1 EL ARBITRAJE LABORAL EN LOS ESTADOS UNIDOS EN LOS ESTADOS UNIDOS

2 “HIRING AT WILL”  1908, 1915  “a good reason, a bad reason, or any reason at all” (2008)  Montana

3 FEDERALISMO  50 Estados + DC (una sola Nación)  Sólo legislación federal (tres leyes “laborales”; 1935, 1947, [1959])  “to regulate commerce with foreign Nations, and among the several States, and with the Indian Tribes”

4 NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE EMPRESA  “Multi-employer”, como excepción  Eficacia normativa general  OLMS (despido, arbitraje)

5 INDIVIDUELLES- KOLLEKTIVESARBEITSRECHT?  SIMA, Ley 36/2011  No, conflictos individuales-colectivos; no, conflictos jurídicos- de intereses  “Grievances” y “disputes” (árbitros, jueces)

6 CORTES FEDERALES  Corte Suprema de los Estados Unidos  No especialización; “certiorari”  Agencias “laborales” federales (“Tribunals”, árbitros)

7 “GRIEVANCES”  Litigios suscitados por la administración de un convenio colectivo  Los árbitros, administradores del convenio colectivo  Sección 185 del Título 29 del USC

8 “STEELWORKERS TRILOGY”  1960  “Stay of pending arbitration”  “Stay to enforce an arbitration award”

9 LA PROFESIÓN DE ÁRBITRO  American Arbitration Association, National Academy of Arbitrators  “The veritable `bible´ of the labor arbitration profession”  Costes

10 “DISPUTES”  “To bargain” = “to negotiate” + “to administrate”  Huelga y lockout  Sección 158(d) del Título 29 del USC

11 FEDERAL MEDIATION AND CONCILIATION SERVICE  “Tiny federal agency”  “Rosters of neutrals and arbitrators”  Costes

12 EL ARBITRAJE PACTADO EN CONTRATO DE TRABAJO  “Discrimination” y “retaliation”  La FAA de 1925 y la Corte Suprema de los EEUU  “Pros & Cons”, para todos