1 El orgullo de liderar con el ejemplo

2 Estamos a mediados de Octubre, juzgamos que esta época del ano no es buena para empezar o perseverar con ningún objetivo y elegimos sentirnos una victima por un ratito. Tenemos derecho / si solo un ratito ¿que puedo hacer con esto? me parece un buen momento para ir tras alguno de nuestros sueños

3 ¿que fue lo que hice importante? Mi misión La declaración de mi misión fue la única luz que pude ver cuando el dinero, la pareja o mi trabajo parecían desaparecer para mi.

4 Tengo orgullo cuando tengo claro cual es mi misión Para mi la misión es una pequeña declaración que te permite tomar contacto con tu propia grandeza, aunque esto muchas veces te de miedo, te muestra lo que vas a estar haciendo en el mundo. Te guía para tomar una decisión

5 A medida que fui conectándome con mis sueños cambiaba mi realidad alineando mi energía e instalándome en la acción. Sentía que ellos me ponían en marcha por el camino de mi misión.

6 “La medida de un hombre esta dada por la grandeza de sus suenos”

7 “Nada nos hará sentir tan poderosos como volar hacia nuestros sueños

8 Estas en un lugar de la carrera y puede que sea solo un peldaño o una larga estadía? Que quieres? Que es lo que quieres? Por que lo quieres? Estas gusto con tu nivel? Llegaste por convicción, por emoción? Ahora sientes que fue bueno o malo Pensaste cuanto perdiste por dar origen a una nueva empresa?

9 Si la respuesta a varias de estas preguntas es si: estas enfocándote en el vaso medio vacío, en lo que te falta y no en lo que tienes y esta por venir!

10 Comencé a sentir el orgullo de ser quien era, lo sienten? Que pena, si no es así por que nadie sigue a quien esta a mitad de camino. Si tuvieses que calificarte, tu decisión de ser una senior del 1 al 10 cuanto te pondrías, no puedes 5 nadie sigue alguien que esta en la mitad de la ruta!! Así es que esa no eres tu!! Piensa que si tienes la sensación de perdida por que salio un grupo, y esto perdura, comienzas hacer algo desagradable, estar pendiente de tu Directora, no en lo que hay de bueno para ella en el paso siguiente, sino en que te beneficiaria si revierte, estas a tiempo de corregirlo, hazlo!! Por que?

11 Por que esa energía que dispersas enfocándote en ese sentimiento bajo de comparación destructiva te quita energías para hacer lo bueno,lo que contribuye sanamente a tu bienestar. Cuando queremos crecer la salida es generar lideres, lideres que den un paso otro paso…, ellas y YO!!! Por que cada paso es crecimiento emocional, psicológico, económico, y pase el siguiente, el siguiente, no me puedo detener, por que sin querer me convierto en una tapa al crecimiento de los demás. Se gesta en mi interior, una sensación de frustración por que mezclo mi ser con mi hacer, me siento menos, insegura, que la recomposición es un castigo en lugar de ver de otra manera mi carrera. Carrera es eso carrera, no estaciones prolongadas!!! Por que si trabajamos para mantenernos, decrecemos.

12 Recordemos que… Lo que se va ella lo tarjo, yo lo entrene, mientras ganaba. Ella debe ser fuerte para que siga generando satisfacción en ella y en el negocio. Si saco a los empujones, floja una empresa con la ilusión de que va salir adelante, no lo te lo recomiendo. Ella lo va hacer si le diste libertad, conocimientos, independencia en el camino hasta ser una DIQ. Ahora es tiempo que vos te transformes en la principal gestora de tu negocio, la seguridad la tienes si asumes con responsabilidad, que tu libertad, tu tranquilidad, tu posición de orgullo la tienes, cuando sabes que la sartén al tienes por el mango, como? Con 30 c.b. personales. Es tiempo de concentrarte en este punto y no en quien se va, tus 30 personales, que bien entrenadas, generan honorarios por 3.800$ La seguridad e independencia, en una mujer esta si sentimos independencia económica, cual es el precio que le pones a tu seguridad.

13 Evita como Senior Bajar las lineas de diferencia, con la nueva, es mi hija… nuevita, es una mujer por Dios que necesitas que la trates como quieres que actues. Decir lo que queda bien y no lo que den escuchar. Cuidar demasiado las distancias para no ofenderla??? Es tu negocio, antes tuviste tiempo de escucharla, de conocerla, perfil milenio. Cual es tu plan, cual es tu meta, que piensas usar? En lo personal cual es tu plan, tu meta? 4 semanas de seguimiento, si no quiere déjala. La misión de la senior es marcar el camino, mostrarle la próxima meta, el próximo paso, como? Inspirando felicidad por lo que estas haciendo, mostrando tu progreso, tu entusiasmo, tu actitud, tu pasión. Cual es el equilibrio: información, reconocimiento, motivación, confianza, estimular su conversación interior, sus pensamientos, su trasmisión corporal por que la están viendo. Que orgullo sentirás cuando te diga, esto lo aprendí de vos, y que bueno que es tomar con alegría que lo mismo lo dijo otra persona y justo era lo que ella necesitaba, no te molestes, es bueno para ella, es bueno para mi. Pensar en mi misión, definirla me ayudara a liderar con el ejemplo y con naturalidad, disfrutando de mi posición

14 Evitemos las trampas Atentas a las señales propias y en los demás.

15 Las promesas incumplidas son las que nos instalan en el resentimiento y a veces esperamos que el otro cumpla promesas que muchas veces no hizo. Por eso es que decimos que podemos prometer de dos maneras: · con responsabilidad · con liviandad

16 Prometer con PROMETER RESPONSABLEMENTE Te juro Te prometo Te aseguro Me comprometo Te garantizo PROMETER CON LIVIANDAD Haré todo lo posible No te preocupes, déjalo por mi cuenta Trataré Yo te llamo Nos vemos Dalo por hecho En principio no hay inconvenientes Ok

17 CONFIANZA Hay una emoción asociada con el prometer,que es la confianza, y que nos muestra el nivel de vulnerabilidad que sentimos frente a alguien. La confianza también muestra una particular forma de relacionarnos con el mundo Es el gran desarticulador de los miedos. Desde la confianza el futuro se ve mas promisorio.

18 tres espacios en los que esta apoyada la confianza CREDIBILIDAD: cuando relaciono el pasado con el presente, las experiencias que hemos compartido con anterioridad SINCERIDAD: es lo que me permite observar la coherencia entre lo que una persona piensa y dice DOMINIO: estamos hablando del área en la que voy a confiar. en lo tecnico, lo etico, su org. Financiera, su tiempo, sus relaciones. ¿cuántas veces creemos que confiar es hacerlo “ciegamente” y no nos damos cuenta que lo podemos hacerlo por partes?

19 EL HABIITO DE POSPONER ¿Cuántas veces después de haberte propuesto un objetivo desistís frente al primer obstáculo? ¿Cuántas veces pensás que este no es el mejor momento y lo dejás para después? Considero que la postergación es uno de los comportamientos que mas limitan a las personas en el logro de los objetivos Cualquier acción es mejor que postergar

20 Proceso Primero pensamos: v Comenzaré temprano esta vez v Nunca mas postergare lo que tengo que hacer v Voy a empezar pronto Luego pensamos: v Debí haber comenzado antes v Todavía tengo tiempo v Me falta..... Hasta que finalmente cuando paso el momento pensamos: v Mejor lo dejo para después v Ahora no puedo porque.....( EXCUSAS, MOTIVOS, RAZONES, CIRCUNSTANCIAS, OBSTÁCULOS, PRETEXTOS, DISCULPAS, CAUSAS, ARGUMENTOS, ETC) v ¿Finalmente qué pasa si no lo hago? v Seguramente no lo tengo que hacer o v No es bueno para mi Detrás del habito a posponer vive el miedo al fracaso y un poco mas atrás aun la búsqueda de la perfección

21 El que busca la perfección esta enfocado en la que falta y en lugar de enfocarse en la perfección esta enfocado en lo que no esta bien, en el error. Confunde su forma de hacer con su forma de ser. Enfocarse en lo que falta te lleva a crear contextos de escasez. Siempre nos falta algo, siempre hay algo que nos limita y al enfocarnos en eso, eso es lo que tenemos.

22 Vos podes tener razones O podes tener resultados Lo que no podes es tener las dos cosas a la vez Si tenés razones, lo mejor es dejarlo para otro momento Si querés resultados este el único momento del que disponés.

23 El habito de postergar vive cuando Nos inhibimos por miedo a fracasar. Pensamos que ponemos en juego nuestra identidad En lugar de cuestionarnos nuestra forma de hacer y tomar al fracaso como un espacio de aprendizaje “aprendamos a separar el hacer de quien soy. Distingo el ser del hacer “

24 El habito de postergar vive cuando Muchas veces aparentamos estar desinteresados de competir, e indiferentes a las recompensas del éxito.

25 El habito de postergar vive cuando Lo mostramos como una proclama de nuestra independencia. Nos decimos a si mismas: v Yo puedo actuar de la manera que yo elija v Yo puedo hacerlo cuando quiera, soy independiente v Yo puedo elegir el como y el cuando v A mi no me gusta que me digan como hacer o cuando hacerlo v Para mi lo mas importante es poder elegir desde mi libertad

26 El habito de postergar vive cuando Las personas no saben bien lo que quieren o no están en contacto con el tipo de persona que son. La postergación puede tener que ver también con el manejo del tiempo. Se instala como un juego en el que se trata de burlarlo. Hay tiempo quien me apura… a mi edad todo es…

27 Este hábito se puede superar Evita criticar cambiar Meta cuantificableCronometrar el timpo Pedir ayuda Enfocarte y hacer en una cosa a la vez Aceptar interrupciones

28 Este hábito se puede superar : Saliendo de la critica permanente v Familiarizándose con la forma personal de postergar Cambiar la conversación: Estoy cansada, mejor lo dejo para mañana por.. Estoy cansada pero mejor trabajo media hora y luego me voy a dormir v Determinando qué es lo que quiero y cuáles son mis objetivos. v Seleccionando una meta que dependa de vos y que sea cuantificable v Eligiendo un plan de acción, que te conecte con tus objetivos, te pondrá en acción. v Empezando despacio ( buscar hacerlo todo ya es parte del problema) v Cronometrando tiempos v Esperando interrupciones v Delegando v No haciendo muchas cosas a la vez v Pidiendo ayuda Hacé que la lista de las 6 cosas por hacer sea atractiva y motivante. ¿Qué cómo se hace esto? En lugar de enumerar las acciones a realizar, enumera los resultados que vas a conseguir. Pensá si no se escucha diferente “hacer diez llamadas” o “aumentar mis posibilidades de ingreso”. El tema es no interpretar a las tareas pendientes como cargas ya que de ser así es más fácil postergarlas.

29 Este hábito se puede superar Cuando nosotros estamos evitando hacer lo que sabemos que hace falta hacer, a veces resolvemos la situación no haciendo nada Esta situación nos paraliza aun mas. Necesitamos hacer algo que nos resulte fácil pero que sin embargo nos conecte con la acción. Hacer llamados, Sólo prométete hacer algo por cinco minutos. No es una broma, muchas personas han encontrado que su ciclo de aplazamientos se rompió por esta pequeña promesa. ¡Encontrá la motivación dentro de tu conversación interna! Algunas veces tratamos de motivarnos con enormes objetivos. A menudo, nos inspiran. Pero si un objetivo inmenso te tienen detenido, acórtalo momentáneamente. Alcanzarás el objetivo más grande más rápido si encostras un objetivo lo suficientemente pequeño como para empezar. El secreto está en lo que te decís mientras postergas.

30 Cual es tu prioridad Si no podés encontrar tiempo o energía para hacer lo importante es que estás haciendo otra cosa mas importante. ¿Realmente es más importante o lo estás haciendo importante porque lo otro te resulta más difícil? La postergación tiene consecuencias. Cualquier acción o inacción tiene consecuencias y a veces pensar en ellas puede ser muy motivador para hacer lo que hace falta hacer.

31 Pensá en el precio que pagarás si no lo hacés ya, y quizás eso te de la energía que te falta. Muchas veces, cuando realmente estamos atosigados de trabajo lo que necesitamos es delegar; ésta también suele ser una de las causas para que posterguemos, que realmente nos hemos hecho cargo de mucha tarea y no la podemos concretar solas.

32 Como diría un maestro Zen “empezá” ¿No tenes tiempo para terminar EMPEZÁ ¿Te parece que no vas a poder EMPEZÁ ¿Te parece que te falta información? EMPEZÁ ¿Te parece que es mucho? EMPEZÁ ¿Te parece que va a ser mejor mañana? EMPEZÁ HOY.......YA!!!!

33 Muchas gracias Con afecto, con el corazón Graciela Ardiles DNS