿Qué hace usted en KPMG? ¡Formamos Historia!

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