1

2 Dynamika zmian istniejących na rynku pracy zawodów jest ściśle związana z tendencjami społeczno-gospodarczymi Europy i świata. Co kilka miesięcy pojawiają się nowe specjalizacje. Są wśród nich takie, na które na rynku pracy popyt jest bardzo duży i takie, na które praktycznie zanika.

3 W przyszłości pojawiają się z pewnością nowe profesje, których nazw nie potrafimy przytoczyć. Są to jedynie przewidywania. Z pewnością osoby pracujące muszą liczyć się w przyszłości z koniecznością zmiany zawodu nawet kilka razy w swoim życiu.

4  Umiędzynarodowieniem działalności gospodarczej,  Globalizacji działalności gospodarczej,  Rozwojem i upowszechnieniem technologii teleinformatycznych,  Wzrostem znaczenia sektora usług,  Funkcjonowaniem w warunkach zmian,  Zmieniającym się systemem wartości,  Zwracaniem większej uwagi na ochronę zdrowia i środowiska naturalnego,

5  Wzrostem poziomu wykształcenia i stałym podnoszeniem kwalifikacji,  Częstymi zmianami miejsca pracy,  Obniżaniem się wieku rozpoczęcia pracy,  Wzrostem samozatrudnienia, czyli koniecznością tworzenia sobie miejsca.

6 Do wszelkich zmian na rynku pracy trzeba się dostosować. Poszukiwani będą pracownicy z wiedzą i doświadczeniem charakterystycznym nawet dla kilku różnych dziedzin. Istnieją opracowane na podstawie analiz prognozy mówiące o redukcji zatrudnienia w pewnych zawodach oraz wzroście w przyszłości zatrudnienia w pewnych obszarach, co wiąże się z rozwojem społeczeństwa w dziedzinach związanych z doradztwem, informacją, mediami, oświatą, zdrowiem, czy z badaniami naukowymi.

7  handlowcy- specjalizujący się w sprzedaży sieciowej, bezpośredniej, internetowej,  inżynierowie- budowlani, za zakresu telekomunikacji, ochrony środowiska, nowoczesnych technologii, automatyki przemysłowej, cybernetyki,  finansiści- księgowi, specjaliści ds. budżetowania, analizy kosztów, zarządzania finansami,

8  informatycy- programiści, projektanci serwisu www, graficy komputerowi, administratorzy baz danych i sieci, specjaliści ds. zabezpieczeń,  doradcy zawodowi i personalni- specjaliści ds. rozwoju personelu, rekrutacji, systemów motywacyjnych, efektywności pracy, szkoleniowi i trenerzy,  asystenci i wykwalifikowany personel biurowy,  specjaliści zajmujący się obsługą biznesu m.in. doradcy podatkowi, ubezpieczeniowi,

9  biotechnicy i biotechnologowie,  personel medyczny- lekarze, pielęgniarki, rehabilitanci, fizjoterapeuci,  nauczyciele języków obcych i tłumaczeń.

10  Fryzjerzy i kosmetyczki,  Pracownicy przemysłu spożywczego,  Robotnicy budowlani,  Sprzedawcy i handlowcy.

11 Najbardziej poszukiwanymi pracownikami będzie wszechstronnie przygotowany absolwent szkoły czy uczelni, który co najmniej kilka razy w życiu zmieni zawód i będzie w stanie dostosować się do potrzeb rynku.