1 EL Coaching como Herramienta ProductivaEL verdadero viaje de descubrimiento no consiste en buscar nuevos territorios, sino en tener nuevos ojos. JULIO 2011.

2 …Un acto de responsabilidad personal, laboral y socialCoaching... …Un acto de responsabilidad personal, laboral y social …Es el proceso de ayudar a otra persona a desempeñarse hasta lo más alto de sus habilidades.

3 OBJETIVO Transformación del personal, para potenciar sus talentos y ponerlos al servicio de la institución o de la empresa, ampliando las capacidades de acción en pro de metas alcanzables.

4 TEMAS La herramienta de transformación de los procesos humanosHerramientas de impacto del trabajo de Coaching El Coaching y los procesos de formación

5 DESARROLLO DEL EVENTO. Fecha; 24 de agosto de 2011 Duración: 8 horasNo. de Participantes: 20-30

6 Integración hacia un Equipo EficazSi la Visión del Líder se convierte en la Misión del colaborador… Nace un equipo fuerte y capaz de conquistar las metas previstas. JULIO 2011.

7 Equipos de Alto RendimientoIntegración de Equipos de Alto Rendimiento Objetivos: Desarrollar contextos de trabajo para crear e implantar esquemas y oportunidades para la Cultura de Trabajo en Equipo. Generar nuevas actitudes con enfoque a la creación de hábitos y desarrollo de nuevos paradigmas. Desarrollar ambientes de comunicación eficaz para la integración y desarrollo de habilidades y creación de contextos saludables.

8 Contenido Desarrollo emprendedor Esquemas organizacionales Características del liderazgo Integración Comunicación asertiva Coaching interactivo (trabajo en equipo)

9 DESARROLLO DEL EVENTO. Fecha; 24 de agosto de 2011 Duración: 8 horasNo. de Participantes: 20-30