1 EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y LA DINAMICA DE GRUPOSUNIVERSIDAD DE LOS ANDES FACULTAD DE FARMACIA Y BIOANÁLISIS EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y LA DINAMICA DE GRUPOS DRA. CARLÚ ARIAS DE PÉREZ PSIQUIATRA PHD EN PATOLOGIA EXISTENCIAL. UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MADRID MERIDA 2015

2 ¿QUE ES EL COMPORTAMIENTOORGANIZACIONAL? (CO) Se trata de una herramienta humana para beneficio de las personas y se aplica de un modo general a la conducta de personas en toda clase de organizaciones como por ejemplo, empresas comerciales, gobierno, escuelas y agencias de servicios. En donde quiera que exista una organización, se tendrá la necesidad de comprender el comportamiento organizacional. (DAVIS y NEWSTROM. 1990).

3 IMPORTANCIA DEL CO Se refiere al comportamiento de la gente en la empresa y como influye en el rendimiento de esta Tiene que ver con: trabajo, ausentismo, rotación del personal, productividad, rendimiento humano y la gerencia Temas centrales: motivación, liderazgo, comunicación, estructura de grupos, aprendizaje, procesos de cambios, conflictos, tensión en el trabajo

4 ANTECEDENTES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALA lo largo de la historia, el ser humano ha tenido la necesidad de trabajos grupales, coordinando y dividiendo las tareas entre los integrantes. Había jerarquías por poder, por conocimientos y por experiencia.

5 IMPORTANCIA DE LA HISTORIA EN LA COSMOVISIÓN DEL MUNDO OCCIDENTALLA PREHISTORIA Sobrevida de 30 años Importancia a la mujer Armas Agricultura Cuidado a los hijos Religión Organización tribus El fuego y la rueda

6 El hombre como centro del mundo Esclavitud Universidades LA EDAD ANTIGUA: Desde escritura hasta 476 d.c Avances en medicina, arquitectura, ciencia o filosofía, arte, teatro, ingeniería… Politeístas El hombre como centro del mundo Esclavitud Universidades Leyes tributarias Derecho Romano

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10 EDAD MEDIA: 476 d.c hasta 1789

11 TRIUNFO DEL CRISTIANISMODios como centro de todo Temor a Dios La iglesia poderosa y dueña del conocimiento La religión para manejar masas Legado: vidrio, herrería, construcciones grandiosas de iglesias, esculturas, pinturas

12 CONSECUENCIAS PARA LA MUJERLa mujer como ser inferior al hombre La mujer como propiedad El sexo solo con fines reproductivos Persecución y castigos por brujería

13 LA INQUISICIÓN Fue iniciada por un emperador romano para asegurarse de la sinceridad de la conversión de judíos y musulmanes Luego fue engrandecida por Reyes y Principado La Iglesia tomó parte más tardíamente Castigar la herejía. Al principio solo con excomunión.

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15 EL RENACIMIENTO El mundo es redondo Cambio de dogmas y paradigmasLas misiones en nombre de Dios Avances de la ciencia

16 EL RENACIMIENTO El Hombre vuelve al centro del mundoEl sol es el centro del universo: viajes Dios como guía en valores Calvino y Lutero: caída del poder de la Iglesia. Predestinación Imprenta: divulga el conocimiento Trato a mujeres y niños: no mejoró aún: empieza a aparecer la Virgen María Filippo Lippi. 1445

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18 EDAD MODERNA: 1453 - 1789 Revolución Industrial 1760Ciudades con éxodo de los campos Hacinamiento, enfermedades Jornadas de 18 a 21 horas diarias Los niños trabajaban El valor de la persona por lo que posee La mujer sin valor Inicio del capitalismo

19 AVANCE EN LA CIENCIA

20 EDAD CONTEMPORÁNEA Inicia con la Revolución Francesa en 1789Marcadas diferencias sociales Declaración de los Derechos Humanos Mejorar las condiciones de los trabajadores Desarrollo de la ciencia y la cultura Consolidación del capitalismo Guerras Mundiales Cambios climáticos

21 LA EMPRESA Las empresas familiares se transformaron en empresas de capital pues debían aumentar su producción Aparece el concepto de capital El bajo costo era importante Los países industrializados compran materia prima a los países de América Latina, Asia y África y luego le venden productos a alto costo

22 EDAD CONTEMPORÁNEA Genoma Humano Bosón de Higgs

23 ERA DIGITAL

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