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4 El movimiento y la practica de la Responsabilidad Social Empresarial es una tendencia que se ha tornado relevante en el nuevo orden económico mundial, que se ha consolidado en los últimos años y que, sin duda, será distintivo de la empresas del nuevo milenio.

5 Es el compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa, tanto en lo interno como en lo externo, considerando las expectativas económicas, sociales y ambientales de todos sus participantes, demostrando respeto por la gente, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente, contribuyendo así a la construcción del bien común.

6 Empresarialidad Honestidad y legalidad Solidaridad Corresponsabilidad Respeto a la dignidad de la persona Justicia y equidad Empleo digno Desarrollo social Transparencia Vinculación con la comunidad Prevención de negocios ilícitos Contribución al bien común Confianza Subsidiariedad

7 Comité de responsabilidad social  Establece un comité es asumir un compromiso de gestión multidisciplinaria enfocada a la rentabilidad del negocio, el desarrollo sustentable, el cuidado de las comunidades y el cuidado de nuestro personal. Objetivos Autorizar los programas de responsabilidad social que se propongan para llevar a cabo en la empresa. Coordinar y supervisar la implementación de los programas de responsabilidad social de la empresa. Garantizar que todas las acciones que se tomen referentes a la responsabilidad social, contribuyan al logro de los objetivos y metas de la organización, al tiempo que contribuyan al bienestar social y ambiental de la comunidades donde opera.

8 Presidente Ética empresarial Calidad de vida interna Vinculación comunitaria Desarrollo sustentable Dialogo y comunicación Coordinador Estructura

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