1 En AlEn contamos con una herramienta de valuación de puestos que nos permite valorar las funciones de una posición con el objeto de ser consistentes y equitativos en la Administración de Sueldos. : Factores a Valuar:  Preparación Académica  Creatividad, Desarrollo Tecnológico  Trascendencia  Relaciones Organizacionales Metodología para Valuación:  En AlEn desarrollamos una herramienta dentro de Intranet que nos permite valuar las posiciones.  Para cada respuesta se asignan puntos, y la suma total de éstos, nos permite asociarlo a un nivel, y ligarlo a nuestro tabulador para la administración de su sueldo, prestaciones y beneficios. Sistema Valuación de Puestos.

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