1 EL LIDER INTELIGENTE [email protected]
2 “Un líder es mejor cuando la gente apenas sabe que existe y cuando la meta está cumplida, todos dirán que bien lo hicimos” (Lao-Tsé) [email protected]
3 LAS CARTAS DEL LÍDER [email protected]
4 COMUNICACIÓN ESCUCHA ACTIVA –ESTAR PRESENTE ¿CÓMO NOS COMUNICAMOS? (Albert Mehrabian) 7% PALABRAS 38% PARALINGÜISTICA 55% KINESTÉSICA [email protected]
5 INTELIGENCIA EMOCIONAL Intus-Legere. E- motere. ¿Qué es? INTRAPERSONAL –Autoconocimiento. –Autorregulación. –Automotivación. INTERPERSONAL –Empatía –Habilidades sociales [email protected]
6 CREENCIAS RACIONALES VS. IRRACIONALES LIMITANTES VS. POTENCIADORAS [email protected]
7 RESPONSABILIDAD COMPARTIDA TODOS PARTICIPAN EN LA TOMA DE DECISIONES Y COMPARTEN ÉXITOS Y RESPONSABILIDAD, NO AISLAMOS A NADIE. [email protected]
8 VALORES COMUNICACIÓN EMOCIONES CREENCIAS VALORES IDENTIDAD [email protected]
9 SENTIDO DEL HUMOR [email protected]
10 EFICACIA GESTIÓN DE TAREAS [email protected]
11
12 GOAL (OBJETIVO) “Cuando lo deseo, rindo más que cuando es una obligación” ESPECÍFICO MEDIBLE ACORDADO REALISTA TEMPORAL [email protected]
13 REALIDAD “ Cuando la realidad es clara, los objetivos quedan mejor definidos ” RECURSOS DIFICULTADES NECESIDADES [email protected]
14 DAFO [email protected]
15 OPCIONES “ Cuando esté seguro de haber agotado todas las opciones, piense en una más” MAXIMIZAR OPCIONES –…y SI PUDIESEMOS HACERLO? [email protected]
16 PLAN DE ACCIÓN “Momento de hacer” ¿Qué vamos a hacer primero? ¿Cuándo empezamos? ¿Dónde? ¿Cómo? ¿Quiénes? COMPROMISO ¿DE 0 A 10? [email protected]
17 “ EL MÉTODO PARA MEJORAR EL RENDIMIENTO DE LAS PERSONAS” VERBAL VERBAL Y DEMOSTRACIÓN VERBAL, DEMOSTRACIÓN Y EXPERIENCIA RECUERDO A LAS TRES SEMANAS 70%72%85% RECUEDO A LOS TRES MESES 10%32%65% [email protected]
18 RUEDA DEL LÍDER EDUCATIVO [email protected]