1 EL TRABAJO EN LA HISTORIA (Actividad física o mental desarrollada con el fin de crear o transformar una cosa) EVOLUCION DEL TRABAJO EN CADA EPOCA LA ESCLAVITUD REGIMEN FEUDAL LA SERVIDUMBRE EL COLONATO EL VASALLAJE CRISIS DEL TRABAJO MEDIEVAL LA MANUFACTURA EL MAQUINISMO Régimen en el que por la fuerza se somete a hombres y mujeres, bajo el dominio de otros y con clausura de su libertad Sistema en el que todos vivían alrededor del señor feudal y estaban obligados a un trabajo servil. Los siervos pertenecían al señor en entera propiedad, eran inseparables de su feudo o de su persona, y el señor los podía dar, vender o cambiar por otros, según su voluntad Los siervos no eras esclavos en el sentido romano, que los consideraba objetos, sino hombres subordinados de su amo, El colono, que por lo común era libre, aceptaba ir a trabajar (colonizar) tierras de su señor. Trabajaba y gozaba el producto, pero tenia obligación de dar una cuota al señor feudal. Practica mas suavizada de sometimiento de una persona hacia otra. Practica mas suavizada de sometimiento de una persona hacia otra. El trabajo medieval fue declinado, no solo por efectos económicos, políticos y sociales, sino también por causas internas que hicieron degenerar el sistema Sistema laboral que ya implicaba la inversión de grandes capitales, la concentración de obreros en talleres, la división del trabajo entre ellos, y la utilización de instrumentos mecánicos. Se caracterizo por la utilización de maquinaria movida por fuerza ajena a la tradicional fuerza del hombre, y porque la producción masiva suplió todo lo que antes se hacia en forma artesanal. Capitulo I

2 Capitulo II FORMACION DEL DERECHO DEL TRABAJO Origen del Derecho del Trabajo Liberalismo Socialismo Utópico Socialismo científico Anarquismo El comunismo La doctrina Social de la Iglesia El sindicalismo Sindicalismo Revolucionario Sindicalismo Reformista Solidarismo El Cooperativismo Puede encontrarse en el ultimo cuarto de del siglo XIX, fue la época en la que el individualismo liberal se declaro incompetente para mejorar el grave problema de enfrentamiento de los interese del capital y el trabajo. Mantiene la idea de culto individual a la libertad humana y a la libertad del trabajo. Se basaba en el argumento de que la propiedad privada propiciaba el enriquecimiento de unos pocos, lo que permitía aprovecharse del trabajo de los demás mediante oprobioso régimen de explotación. Ofreció tácticas y medios para lograr el cambio social económico. Propuso la desaparición del Estado y sus leyes para sustituirlo por un régimen en el que no existía ni lo uno ni lo otro. Propuso la desaparición del Estado y sus leyes para sustituirlo por un régimen en el que no existía ni lo uno ni lo otro. Orientado a la sustitución del sistema económico y social basado en el individualismo liberal por otro en el que la sociedad en su totalidad sea la que este por encima del individuo. Preocupada por los desajustes sociales que sacudían al mundo y lo dividían en clases antagónicas, hizo propuestas políticas de aplicar principios de reparticiones mas justas, que no lleven a la explotación de los trabajadores. La clase obrera integra su propia teoría basada en: a)lograr cambiar la contratación individual por una contratación colectiva; b)Lograr que se le reconozca fuerza política al sindicalismo; c)la utilización de varios métodos de presión, como la huelga. Preconizaba la lucha y sostiene que las huelgas son necesarias porque habitúan a la clase obrera a la acción y defensa de sus intereses. Sostuvo que las reformas sociales deseadas se obtendrían por medio de la conciliación. Afirmaba que todos los hombres son dependientes entre si y forman un organismo en el que cada uno de ellos es una célula. Sistema asociacionista para producir en común y repartirse las utilidades, o para comprar en común directamente a fin de evitar intermediarios

3 Capitulo III FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO (Es el punto creativo del Derecho, el hecho determinante que lo genera, o el proceso formativo de la norma) FUENTES REALES FUENTES FORMALES Acontecimientos sociales que propician el proceso legislativo. El motivo o circunstancia motivo por el cual el legislador toma la iniciativa de generar una norma. CONSTITUCION LEY COSTUMBRE PRINCIPIOS GENERALES EL DERECHO INTERNACION AL CONTRATO COLECTIVO REGLAMENTO INTERIOR JURISPRUDENCIA DOCTRINA EQUIDAD Es la Ley fundamental de un Estado con rango superior al resto de las leyes, que define el régimen de los derechos y libertades de los ciudadanos, delimita los poderes e instituciones de la organización política. Es una Norma Jurídica dictada por el legislador, es decir, un precepto establecido por la autoridad competente, en que se manda o se prohíbe algo, cuyo incumplimiento conlleva una sanción. Es una forma inicial del Derecho consuetudinario que consiste en la repetición constante de un acto que con el paso del tiempo se vuelve obligatoria y por necesidad, consentimiento colectivo y apoyo del poder político llega a convertirse en ley. Los principios generales del Derecho son los enunciados normativos más generales que, a pesar de no haber sido integrados formalmente en el ordenamiento jurídico, se entiende que son parte de él, porque sirven de fundamento a otros enunciados normativos particulares Es la rama del derecho público exterior que estudia y regula el comportamiento de los Estados y otros sujetos internacionales, en sus competencias propias y relaciones mutuas, sobre la base de ciertos valores comunes, para realizar la paz y cooperación internacional Documento formal y de obligatorio cumplimiento, firmado por representantes de la Autoridad Municipal y de los empleados municipales en el que se establecen las regulaciones adicionales a las establecidas en el Código de Trabajo Es un documento de suma importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador. Es el conjunto de decisiones de los tribunales sobre una materia determinada Es la idea de derecho que sustentan los juristas. Se conoce como equidad a la justicia social por oposición a la letra del derecho

4 Capitulo IV EL DERECHO DEL TRABAJO Codificación del Derecho Laboral Interpretación Constitucionalidad Naturaleza del Derecho del Trabajo Es reunir en un solo cuerpo de ley una serie de disposiciones legales. Da fuerza y estabilidad al derecho a través de un conjunto. Consiste en la aclaración de la letra y el espíritu de las normas legales para conocer su verdadero sentido y determinar su eficacia general ante un caso concreto. A consecuencia de valoraciones nuevas sucesivas que se han aplicado al trabajo humano, se logra proyectarlo con mayos significación como reclamo de la sociedad, y su regulación aparece en las Constituciones. Consideran que el proceso es una institución integrada dentro del Derecho privado Doctrinas Privatistas Doctrinas Sociales Creen que el proceso no puede explicarse a través de las relaciones jurídico-privadas, y por ello acuden al Derecho público.