1 EMPLEABILIDAD: Gerenciando el Proyecto de vida Escenario LaboralJuliana Trujillo Rojas Psicóloga USB

2 Contenido: Globalización de mercadosImpacto de la cultura del conocimiento Competencias organizacionales Identificación de las Competencias Personales  Conocimientos  Habilidades Empleabilidad Gestión de la búsqueda de empleo  Procesos de selección basado en Competencias Automercadeo y su propio portafolio

3 Globalización de mercadosEl concepto de Competencia nace de la Globalización de los mercados. Causas de la globalización …

4 TECNOLOGIA = CONOCIMIENTOUN PAIS ES COMPETITIVO POR LO QUE SABE La sociedad del conocimiento = Cultura Gestión del Conocimiento = $

5 “La metodología de Gestión por Competencias debe conducir a aumentar la productividad de la empresa”Antes Desarrollo Ahora

6 Organización Internacional del Trabajo (OIT) 1997La competencia laboral La competencia profesional

7 NORMAS ISO COMPETENTE:PERSONAS QUE AFECTAN LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS/SERVICIOS COMPETENTE: EDUCACIÓN + FORMACIÓN + HABILIDADES + EXPERIENCIA

8 Gestione su búsqueda de empleo Proyecto de vida Plan EstratégicoVenda su mano de obra … o su “cerebro de obra” Identifique su propia actitud: Trabajar para un jefe (empleado) ó Trabajar siendo su propio jefe (empresario) …depende de su personalidad. ¡EVALÚE SU POTENCIAL!

9 PROCESO DE SELECCIÓN Comparativo entreEl proceso de selección organizacional Y El Proceso de Selección que debe hacer el candidato

10 Diseñe su Portafolio de Servicios.Plan Estratégico Diseñe su Hoja de Vida Ó Diseñe su Portafolio de Servicios.

11 Hoja de Vida DATOS DE IDENTIFICACIÓNPerfil competencial EDUCACIÓN Experiencia laboral Bases de datos ENTREVISTA PRELIMINAR Prueba técnica Prueba Psicotécnica ENTREVISTAS Referencias Visita domiciliaria

12 Si es un Portafolio Identifique la viabilidad del negocioAsesórese de los que saben…